|
Legislatie->Sistemul
legislativ national->Legea
protectiei muncii nr. 90/1996
Legea protectiei muncii nr. 90/1996
Actul normativ in baza caruia se desfasoara
intreaga activitate de protectie a muncii in Romania il reprezinta
Legea Protectiei Muncii nr. 90/1996.
Cu alte cuvinte, ea indeplineste rolul de lege fundamentala
pentru asigurarea securitatii si sanatatii in munca, fiind din
acest punct de vedere elementul generator pentru toate prevederile
normative cu caracter de protectia muncii, indiferent ca acestea
se regasesc in actele componente ale legislatiei de baza sau
conexe (cu exceptia prevederilor din Constitutie si Codul muncii).
In virtutea rolului mentionat, Legea
Protectiei Muncii indeplineste o serie de functii, care
asigura caracterul unitar al sistemului legislativ al protectiei
muncii si al modului sau de aplicare:
- stabilirea principiilor de prevenire;
- trasarea cadrului general pentru intregul proces de legiferare
in domeniul protectiei muncii;
- trasarea cadrului general pentru modul de desfasurare si
organizare a activitatii de prevenire a accidentelor de munca
si bolilor profesionale.
Legea nr. 90/1996 are cel mai mare nivel de
aplicativitate, fiind obligatorie la nivelul intregii economii
nationale, respectiv in toate unitatile in care se desfasoara
procese de munca utilizandu-se personal angajat printr-una din
formele prevazute de lege. In acest sens, in articolul 2(1)
se stipuleaza ca dispozitiile sale se aplica persoanelor juridice,
precum si persoanelor fizice, care utilizeaza in activitatea
lor salariati si alte persoane prevazute de lege.
In acelasi articol, alin. 2, se definesc persoana
juridica, respectiv fizica, astfel: „... agentii economici
din sectorul public, privat si cooperatist, inclusiv cu capital
strain, care desfasoara activitati pe teritoriul Romaniei; autoritatile
si institutiile publice, precum si agentii economici romani
care efectueaza lucrari cu personal roman pe teritoriul altor
tari, in baza unor conventii internationale sau contracte bilaterale;
asociatiile, fundatiile si organizatiile nonprofit, respectiv
membrii asociatiilor familiale constituite cu respectarea prevederilor
legale, persoanele fizice autorizate sa desfasoare activitati
independente si persoanele fizice care angajeaza personal prin
incheierea unui contract individual de munca sau prin incheierea
unei conventii civile de prestari de servicii, potrivit legii”.
In stransa corelatie cu cele mentionate, Legea
nr. 90/1996 detaliaza categoriile de persoane beneficiare ale
masurilor de protectie a muncii: salariatii, membrii cooperatori,
persoanele angajate cu conventii civile, elevii, studentii si
ucenicii in perioada practicii profesionale.
Ca structura, Legea Protectiei Muncii nr. 90/1996
a cuprinde sapte capitole, al caror continut asigura acoperirea
tuturor problemelor de baza ale organizarii si desfasurarii
activitatii practice de prevenire a riscurilor profesionale:
- Capitolul I - dispozitii generale, cu privire
la nivelul de aplicabilitate, persoanele beneficiare, organele
administratiei de stat cu atributii de organizare, coordonare
si control, modul de emitere al normelor de securitate a muncii,
includerea de prevederi de protectie a muncii in contractele
colective si individuale de munca, in regulamentele de organizare
ale unitatilor, in conventiile internationale si contractele
bilaterale, obligativitatea obtinerii autorizatiei de functionare
a agentilor economici din punctul de vedere al protectiei
muncii, modul de finantare a activitatii preventive etc.;
- Capitolul II – echipamente tehnice,
echipamentul individual de protectie si de lucru, alimentatia
de protectie si materiale igienico-sanitare: definitii, cerinte
de securitate, mod de acordare;
- Capitolul III - obligatii privind realizarea
masurilor de protectie a muncii: ale conducerii persoanei
juridice si ale persoanei fizice, ale organizatorilor si conducatorilor
proceselor de munca si ale executantilor;
- Capitolul IV - coordonarea si controlul
activitatii de protectie a muncii: atributiile principale
ale Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, functiile
autorizate ale inspectorilor de munca si obligatiile acestora;
- Capitolul V - accidentele de munca si bolile
profesionale: definire, elemente, comunicare, raportare, cercetare,
evidenta;
- Capitolul VI - raspunderi: raspunderea
in cazul incalcarii dispozitiilor legale privitoare la protectia
muncii: disciplinara, administrativa, materiala, civila, penala
(mod de constatare si sanctionare);
- Capitolul VII - dispozitii tranzitorii
si finale: cerinte legate de intrarea in vigoare a legii,
definitii, acte juridice abrogate.
Legea protectiei muncii nr. 90/1996 |
