Legislatie->Ordonante si Hotarari ...->Hotarari de Guvern->Norma 07/05/2001
Norma din 07/05/2001
de aplicare a Hotararii Guvernului nr. 261/2001 privind criteriile si metodologia de încadrare a locurilor de munca în conditii deosebite
Publicat în Monitorul Oficial, Partea I nr. 300 din
07 iunie 2001
Art. 1. - Prezentele norme detaliaza din punct de vedere metodologic încadrarea locurilor de munca în conditii deosebite.
Art. 2. - (1) Determinarea prezentei radiatiilor ionizante ca noxa profesionala si a limitelor admisibile de expunere, precum si aprecierea expunerilor la acest tip de noxe se fac în conformitate cu prevederile normelor specifice pentru activitatile nucleare, elaborate de Comisia Nationala pentru Controlul Activitatilor Nucleare.
(2) Avizul privind încadrarea locurilor de munca în conditii deosebite se va acorda de Comisia Nationala pentru Controlul Activitatilor Nucleare care, conform Legii protectiei muncii nr. 90/1996 , republicata, controleaza aplicarea normelor prevazute la alin. (1).
(3) Întreaga documentatie împreuna cu avizul Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare privind încadrarea în conditii deosebite a locurilor de munca, precum si listele cuprinzand personalul care lucreaza efectiv în aceste locuri de munca vor fi depuse de catre angajator la casele teritoriale de pensii.
Art. 3. - (1) În vederea utilizarii în mod eficient a intervalului de timp disponibil pentru încadrarea locurilor de munca în conditii deosebite se recomanda urmatoarea ordine a efectuarii operatiunilor prevazute la art. 3 din Hotararea Guvernului nr. 261/2001 :
a) nominalizarea locurilor de munca propuse sa fie încadrate în conditii deosebite.
Nominalizarea se va face de catre angajator, împreuna cu sindicatele reprezentative, potrivit legii, sau, dupa caz, împreuna cu reprezentantii salariatilor în cadrul Comitetului de securitate si sanatate în munca, acolo unde acesta este înfiintat;
b) efectuarea determinarilor de noxe profesionale.
Angajatorul va solicita efectuarea determinarilor pentru noxele profesionale susceptibile sa depaseasca limitele admisibile prevazute în Normele generale de protectie a muncii.
Institutiile abilitate sa execute aceste determinari sunt urmatoarele:
- directiile de sanatate publica judetene, respectiv a municipiului Bucuresti;
- clinicile de medicina muncii sau boli profesionale;
- Inspectia Muncii, prin Centrul de monitorizare a unitatilor cu risc profesional;
- alte laboratoare abilitate de Ministerul Sanatatii si Familiei si recunoscute de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
La determinarile de noxe profesionale prezenta inspectorilor de munca este obligatorie. Procesul-verbal de constatare se va întocmi de catre inspectorul de munca în conformitate cu modelul prezentat în anexa nr. 1 la prezentele norme;
c) solicitarea de catre angajator de la institutiile abilitate de Ministerul Sanatatii si Familiei a listei cuprinzand bolile profesionale înregistrate sau a listei cuprinzand rezultatele controlului medical cu raspunsul specific al organismului la noxa profesionala. Procedura privind efectuarea controlului medical pentru personalul care lucreaza în locurile de munca analizate pentru încadrarea în conditii deosebite este stabilita prin reglementarile Ministerului Sanatatii si Familiei;
d) evaluarea locurilor de munca în baza rezultatelor obtinute prin aplicarea cumulativa a criteriilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) si b) sau la art. 2 alin. (1) lit. a) si c) din Hotararea Guvernului nr. 261/2001. Fisele de evaluare prevazute în anexele nr. 2 si 3 la Hotararea Guvernului nr. 261/2001 vor fi completate si semnate de angajator împreuna cu sindicatele reprezentative si cu reprezentantul Comitetului de securitate si sanatate în munca, acolo unde acesta exista;
e) expertizarea tehnica a locurilor de munca din punct de vedere al protectiei muncii, efectuata de catre angajator pe baza metodologiei elaborate de Institutul National de Cercetare-Dezvoltare pentru Protectia Muncii. Metodologia va fi pusa la dispozitie angajatorilor prin inspectoratele teritoriale de munca, contra cost. Expertiza tehnica se va efectua numai pentru locurile de munca care au îndeplinit criteriile de încadrare în conditii deosebite. Rezultatul fiselor de expertiza tehnica se va concretiza într-un program de masuri tehnice si organizatorice, esalonat pe cel mult 6 ani, în vederea eliminarii si/sau reducerii noxelor profesionale si a efectelor acestora. În functie de rezultatul expertizei tehnice angajatorul, împreuna cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor, în cadrul Comitetului de securitate si sanatate în munca, solicita încadrarea locului de munca în conditii deosebite, conform art. 7 sau 8 din Hotararea Guvernului nr. 261/2001.
În sensul prezentelor norme, prin expertiza tehnica de protectie a muncii se întelege analiza locurilor de munca din punct de vedere al masurilor tehnice si organizatorice aplicate de angajatori în conformitate cu prevederile legale privind protectia muncii;
f) avizul inspectoratului teritorial de munca pentru încadrarea locurilor de munca în conditii deosebite.
(2) Avizul prevazut la alin. (1) lit. f) va fi solicitat de catre angajator pe baza urmatoarelor documente:
a) buletinul de determinari ale noxelor profesionale;
b) procesul-verbal cuprinzand constatarile inspectoratului teritorial de munca;
c) lista cuprinzand bolile profesionale si analiza de corelatie sau sinteza supravegherii medicale specifice riscului de afectare a starii de sanatate;
d) fisa de evaluare prevazuta în anexa nr. 2 sau 3 la Hotararea Guvernului nr. 261/2001 ;
e) fisele de expertizare tehnica din punct de vedere al protectiei muncii, însotite de programul de masuri;
f) propunerea de încadrare a locului de munca în conditii deosebite, întocmita conform modelului prezentat în anexa nr. 2 la prezentele norme.
(3) În urma analizarii dosarului si a verificarii conformitatii rezultatelor expertizei tehnice, precum si a programului de masuri cu prevederile legale privind protectia muncii, inspectoratul teritorial de munca acorda avizul sau respinge motivat solicitarea de emitere a acestuia. Formularul de acordare a avizului inspectoratului teritorial de munca se întocmeste în conformitate cu modelul prezentat în anexa nr. 3 la prezentele norme. În cazul în care se acorda avizul, propunerea prevazuta la alin. (2) lit. f) devine anexa la aviz.
Art. 4. - Anexele nr. 1-3 fac parte integranta din prezentele norme.
Anexa 1
Anexa 2
Anexa 3
INSPECTIA MUNCII
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA .............
AVIZ
pentru încadrarea locurilor de munca în conditii deosebite
nr. ........../.............
În baza art. 19 alin. (5) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, si a art. 4 din Hotararea Guvernului nr. 261/2001 privind criteriile si metodologia de încadrare a locurilor de munca în conditii deosebite se avizeaza încadrarea în conditii deosebite a locurilor de munca din cadrul unitatii ...................., cu sediul în localitatea ......................., str. .................... nr. ............., sectorul/judetul ................, înregistrata la registrul comertului cu nr. ........., codul fiscal nr. ......., prevazute în anexa la prezentul aviz.
Valabil pana la data de .......................... .
Inspector-sef,
...........................
Data eliberarii
Ziua ................. luna ............ anul .......
|
