|
Legislatie->Legi->Legi
in domeniul securitatii...->Legea
nr. 25 din 05 martie 2004 ...
Legea nr. 25 din 05 martie 2004 pentru
aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind
protectia maternitatii la locurile de munca
Parlamentul Romaniei
Legea nr. 25 din 05 martie 2004 pentru aprobarea Ordonantei
de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii
la locurile de munca
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I
nr. 214 din 11/03/2004
Parlamentul României adopta prezenta
lege.
Articol unic. - Se aproba
Ordonanta de urgenta a Guvernului
nr. 96 din 14 octombrie 2003 privind protectia maternitatii
la locurile de munca, publicata în Monitorul Oficial
al Romaniei, Partea I, nr. 750 din 27 octombrie 2003, cu urmatoarele
modificari si completari:
1. La articolul 11, alineatul (2) va avea urmatorul
cuprins:
"(2) Cuantumul indemnizatiei prevazute la alin. (1) este
egal cu 75% din media veniturilor lunare realizate în
ultimele 10 luni anterioare datei din certificatul medical,
pe baza carora se datoreaza contributia individuala de asigurari
sociale."
2. La articolul 11, dupa alineatul (2) se introduce
alineatul (21) cu urmatorul cuprins:
"(21) În situatia în care nu se îndeplineste
conditia de la alin. (2) privind stabilirea cuantumului indemnizatiei,
pentru acordarea acesteia, întregirea perioadei de 10
luni se face avandu-se în vedere salariul minim brut pe
economie, corespunzator perioadei creditate."
3. La articolul 11, dupa alineatul (3) se introduce
alineatul (31) cu urmatorul cuprins:
"(31) La stabilirea drepturilor de asigurari sociale prevazute
de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte
drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile
ulterioare, se utilizeaza cuantumul indemnizatiei de risc maternal."
4. Articolul 15 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 15. - Angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor
gravide dispensa pentru consultatii prenatale în limita
a maximum 16 ore pe luna, în conditiile prevazute la art.
2 lit. f), în cazul în care investigatiile se pot
efectua numai în timpul programului de lucru, fara diminuarea
drepturilor salariale."
5. La articolul 17, alineatul (1) va avea urmatorul
cuprins:
"Art. 17. - (1) Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor
care alapteaza, în cursul programului de lucru, doua pauze
pentru alaptare de cate o ora fiecare, pana la împlinirea
varstei de un an a copilului. În aceste pauze se include
si timpul necesar deplasarii dus-întors de la locul în
care se gaseste copilul."
6. La articolul 20, alineatele (1)-(3) vor
avea urmatorul cuprins:
"Art. 20. - (1) Salariatele prevazute la art. 2 lit. c)-e)
nu pot desfasura munca în conditii cu caracter insalubru
sau greu de suportat.
(2) În cazul în care o salariata care desfasoara
în mod curent munca cu caracter insalubru sau greu de
suportat se încadreaza în prevederile art. 2 lit.
c)-e), angajatorul are obligatia ca, pe baza solicitarii scrise
a salariatei, sa o transfere la un alt loc de munca, cu mentinerea
salariului de baza brut lunar.
(3) Denumirea si enumerarea muncilor cu caracter insalubru sau
greu de suportat la care face referire alin. (1) sunt stabilite
prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta."
7. Articolul 21 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 21. - (1) Este interzis angajatorului sa dispuna
încetarea raporturilor de munca sau de serviciu în
cazul:
a) salariatei prevazute la art. 2 lit. c)-e), din motive care
au legatura directa cu starea sa;
b) salariatei care se afla în concediu de risc maternal;
c) salariatei care se afla în concediu de maternitate;
d) salariatei care se afla în concediu pentru cresterea
copilului în varsta de pana la 2 ani sau, în cazul
copilului cu handicap, în varsta de pana la 3 ani;
e) salariatei care se afla în concediu pentru îngrijirea
copilului bolnav în varsta de pana la 7 ani sau, în
cazul copilului cu handicap, în varsta de pana la 18 ani.
(2) Interdictia prevazuta la alin. (1) lit. b) se extinde, o
singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea salariatei în
unitate.
(3) Dispozitiile alin. (1) nu se aplica în cazul concedierii
pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare
sau a falimentului angajatorului, în conditiile legii."
8. La articolul 27 alineatul (2), litera b)
va avea urmatorul cuprins:
"b) personalul împuternicit din casele judetene de
pensii si alte drepturi de asigurari sociale, pentru contraventiile
la dispozitiile prevazute la art. 11;"
9. Articolul 31 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 31. - În termen de 30 de zile de la publicarea
legii de aprobare a prezentei ordonante de urgenta, Ministerul
Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si Ministerul Sanatatii
vor elabora normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta,
care se aproba prin hotarare a Guvernului."
Aceasta lege a fost adoptata de Senat în sedinta din 16
februarie 2004, cu respectarea prevederilor art. 76 alin. (1)
din Constitutia Romaniei, republicata.
p. PRESEDINTELE SENATULUI,
RADU VASILE
Aceasta lege a fost adoptata de Camera Deputatilor în
sedinta din 17 februarie 2004, cu respectarea prevederilor art.
76 alin. (1) din Constitutia Romaniei, republicata.
p. PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR,
VIOREL HREBENCIUC
Bucuresti, 5 martie 2004.
Nr. 25.
[sus]
|
