CAPITOLUL
I
Dispoziţii generale
Art. 1. - Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a
prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii �n muncă nr. 319/2006, denumită �n continuare
lege.
Art. 2. - �n �nţelesul prezentelor norme metodologice, termenii şi
expresiile folosite au următoarea semnificaţie:
1. autorizare a funcţionării din punct de vedere al securităţii şi
sănătăţii �n muncă - asumarea de către angajator a responsabilităţii privind
legalitatea desfăşurării activităţii din punct de vedere al securităţii şi
sănătăţii �n muncă;
2. serviciu intern de prevenire şi protecţie - totalitatea
resurselor materiale şi umane alocate pentru efectuarea activităţilor de
prevenire şi protecţie �n �ntreprindere şi/sau unitate;
3. comitet de securitate şi sănătate �n muncă - organul paritar
constituit la nivelul angajatorului, �n vederea participării şi consultării
periodice �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă, �n conformitate cu art.
18 alin. (1)-(3) din lege;
4. zone cu risc ridicat şi specific - acele zone din cadrul
�ntreprinderii şi/sau unităţii �n care au fost identificate riscuri ce pot
genera accidente sau boli profesionale cu consecinţe grave, ireversibile,
respectiv deces sau invaliditate;
5. accident care produce incapacitate temporară de muncă (ITM) -
accident care produce incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile
calendaristice consecutive, confirmată prin certificat medical;
6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care
produce invaliditate confirmată prin decizie de �ncadrare �ntr-un grad de
invaliditate, emisă de organele medicale �n drept;
7. accident mortal (D) - accident �n urma căruia se produce
decesul accidentatului, confirmat imediat sau după un interval de timp, �n baza
unui act medico-legal;
8. accident colectiv - accidentul �n care au fost accidentate cel
puţin 3 persoane, �n acelaşi timp şi din aceleaşi cauze, �n cadrul aceluiaşi
eveniment;
9. accident de muncă de circulaţie - accident survenit �n timpul
circulaţiei pe drumurile publice sau generat de traficul rutier, dacă persoana
vătămată se afla �n �ndeplinirea �ndatoririlor de serviciu;
10. accident de muncă de traseu:
a) accident survenit �n timpul şi pe traseul normal al deplasării
de la locul de muncă la domiciliu şi invers şi care a antrenat vătămarea sau
decesul;
b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de masă �n
locuri organizate de angajator, pe traseul normal al deplasării de la locul de
muncă la locul unde ia masa şi invers, şi care a antrenat vătămarea sau decesul;
c) accident survenit pe traseul normal al deplasării de la locul
de muncă la locul unde �şi �ncasează salariul şi invers şi care a antrenat
vătămarea sau decesul;
11. accident �n afara muncii - accident care nu �ndeplineşte
condiţiile prevăzute la art. 5 lit. g) şi la art. 30 din lege;
12. invaliditate - pierdere parţială sau totală a capacităţii de
muncă, confirmată prin decizie de �ncadrare �ntr-un grad de invaliditate, emisă
de organele medicale �n drept;
13. invaliditate evidentă - pierdere a capacităţii de muncă
datorată unor vătămări evidente, cum ar fi un braţ smuls din umăr, produse �n
urma unui eveniment, p�nă la emiterea deciziei de �ncadrare �ntr-un grad de
invaliditate de către organele medicale �n drept;
14. intoxicaţie acută profesională - stare patologică apărută
brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de muncă;
15. �ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite �n:
contractul individual de muncă, regulamentul intern sau regulamentul de
organizare şi funcţionare, fişa postului, deciziile scrise, dispoziţiile scrise
ori verbale ale conducătorului direct sau ale şefilor ierarhici ai acestuia;
16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunică
producerea unui eveniment, de �ndată, autorităţilor prevăzute la art. 27 alin.
(1) din lege;
17. evidenţă - mijloacele şi modalităţile de păstrare a
informaţiilor referitoare la evenimentele produse;
18. cercetare a bolilor profesionale - procedură efectuată �n mod
sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de profesionalitate a bolii
semnalate;
19. semnalare a bolilor profesionale - procedură prin care se
indică pentru prima oară faptul că o boală ar putea fi profesională;
20. raportare a bolilor profesionale - procedură prin care se
transmit informaţii referitoare la bolile profesionale declarate potrivit legii
la Centrul naţional de coordonare metodologică şi informare privind bolile
profesionale şi la Centrul Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului
Informaţional şi Informatic �n Domeniul Sănătăţii Bucureşti.
CAPITOLUL
II
Autorizarea funcţionării din punct
de vedere al
securităţii şi sănătăţii �n muncă
Art. 3. - �n vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate
�n muncă şi pentru prevenirea accidentelor şi a bolilor profesionale,
angajatorii au obligaţia să obţină autorizaţia de funcţionare din punct de
vedere al securităţii şi sănătăţii �n muncă, �nainte de �nceperea oricărei
activităţi.
Art. 4. - Nu se autorizează, potrivit prevederilor prezentelor norme
metodologice, persoanele fizice, asociaţiile familiale şi persoanele juridice
pentru care autorizarea funcţionării, inclusiv din punct de vedere al
securităţii şi sănătăţii �n muncă, se efectuează �n temeiul Legii nr. 359/2004 privind
simplificarea formalităţilor la �nregistrarea �n registrul comerţului a
persoanelor fizice, asociaţiilor familiale şi persoanelor juridice,
�nregistrarea fiscală a acestora, precum şi la autorizarea funcţionării
persoanelor juridice, cu modificările şi completările ulterioare.
Art. 5. - Asumarea de către angajator a responsabilităţii privind
legalitatea desfăşurării activităţii din punct de vedere al securităţii şi
sănătăţii �n muncă se face pentru activităţile care se desfăşoară la sediul
social, la sediile secundare sau �n afara acestora.
Art. 6. - (1) �n vederea autorizării din punct de vedere al securităţii şi
sănătăţii �n muncă, angajatorul are obligaţia să depună la inspectoratul
teritorial de muncă pe raza căruia �şi desfăşoară activitatea o cerere,
completată �n două exemplare semnate �n original de către angajator, conform
modelului prevăzut �n anexa nr. 1.
(2) Cererea prevăzută la alin. (1) va fi �nsoţită de următoarele
acte:
a) copii de pe actele de �nfiinţare;
b) declaraţia pe propria răspundere, conform modelului prezentat
�n anexa nr. 2, din care rezultă că pentru activităţile declarate sunt
�ndeplinite condiţiile de funcţionare prevăzute de legislaţia specifică �n
domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă.
(3) Pentru actele depuse �n susţinerea cererii se va completa
opisul prezentat �n anexa nr. 1.
Art. 7. - �n vederea autorizării din punct de vedere al securităţii
şi sănătăţii �n muncă, inspectoratele teritoriale de muncă procedează după cum
urmează:
a) �nregistrează cererile de autorizare a funcţionării din punct
de vedere al securităţii şi sănătăţii �n muncă;
b) verifică actele depuse �n susţinerea acestora, precum şi
declaraţia pe propria răspundere prevăzută la art. 6;
c) completează şi emit certificatul constatator, conform
modelului prezentat �n anexa nr. 3;
d) asigură evidenţa certificatelor constatatoare eliberate,
conform modelului prezentat �n anexa nr. 4;
e) asigură arhivarea documentaţiei �n baza căreia s-au emis
certificatele constatatoare.
Art. 8. - Termenul de eliberare a certificatului constatator este de
5 zile lucrătoare, calculat de la data �nregistrării cererii.
Art. 9. - Certificatul constatator, emis �n baza declaraţiei pe
propria răspundere, dă dreptul angajatorilor să desfăşoare activităţile pentru
care au obţinut certificatul.
Art. 10. - (1) �n cazul �n care �n cadrul controalelor se constată abateri
de la respectarea prevederilor legale din domeniul securităţii şi sănătăţii �n
muncă, inspectorul de muncă sistează activitatea şi propune inspectoratului
teritorial de muncă �nscrierea menţiunii �n certificatul constatator.
(2) Inspectoratul teritorial de muncă menţionează sistarea
activităţii prevăzute la alin. (1) �n certificatul constatator.
Art. 11. - (1) �n situaţia prevăzută la art. 10, angajatorul poate relua
activitatea numai după ce demonstrează că a remediat deficienţele care au condus
la sistarea activităţii şi a obţinut autorizarea conform art. 6.
(2) �n situaţia prevăzută la alin. (1), cererea va fi �nsoţită de
certificatul constatator eliberat iniţial, �n original.
(3) Inspectoratul teritorial de muncă va menţiona �n certificatul
constatator data reluării activităţii.
CAPITOLUL
III
Servicii de prevenire şi protecţie
SECŢIUNEA
1
Prevederi generale
Art. 12. - Prezentul capitol stabileşte cerinţele minime pentru
activităţile de prevenire a riscurilor profesionale din �ntreprindere şi/sau
unitate şi protecţia lucrătorilor la locul de muncă, cerinţele minime de
pregătire �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă, organizarea
activităţilor de prevenire şi protecţie �n cadrul �ntreprinderii şi/sau
unităţii, a serviciilor externe de prevenire şi protecţie, stabilirea
criteriilor de evaluare şi a procedurii de abilitare a serviciilor externe,
precum şi reglementarea statutului de reprezentant al lucrătorilor cu răspunderi
specifice �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă.
Art. 13. - Angajatorul trebuie să asigure planificarea, organizarea şi
mijloacele necesare activităţii de prevenire şi protecţie �n unitatea şi/sau
�ntreprinderea sa.
SECŢIUNEA a
2-a
Organizarea activităţilor de
prevenire şi protecţie
Art. 14. - Organizarea activităţilor de prevenire şi protecţie este
realizată de către angajator, �n următoarele moduri:
a) prin asumarea de către angajator, �n condiţiile art. 9 alin.
(4) din lege, a atribuţiilor pentru realizarea măsurilor prevăzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători pentru a se
ocupa de activităţile de prevenire şi protecţie;
c) prin �nfiinţarea unui serviciu intern de prevenire şi
protecţie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire şi protecţie.
Art. 15. - (1) Activităţile de prevenire şi protecţie desfăşurate prin
modalităţile prevăzute la art. 14 �n cadrul �ntreprinderii şi/sau al unităţii
sunt următoarele:
1. identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru
fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă,
mijloace de muncă/echipamente de muncă şi mediul de muncă pe locuri de
muncă/posturi de lucru;
2. elaborarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie;
3. elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau
aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate �n muncă, ţin�nd seama de
particularităţile activităţilor şi ale unităţii/�ntreprinderii, precum şi ale
locurilor de muncă/posturilor de lucru;
4. propunerea atribuţiilor şi răspunderilor �n domeniul
securităţii şi sănătăţii �n muncă, ce revin lucrătorilor, corespunzător
funcţiilor exercitate, care se consemnează �n fişa postului, cu aprobarea
angajatorului;
5. verificarea cunoaşterii şi aplicării de către toţi lucrătorii a
măsurilor prevăzute �n planul de prevenire şi protecţie, precum şi a
atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin �n domeniul securităţii şi
sănătăţii �n muncă, stabilite prin fişa postului;
6. �ntocmirea unui necesar de documentaţii cu caracter tehnic de
informare şi instruire a lucrătorilor �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n
muncă;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire,
stabilirea periodicităţii adecvate pentru fiecare loc de muncă, asigurarea
informării şi instruirii lucrătorilor �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n
muncă şi verificarea cunoaşterii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor
primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul
�ntreprinderii şi/sau unităţii;
9. asigurarea �ntocmirii planului de acţiune �n caz de pericol
grav şi iminent, conform prevederilor art. 101-107, şi asigurarea ca toţi
lucrătorii să fie instruiţi pentru aplicarea lui;
10. evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific prevăzute la art.
101-107;
11. stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi
sănătate �n muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea
conform prevederilor Hotăr�rii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinţele minime
pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă;
12. evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia
specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor;
13. evidenţa posturilor de lucru care necesită examene medicale
suplimentare;
14. evidenţa posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de
medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor şi/sau control psihologic
periodic;
15. monitorizarea funcţionării sistemelor şi dispozitivelor de
protecţie, a aparaturii de măsură şi control, precum şi a instalaţiilor de
ventilare sau a altor instalaţii pentru controlul noxelor �n mediul de muncă;
16. verificarea stării de funcţionare a sistemelor de alarmare,
avertizare, semnalizare de urgenţă, precum şi a sistemelor de siguranţă;
17. informarea angajatorului, �n scris, asupra deficienţelor
constatate �n timpul controalelor efectuate la locul de muncă şi propunerea de
măsuri de prevenire şi protecţie;
18. �ntocmirea rapoartelor şi/sau a listelor prevăzute de
hotăr�rile Guvernului emise �n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege,
inclusiv cele referitoare la azbest, vibraţii, zgomot şi şantiere temporare şi
mobile;
19. evidenţa echipamentelor de muncă şi urmărirea ca verificările
periodice şi, dacă este cazul, �ncercările periodice ale echipamentelor de muncă
să fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotăr�rea
Guvernului nr.
1.146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru
utilizarea �n muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă;
20. identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare
pentru posturile de lucru din �ntreprindere şi �ntocmirea necesarului de dotare
a lucrătorilor cu echipament individual de protecţie, conform prevederilor
Hotăr�rii Guvernului nr.
1.048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru
utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul
de muncă;
21. urmărirea �ntreţinerii, manipulării şi depozitării adecvate a
echipamentelor individuale de protecţie şi a �nlocuirii lor la termenele
stabilite, precum şi �n celelalte situaţii prevăzute de Hotăr�rea Guvernului nr.
1.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenţelor
prevăzute la art. 108-177;
23. �ntocmirea evidenţelor conform competenţelor prevăzute la art.
108-177;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de muncă suferite de
lucrătorii din �ntreprindere şi/sau unitate, �n conformitate cu prevederile art.
12 alin. (1) lit. d) din lege;
25. urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de
muncă, cu prilejul vizitelor de control şi al cercetării evenimentelor;
26. colaborarea cu lucrătorii şi/sau reprezentanţii lucrătorilor,
serviciile externe de prevenire şi protecţie, medicul de medicina muncii, �n
vederea coordonării măsurilor de prevenire şi protecţie;
27. colaborarea cu lucrătorii desemnaţi/serviciile
interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, �n situaţia �n care mai
mulţi angajatori �şi desfăşoară activitatea �n acelaşi loc de muncă;
28. urmărirea actualizării planului de avertizare, a planului de
protecţie şi prevenire şi a planului de evacuare;
29. propunerea de sancţiuni şi stimulente pentru lucrători, pe
criteriul �ndeplinirii atribuţiilor �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n
muncă;
30. propunerea de clauze privind securitatea şi sănătatea �n muncă
la �ncheierea contractelor de prestări de servicii cu alţi angajatori, inclusiv
la cele �ncheiate cu angajatori străini;
31. �ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru
desfăşurarea acestor activităţi.
(2) Activităţile legate de supravegherea stării de sănătate a
lucrătorilor se vor efectua �n conformitate cu prevederile art. 24 şi 25 din
lege.
Art. 16. - (1) �n cazul �ntreprinderilor cu p�nă la 9 lucrători inclusiv
angajatorul poate efectua activităţile din domeniul securităţii şi sănătăţii �n
muncă, dacă se �ndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) activităţile desfăşurate �n cadrul �ntreprinderii nu sunt
dintre cele prevăzute �n anexa nr. 5
b) angajatorul �şi desfăşoară activitatea profesională �n mod
efectiv şi cu regularitate �n �ntreprindere şi/sau unitate;
c) angajatorul �ndeplineşte cerinţele minime de pregătire �n
domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă, corespunzătoare cel puţin nivelului
de bază, conform prevederilor art. 47-51.
(2) �n situaţia �n care nu sunt �ndeplinite condiţiile prevăzute
la alin. (1), angajatorul trebuie să desemneze unul sau mai mulţi lucrători,
conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de
prevenire şi protecţie, conform prevederilor art. 23-27, şi/sau să apeleze la
servicii externe.
(3) �n situaţia �n care sunt �ndeplinite condiţiile de la alin.
(1), dar angajatorul nu realizează �n totalitate activităţile de prevenire şi
protecţie, pentru activităţile pe care nu le realizează angajatorul trebuie să
apeleze la servicii externe.
Art. 17. - (1) �n cazul �ntreprinderilor care au �ntre 10 şi 49 de lucrători
inclusiv, angajatorul poate efectua activităţile din domeniul securităţii şi
sănătăţii �n muncă, dacă se �ndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) activităţile desfăşurate �n cadrul �ntreprinderii nu sunt
dintre cele prevăzute �n anexa nr. 5;
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli
profesionale cu consecinţe grave, ireversibile, respectiv deces sau
invaliditate;
c) angajatorul �şi desfăşoară activitatea profesională �n mod
efectiv şi cu regularitate �n �ntreprindere şi/sau unitate;
d) angajatorul �ndeplineşte cerinţele minime de pregătire �n
domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă corespunzătoare cel puţin nivelului
de bază, conform prevederilor art. 47-51.
(2) �n situaţia �n care nu sunt �ndeplinite condiţiile prevăzute
la alin. (1), angajatorul trebuie să desemneze unul sau mai mulţi lucrători,
conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de
prevenire şi protecţie, conform prevederilor art. 23-27, şi/sau să apeleze la
servicii externe.
(3) �n situaţia �n care sunt �ndeplinite condiţiile prevăzute la
alin. (1) şi (2), dar angajatorul, lucrătorii desemnaţi sau serviciul intern nu
realizează �n totalitate activităţile de prevenire şi protecţie prevăzute la
art. 15, angajatorul trebuie să apeleze la servicii externe.
Art. 18. - (1) �n cazul �ntreprinderilor şi/sau unităţilor �ntre 50 şi 149
de lucrători, angajatorul trebuie să desemneze unul sau mai mulţi lucrători sau
să organizeze serviciu intern de prevenire şi protecţie pentru a se ocupa de
activităţile de prevenire şi protecţie din cadrul �ntreprinderii.
(2) �n cazul �ntreprinderilor şi/sau unităţilor prevăzute la
alin. (1), care desfăşoară activităţi dintre cele prevăzute �n anexa nr. 5,
angajatorul trebuie să organizeze serviciu intern de prevenire şi protecţie.
(3) �n cazul �n care lucrătorii desemnaţi/serviciul intern de
prevenire şi protecţie nu au capacităţile şi aptitudinile necesare pentru
efectuarea tuturor activităţilor de prevenire şi protecţie prevăzute la art. 15,
angajatorul trebuie să apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
Art. 19. - (1) �n cazul �ntreprinderilor şi/sau unităţilor care au peste 150
de lucrători, angajatorul trebuie să organizeze serviciul intern de prevenire şi
protecţie.
(2) �n cazul �n care serviciul intern de prevenire şi protecţie
nu are capacităţile şi aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor
activităţilor de prevenire şi protecţie prevăzute la art. 15, angajatorul
trebuie să apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
SECŢIUNEA a
3-a
Lucrători desemnaţi
Art. 20. - (1) Desemnarea nominală a lucrătorului/lucrătorilor pentru a se
ocupa de activităţile de prevenire şi protecţie se face prin decizie a
angajatorului.
(2) Angajatorul va consemna �n fişa postului activităţile de
prevenire şi protecţie pe care lucrătorul desemnat are capacitatea, timpul
necesar şi mijloacele adecvate să le efectueze.
Art. 21. - Pentru a putea să desfăşoare activităţile de prevenire şi
protecţie, lucrătorul desemnat trebuie să �ndeplinească cerinţele minime de
pregătire �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă corespunzătoare cel
puţin nivelului mediu, conform prevederilor art. 47-51.
Art. 22. - (1) Angajatorul va stabili numărul de lucrători desemnaţi �n
funcţie de mărimea �ntreprinderii şi/sau unităţii şi/sau riscurile la care sunt
expuşi lucrătorii, precum şi de distribuţia acestora �n cadrul �ntreprinderii
şi/sau unităţii.
(2) Angajatorul trebuie să asigure mijloacele adecvate şi timpul
necesar pentru ca lucrătorii desemnaţi să poată desfăşura activităţile de
prevenire şi protecţie conform fişei postului.
SECŢIUNEA a
4-a
Serviciile interne de prevenire şi
protecţie
Art. 23. - (1) Serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie să fie
format din lucrători care �ndeplinesc cerinţele minime de pregătire �n domeniul
securităţii şi sănătăţii �n muncă corespunzătoare nivelului mediu şi/sau
superior, conform prevederilor art. 47-51, şi, după caz, alţi lucrători care pot
desfăşura activităţi auxiliare.
(2) Conducătorul serviciului de prevenire şi protecţie trebuie să
�ndeplinească cerinţele minime de pregătire �n domeniul securităţii şi sănătăţii
�n muncă corespunzătoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.
Art. 24. - (1) Serviciul intern de prevenire şi protecţie se organizează �n
subordinea directă a angajatorului ca o structură distinctă.
(2) Lucrătorii din cadrul serviciului intern de prevenire şi
protecţie trebuie să desfăşoare numai activităţi de prevenire şi protecţie şi
cel mult activităţi complementare cum ar fi: prevenirea şi stingerea incendiilor
şi protecţia mediului.
(3) Angajatorul va consemna �n regulamentul intern sau �n
regulamentul de organizare şi funcţionare activităţile de prevenire şi protecţie
pentru efectuarea cărora serviciul intern de prevenire şi protecţie are
capacitate şi mijloace adecvate.
Art. 25. - Serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie să aibă
la dispoziţie resursele materiale şi umane necesare pentru �ndeplinirea
activităţilor de prevenire şi protecţie desfăşurate �n �ntreprindere.
Art. 26. - (1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de
prevenire şi protecţie �n funcţie de mărimea �ntreprinderii şi/sau unităţii
şi/sau riscurile la care sunt expuşi lucrătorii, precum şi de distribuţia
acestora �n cadrul �ntreprinderii şi/sau unităţii.
(2) Angajatorul trebuie să asigure mijloacele adecvate pentru ca
serviciul intern de prevenire şi protecţie să poată desfăşura activităţile
specifice.
(3) C�nd angajatorul �şi desfăşoară activitatea �n mai multe
puncte de lucru, serviciul de prevenire şi protecţie trebuie să fie organizat
astfel �nc�t să se asigure �n mod corespunzător desfăşurarea activităţilor
specifice.
(4) �n situaţia �n care activitatea de prevenire şi protecţie
este asigurată prin mai multe servicii interne, acestea vor acţiona coordonat
pentru asigurarea eficienţei activităţii.
Art. 27. - Serviciul intern de prevenire şi protecţie poate să asigure
şi supravegherea medicală, dacă dispune de personal cu capacitate profesională
şi de mijloace materiale adecvate.
SECŢIUNEA a
5-a
Servicii externe de prevenire şi
protecţie
Art. 28. - Serviciul extern de prevenire şi protecţie asigură, pe bază
de contract, activităţile de prevenire şi protecţie �n domeniu.
Art. 29. - Angajatorul apelează la serviciile externe, cu respectarea
prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
Art. 30. - Serviciul extern trebuie să aibă acces la toate
informaţiile necesare desfăşurării activităţii de prevenire şi protecţie.
Art. 31. - Serviciul extern de prevenire şi protecţie trebuie să
�ndeplinească următoarele cerinţe:
a) să dispună de personal cu capacitate profesională adecvată şi
de mijloacele materiale necesare pentru a-şi desfăşura activitatea;
b) să fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe
de prevenire şi protecţie şi de avizare a documentaţiilor cu caracter tehnic de
informare şi instruire �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă, �n
conformitate cu procedura stabilită la art. 35-45.
Art. 32. - (1) Serviciul extern de prevenire şi protecţie trebuie să fie
format din lucrători care �ndeplinesc cerinţele minime de pregătire �n domeniul
securităţii şi sănătăţii �n muncă corespunzătoare nivelului mediu şi/sau
superior, conform prevederilor art. 47-51, şi, după caz, alţi lucrători care pot
desfăşura activităţi auxiliare.
(2) Conducătorul serviciului extern de prevenire şi protecţie
trebuie să �ndeplinească cerinţele minime de pregătire �n domeniul securităţii
şi sănătăţii �n muncă corespunzătoare nivelului superior, conform prevederilor
art. 47-51.
(3) �n cazul �n care serviciul extern de prevenire şi protecţie
este format dintr-o singură persoană, aceasta trebuie să �ndeplinească cerinţele
minime de pregătire �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă
corespunzătoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.
Art. 33. - Contractul �ncheiat �ntre angajator şi serviciul extern de
prevenire şi protecţie trebuie să cuprindă cel puţin următoarele:
a) activităţile de prevenire şi protecţie care vor fi desfăşurate
de către serviciul extern de prevenire şi protecţie;
b) modul de colaborare cu lucrătorii desemnaţi/serviciul intern
de prevenire şi protecţie şi/sau cu alte servicii externe de prevenire şi
protecţie;
c) clauze privind soluţionarea litigiilor apărute �ntre părţi.
Art. 34. - (1) Serviciul extern are obligaţia să transmită inspectoratului
teritorial de muncă pe raza căruia �şi are sediul, domiciliul sau reşedinţa o
copie de pe certificatul de abilitare, �n termen de 10 zile de la data primirii
acestuia.
(2) Serviciul extern trebuie să �ntocmească, �n două exemplare,
un raport de activitate semestrial, conform modelului prevăzut �n anexa nr. 10.
(3) Rapoartele vor fi �naintate inspectoratului teritorial de
muncă pe raza căruia �şi are sediul, domiciliul sau reşedinţa serviciul extern.
(4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate şi va
restitui un exemplar serviciului extern, iar un exemplar �l va arhiva.
SECŢIUNEA a
6-a
Abilitarea serviciilor externe de
prevenire şi protecţie
Art. 35. - Abilitarea serviciilor externe de prevenire şi protecţie se
efectuează conform procedurii prevăzute de prezenta secţiune, elaborată cu
respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) şi alin. (5), precum şi
prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege.
Art. 36. - (1) Serviciile externe de prevenire şi protecţie pot să �şi
desfăşoare activitatea numai după obţinerea certificatului de abilitare pentru
servicii externe de prevenire şi protecţie, denumit �n continuare certificat de
abilitare, emis de direcţiile de muncă, solidaritate socială şi familie
teritoriale, respectiv a municipiului Bucureşti, pe raza cărora �şi au sediul,
domiciliul sau reşedinţa.
(2) După data aderării Rom�niei la Uniunea Europeană, prin
excepţie de la prevederile alin. (1), persoanele fizice şi juridice av�nd
cetăţenia, respectiv naţionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene sau
aparţin�nd Spaţiului Economic European, care au fost supuse procedurii de
abilitare sau unei proceduri similare �n unul dintre aceste state, �n vederea
furnizării de servicii de prevenire şi protecţie, nu trebuie să obţină
certificatul de abilitare prevăzut de prezentele norme metodologice.
(3) �n cadrul direcţiilor de muncă, solidaritate socială şi
familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureşti, se constituie, prin
ordin al ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei, Comisia de
abilitare a serviciilor externe de prevenire şi protecţie şi de avizare a
documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi instruire �n domeniul
securităţii şi sănătăţii �n muncă, denumită �n continuare Comisia de abilitare
şi avizare.
(4) Membrii comisiei prevăzute la alin. (3) sunt:
a) directorul executiv al direcţiei de muncă, solidaritate
socială şi familie;
b) inspectorul şef adjunct cu atribuţii de securitate şi sănătate
�n muncă al inspectoratului teritorial de muncă;
c) conducătorul structurii asigurătorului pentru accidente de
muncă şi boli profesionale de la nivel teritorial;
d) reprezentantul desemnat de comisia de autorizare judeţeană
�nfiinţată de Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor, după o
procedură proprie stabilită de Consiliul Naţional de Formare Profesională a
Adulţilor.
(5) Preşedintele Comisiei de abilitare şi avizare este directorul
executiv al direcţiei de muncă, solidaritate socială şi familie teritoriale.
(6) Secretariatul Comisiei de abilitare şi avizare este asigurat
de direcţia de muncă, solidaritate socială şi familie teritorială, respectiv a
municipiului Bucureşti.
Art. 37. - �n vederea abilitării pentru activităţile de prevenire şi
protecţie prevăzute la art. 15, solicitanţii vor transmite un dosar care va
cuprinde următoarele documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire şi
protecţie, conform modelului prezentat �n anexa nr. 8;
b) copie de pe certificatul de �nregistrare la registrul
comerţului şi, după caz, copie de pe actul constitutiv;
c) copii de pe documentele care atestă pregătirea profesională şi
nivelul de pregătire �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă, conform
prevederilor art. 31 şi 32;
d) curriculum vitae pentru personalul care va desfăşura
activităţile de prevenire şi protecţie;
e) documente care atestă experienţa de cel puţin 5 ani �n
domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă pentru personalul care va desfăşura
activităţile de prevenire şi protecţie;
f) memoriu de prezentare din care să rezulte mijloacele materiale
şi resursele umane de care dispune;
g) copii de pe decizia de numire şi contractul individual de
muncă pe perioadă nedeterminată pentru conducătorul serviciului extern;
h) copii de pe contractele individuale de muncă ale personalului
de execuţie din serviciul extern;
i) declaraţii ale personalului serviciului extern privind
păstrarea confidenţialităţii, �n timpul şi după �ncetarea desfăşurării
activităţilor de prevenire şi protecţie, asupra informaţiilor la care are acces.
Art. 38. - Solicitantul trebuie să transmită prin poştă dosarul
prevăzut la art. 37, cu cel puţin 10 zile �nainte de data �ntrunirii Comisiei de
abilitare şi avizare.
Art. 39. - Comisia de abilitare şi avizare are următoarele obligaţii:
a) să afişeze data �ntrunirii la sediul direcţiei de muncă,
solidaritate socială şi familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureşti,
şi să o facă publică şi prin alte mijloace, cum ar fi internet sau presă locală,
cu cel puţin o lună �nainte;
b) să se �ntrunească, cel puţin o dată pe trimestru, �n funcţie
de numărul de dosare primite;
c) să analizeze dosarele solicitanţilor cu conţinutul prevăzut la
art. 37;
d) să elibereze certificatele de abilitare, conform modelului
prevăzut �n anexa nr. 9, pentru solicitanţii care �ndeplinesc condiţiile pentru
servicii externe de prevenire şi protecţie prevăzute de prezentele norme
metodologice;
e) să restituie solicitanţilor, prin poştă, dosarele care nu
conţin toate documentele prevăzute la art. 37 şi motivarea acestei decizii;
f) să transmită titularilor, prin poştă, cu confirmare de
primire, �n termen de 10 zile de la data �ntrunirii Comisiei de abilitare şi
avizare, certificatele de abilitare emise;
g) să ţină evidenţa certificatelor de abilitare emise şi să
arhiveze dosarele �n baza cărora s-au emis;
h) să facă publică lista actualizată a serviciilor externe de
prevenire şi protecţie abilitate.
Art. 40. - (1) Solicitantul căruia i s-a restituit dosarul are dreptul, �n
termen de 30 de zile de la data primirii, să facă contestaţie la Ministerul
Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei.
(2) Răspunsul la contestaţie va fi transmis prin poştă �n termen
de 30 de zile.
Art. 41. - Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani.
Art. 42. - (1) Re�nnoirea certificatului de abilitare se face la expirarea
termenului de valabilitate sau la modificarea condiţiilor �n baza cărora s-a
emis.
(2) Pentru re�nnoirea certificatului de abilitare, solicitantul
va prezenta următoarele documente:
a) dosarul prevăzut la art. 37;
b) rapoartele semestriale �nregistrate la inspectoratul
teritorial de muncă;
c) copii de pe documentele care atestă absolvirea cursurilor de
pregătire �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă, �n cazul �n care au
fost efectuate.
Art. 43. - (1) Modificarea oricărei condiţii �n baza căreia s-a emis
certificatul de abilitare, fără comunicarea şi transmiterea documentelor
doveditoare Comisiei de abilitare şi avizare �n termen de maximum 5 zile
lucrătoare, conduce la �ncetarea valabilităţii acestuia.
(2) După analizarea noilor condiţii prevăzute la alin. (1),
Comisia de abilitare şi avizare va decide dacă certificatul de abilitare �şi
menţine sau �şi pierde valabilitatea şi va comunica �n scris titularului de
certificat această decizie.
Art. 44. - (1) Inspectoratele teritoriale de muncă verifică respectarea de
către serviciile externe a condiţiilor �n baza cărora a fost emis certificatul
de abilitare şi propun, �n scris, Comisiei de abilitare şi avizare, dacă este
cazul, anularea certificatului.
(2) Comisia de abilitare şi avizare analizează argumentele aduse
�n susţinerea propunerii de anulare a certificatului de abilitare şi, pe baza
acestora, poate emite decizia de anulare.
(3) Decizia de anulare a certificatului de abilitare şi motivaţia
acesteia se transmit titularului, �n termen de 10 zile de la data emiterii.
(4) Titularul certificatului de abilitare anulat poate face
contestaţie la Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, �n termen
de 30 de zile de la data primirii deciziei de anulare.
(5) Răspunsul la contestaţie va fi transmis prin poştă, cu
confirmare de primire, �n termen de 30 de zile.
Art. 45. - Persoanele fizice şi juridice abilitate pentru a presta
servicii �n domeniul protecţiei muncii, �n temeiul Legii protecţiei muncii nr. 90/1996, trebuie să �şi
re�nnoiască certificatul �n termen de 12 luni de la data intrării �n vigoare a
prezentelor norme metodologice.
SECŢIUNEA a
7-a
Planul de prevenire şi protecţie
Art. 46. - (1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege angajatorul
trebuie să �ntocmească un plan de prevenire şi protecţie care va fi revizuit ori
de c�te ori intervin modificări ale condiţiilor de muncă, respectiv apariţia
unor riscuri noi.
(2) �n urma evaluării riscurilor pentru fiecare loc de muncă/post
de lucru se stabilesc măsuri de prevenire şi protecţie, de natură tehnică,
organizatorică, igienico-sanitară şi de altă natură, necesare pentru asigurarea
securităţii şi sănătăţii lucrătorilor.
(3) �n urma analizei măsurilor prevăzute la alin. (2) se
stabilesc resursele umane şi materiale necesare realizării lor.
(4) Planul de prevenire şi protecţie va cuprinde cel puţin
informaţiile prevăzute �n anexa nr. 7.
(5) Planul de prevenire şi protecţie se supune analizei
lucrătorilor şi/sau reprezentanţilor lor sau comitetului de securitate şi
sănătate �n muncă, după caz, şi trebuie să fie semnat de angajator.
SECŢIUNEA a
8-a
Cerinţele minime de pregătire �n
domeniul securităţii şi
sănătăţii �n muncă
Art. 47. - Nivelurile de pregătire �n domeniul securităţii şi
sănătăţii �n muncă, necesare pentru dob�ndirea capacităţilor şi aptitudinilor
corespunzătoare efectuării activităţilor de prevenire şi protecţie, sunt
următoarele:
a) nivel de bază;
b) nivel mediu;
c) nivel superior.
Art. 48. - (1) Cerinţele minime de pregătire �n domeniul securităţii şi
sănătăţii �n muncă corespunzătoare nivelului de bază sunt:
a) studii �n �nvăţăm�ntul liceal filiera teoretică �n profil real
sau filiera tehnologică �n profil tehnic;
b) curs �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă, cu
conţinut minim conform celui prevăzut �n anexa nr. 6 lit. A, cu o durată de cel
puţin 40 de ore.
(2) Nivelul de bază prevăzut la alin. (1) se atestă prin diploma
de studii şi certificatul de absolvire a cursului prevăzut la alin. (1) lit. b).
Art. 49. - (1) Cerinţele minime de pregătire �n domeniul securităţii şi
sănătăţii �n muncă corespunzătoare nivelului mediu sunt:
a) studii �n �nvăţăm�ntul postliceal �n profil tehnic;
b) curs �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă, cu
conţinut minim conform celui prevăzut �n anexa nr. 6 lit. B, cu o durată de cel
puţin 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prevăzut la alin. (1) se atestă prin diploma de
studii şi certificatul de absolvire a cursului prevăzut la alin. (1) lit. b).
Art. 50. - (1) Cerinţele minime de pregătire �n domeniul securităţii şi
sănătăţii �n muncă corespunzătoare nivelului superior sunt:
a) studii superioare tehnice;
b) curs �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă, cu
conţinut minim conform celui prevăzut �n anexa nr. 6 lit. B, cu o durată de cel
puţin 80 de ore;
c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durată de
cel puţin 180 de ore.
(2) Nivelul superior prevăzut la alin. (1) se atestă prin diploma
de studii şi certificatele de absolvire a cursurilor prevăzute la alin. (1) lit.
b) şi c).
(3) Cerinţa minimă prevăzută la alin. (1) lit. b) este
considerată �ndeplinită şi �n situaţia �n care persoana a absolvit o formă de
�nvăţăm�nt postuniversitar �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă.
Art. 51. - Cursurile �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă,
prevăzute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1) lit. b) şi la art. 50
alin. (1) lit. b), se efectuează de către furnizori de formare profesională
autorizaţi conform prevederilor art. 18-27 din Ordonanţa Guvernului nr. 129/2000 privind
formarea profesională a adulţilor, aprobată cu modificări şi completări prin
Legea nr. 375/2002,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
SECŢIUNEA a
9-a
Reprezentanţii lucrătorilor cu
răspunderi specifice
�n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă
Art. 52. - Reprezentanţii lucrătorilor cu răspunderi specifice �n
domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă, definiţi conform art. 5 lit. d) din
lege, sunt aleşi de către şi dintre lucrătorii din �ntreprindere şi/sau unitate,
conform celor stabilite prin contractul colectiv de muncă, regulamentul intern
sau regulamentul de organizare şi funcţionare.
Art. 53. - Numărul de reprezentanţi ai lucrătorilor cu răspunderi
specifice �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă, care se aleg, va fi
stabilit prin contractul colectiv de muncă, regulamentul intern sau regulamentul
de organizare şi funcţionare, �n funcţie de numărul total al lucrătorilor din
�ntreprindere şi/sau unitate, cel puţin conform cerinţelor prevăzute la art. 60.
Art. 54. - Lucrătorii comunică �n scris angajatorului numărul şi
numele reprezentanţilor lucrătorilor cu răspunderi specifice �n domeniul
securităţii şi sănătăţii �n muncă.
Art. 55. - Reprezentanţii lucrătorilor cu răspunderi specifice �n
domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă trebuie să �ndeplinească cerinţele
minime de pregătire �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă,
corespunzătoare cel puţin nivelului de bază, conform prevederilor art. 47-51.
Art. 56. - Reprezentanţii lucrătorilor cu răspunderi specifice �n
domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă sunt consultaţi şi participă, �n
conformitate cu art. 18 din lege, şi pot desfăşura următoarele activităţi:
a) colaborează cu angajatorul pentru �mbunătăţirea condiţiilor de
securitate şi sănătate �n muncă;
b) �nsoţesc echipa/persoana care efectuează evaluarea riscurilor;
c) ajută lucrătorii să conştientizeze necesitatea aplicării
măsurilor de securitate şi sănătate �n muncă;
d) aduc la cunoştinţă angajatorului sau comitetului de securitate
şi sănătate �n muncă propunerile lucrătorilor referitoare la �mbunătăţirea
condiţiilor de muncă;
e) urmăresc realizarea măsurilor din planul de prevenire şi
protecţie;
f) informează autorităţile competente asupra nerespectării
prevederilor legale �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă.
CAPITOLUL
IV
Organizarea şi funcţionarea
comitetului de securitate şi sănătate �n muncă
SECŢIUNEA
1
Organizarea comitetului de
securitate şi sănătate �n muncă
Art. 57. - (1) Comitetul de securitate şi sănătate �n muncă se constituie �n
unităţile care au un număr de cel puţin 50 de lucrători, inclusiv cu capital
străin, care desfăşoară activităţi pe teritoriul Rom�niei.
(2) Inspectorul de muncă poate impune constituirea comitetului de
securitate şi sănătate �n muncă �n unităţile cu un număr mai mic de 50 de
lucrători �n funcţie de natura activităţii şi de riscurile identificate.
(3) �n cazul �n care activitatea se desfăşoară �n unităţi
dispersate teritorial, se pot �nfiinţa mai multe comitete de securitate şi
sănătate �n muncă; numărul acestora se stabileşte prin contractul colectiv de
muncă aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare şi
funcţionare.
(4) Comitetul de securitate şi sănătate �n muncă se constituie şi
�n cazul activităţilor care se desfăşoară temporar, respectiv cu o durată mai
mare de 3 luni.
(5) �n unităţile care au mai puţin de 50 de lucrători,
atribuţiile comitetului de securitate şi sănătate �n muncă revin
reprezentanţilor lucrătorilor, cu răspunderi specifice �n domeniul securităţii
şi sănătăţii lucrătorilor.
Art. 58. - (1) Comitetul de securitate şi sănătate �n muncă este constituit
din reprezentanţii lucrătorilor cu răspunderi specifice �n domeniul securităţii
şi sănătăţii lucrătorilor, pe de o parte, şi angajator sau reprezentantul său
legal şi/sau reprezentanţii săi �n număr egal cu cel al reprezentanţilor
lucrătorilor şi medicul de medicina muncii, pe de altă parte.
(2) Lucrătorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de
prevenire şi protecţie este secretarul comitetului de securitate şi sănătate �n
muncă.
Art. 59. - (1) Reprezentanţii lucrătorilor �n comitetul de securitate şi
sănătate �n muncă vor fi aleşi pe o perioadă de 2 ani.
(2) �n cazul �n care unul sau mai mulţi reprezentanţi ai
lucrătorilor cu răspunderi specifice �n domeniul securităţii şi sănătăţii
lucrătorilor se retrag din comitetul de securitate şi sănătate �n muncă, aceştia
vor fi �nlocuiţi imediat prin alţi reprezentanţi aleşi.
Art. 60. - (1) Modalitatea de desemnare a reprezentanţilor lucrătorilor �n
comitetele de securitate şi sănătate �n muncă va fi stabilită prin contractul
colectiv de muncă, regulamentul intern sau regulamentul de organizare şi
funcţionare.
(2) Reprezentanţii lucrătorilor �n comitetele de securitate şi
sănătate �n muncă vor fi desemnaţi de către lucrători dintre reprezentanţii
lucrătorilor cu răspunderi specifice �n domeniul securităţii şi sănătăţii
lucrătorilor, după cum urmează:
a) de la 50 la 100 de lucrători - 2 reprezentanţi;
b) de la 101 la 500 de lucrători - 3 reprezentanţi;
c) de la 501 la 1.000 de lucrători - 4 reprezentanţi;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucrători - 5 reprezentanţi;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucrători - 6 reprezentanţi;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucrători - 7 reprezentanţi;
g) peste 4.000 de lucrători - 8 reprezentanţi.
Art. 61. - (1) Angajatorul are obligaţia să acorde fiecărui reprezentant al
lucrătorilor �n comitetele de securitate şi sănătate �n muncă timpul necesar
exercitării atribuţiilor specifice.
(2) Timpul alocat acestei activităţi va fi considerat timp de
muncă şi va fi de cel puţin:
a) 2 ore pe lună �n unităţile av�nd un efectiv de p�nă la 99 de
lucrători;
b) 5 ore pe lună �n unităţile av�nd un efectiv �ntre 100 şi 299
de lucrători;
c) 10 ore pe lună �n unităţile av�nd un efectiv �ntre 300 şi 499
de lucrători;
d) 15 ore pe lună �n unităţile av�nd un efectiv �ntre 500 şi
1.499 de lucrători;
e) 20 de ore pe lună �n unităţile av�nd un efectiv de 1.500 de
lucrători şi peste.
(3) Instruirea necesară exercitării rolului de membru �n
comitetul de securitate şi sănătate �n muncă trebuie să se realizeze �n timpul
programului de lucru şi pe cheltuiala unităţii.
Art. 62. - Angajatorul sau reprezentantul său legal este preşedintele
comitetului de securitate şi sănătate �n muncă.
Art. 63. - Membrii comitetului de securitate şi sănătate �n muncă se
nominalizează prin decizie scrisă a preşedintelui acestuia, iar componenţa
comitetului va fi adusă la cunoştinţă tuturor lucrătorilor.
Art. 64. - (1) La �ntrunirile comitetului de securitate şi sănătate �n muncă
vor fi convocaţi să participe lucrătorii desemnaţi, reprezentanţii serviciului
intern de prevenire şi protecţie şi, �n cazul �n care angajatorul a contractat
unul sau mai multe servicii externe de prevenire şi protecţie, reprezentanţii
acestora.
(2) La �ntrunirile comitetului de securitate şi sănătate �n muncă
pot fi invitaţi să participe inspectori de muncă.
SECŢIUNEA a
2-a
Funcţionarea comitetului de
securitate şi sănătate �n muncă
Art. 65. - Comitetul de securitate şi sănătate �n muncă funcţionează
�n baza regulamentului de funcţionare propriu.
Art. 66. - (1) Angajatorul are obligaţia să asigure �ntrunirea comitetului
de securitate şi sănătate �n muncă cel puţin o dată pe trimestru şi ori de c�te
ori este necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecărei �ntruniri este stabilită de către
preşedinte şi secretar, cu consultarea reprezentanţilor lucrătorilor, şi este
transmisă membrilor comitetului de securitate şi sănătate �n muncă,
inspectoratului teritorial de muncă şi, dacă este cazul, serviciului extern de
protecţie şi prevenire, cu cel puţin 5 zile �naintea datei stabilite pentru
�ntrunirea comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate şi sănătate �n muncă
convoacă �n scris membrii comitetului cu cel puţin 5 zile �nainte de data
�ntrunirii, indic�nd locul, data şi ora stabilite.
(4) La fiecare �ntrunire secretarul comitetului de securitate şi
sănătate �n muncă �ncheie un proces-verbal care va fi semnat de către toţi
membrii comitetului.
(5) Comitetul de securitate şi sănătate �n muncă este legal
�ntrunit dacă sunt prezenţi cel puţin jumătate plus unu din numărul membrilor
săi.
(6) Comitetul de securitate şi sănătate �n muncă convine cu votul
a cel puţin două treimi din numărul membrilor prezenţi.
(7) Secretarul comitetului de securitate şi sănătate �n muncă va
afişa la loc vizibil copii ale procesului-verbal �ncheiat.
(8) Secretarul comitetului de securitate şi sănătate �n muncă
transmite inspectoratului teritorial de muncă, �n termen de 10 zile de la data
�ntrunirii, o copie a procesului-verbal �ncheiat.
SECŢIUNEA a
3-a
Atribuţiile comitetului de
securitate şi sănătate �n muncă
Art. 67. - Pentru realizarea informării, consultării şi participării
lucrătorilor, �n conformitate cu art. 16, 17 şi 18 din lege, comitetul de
securitate şi sănătate �n muncă are cel puţin următoarele atribuţii:
a) analizează şi face propuneri privind politica de securitate şi
sănătate �n muncă şi planul de prevenire şi protecţie, conform regulamentului
intern sau regulamentului de organizare şi funcţionare;
b) urmăreşte realizarea planului de prevenire şi protecţie,
inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizării prevederilor lui şi eficienţa
acestora din punct de vedere al �mbunătăţirii condiţiilor de muncă;
c) analizează introducerea de noi tehnologii, alegerea
echipamentelor, lu�nd �n considerare consecinţele asupra securităţii şi
sănătăţii, lucrătorilor, şi face propuneri �n situaţia constatării anumitor
deficienţe;
d) analizează alegerea, cumpărarea, �ntreţinerea şi utilizarea
echipamentelor de muncă, a echipamentelor de protecţie colectivă şi individuală;
e) analizează modul de �ndeplinire a atribuţiilor ce revin
serviciului extern de prevenire şi protecţie, precum şi menţinerea sau, dacă
este cazul, �nlocuirea acestuia;
f) propune măsuri de amenajare a locurilor de muncă, ţin�nd seama
de prezenţa grupurilor sensibile la riscuri specifice;
g) analizează cererile formulate de lucrători privind condiţiile
de muncă şi modul �n care �şi �ndeplinesc atribuţiile persoanele desemnate
şi/sau serviciul extern;
h) urmăreşte modul �n care se aplică şi se respectă
reglementările legale privind securitatea şi sănătatea �n muncă, măsurile
dispuse de inspectorul de muncă şi inspectorii sanitari;
i) analizează propunerile lucrătorilor privind prevenirea
accidentelor de muncă şi a �mbolnăvirilor profesionale, precum şi pentru
�mbunătăţirea condiţiilor de muncă şi propune introducerea acestora �n planul de
prevenire şi protecţie;
j) analizează cauzele producerii accidentelor de muncă,
�mbolnăvirilor profesionale şi evenimentelor produse şi poate propune măsuri
tehnice �n completarea măsurilor dispuse �n urma cercetării;
k) efectuează verificări proprii privind aplicarea
instrucţiunilor proprii şi a celor de lucru şi face un raport scris privind
constatările făcute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate şi
sănătate �n muncă de către conducătorul unităţii cel puţin o dată pe an, cu
privire la situaţia securităţii şi sănătăţii �n muncă, la acţiunile care au fost
�ntreprinse şi la eficienţa acestora �n anul �ncheiat, precum şi propunerile
pentru planul de prevenire şi protecţie ce se va realiza �n anul următor.
SECŢIUNEA a
4-a
Obligaţiile angajatorului
referitoare la comitetul de
securitate şi sănătate �n muncă
Art. 68. - Angajatorul trebuie să furnizeze comitetului de securitate
şi sănătate �n muncă toate informaţiile necesare, pentru ca membrii acestuia să
�şi poată da avizul �n cunoştinţă de cauză.
Art. 69. - (1) Angajatorul trebuie să prezinte, cel puţin o dată pe an,
comitetului de securitate şi sănătate �n muncă un raport scris care va cuprinde
situaţia securităţii şi sănătăţii �n muncă, acţiunile care au fost �ntreprinse
şi eficienţa acestora �n anul �ncheiat, precum şi propunerile pentru planul de
prevenire şi protecţie ce se vor realiza �n anul următor.
(2) Angajatorul trebuie să transmită raportul prevăzut la alin.
(1), avizat de membrii comitetului de securitate şi sănătate �n muncă, �n termen
de 10 zile, inspectoratului teritorial de muncă.
Art. 70. - Angajatorul trebuie să supună analizei comitetului de
securitate şi sănătate �n muncă documentaţia referitoare la caracteristicile
echipamentelor de muncă, ale echipamentelor de protecţie colectivă şi
individuală, �n vederea selecţionării echipamentelor optime.
Art. 71. - Angajatorul trebuie să informeze comitetul de securitate şi
sănătate �n muncă cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate şi
sănătate, măsurile de prevenire şi protecţie at�t la nivel de unitate, c�t şi la
nivel de loc de muncă şi tipuri de posturi de lucru, măsurile de prim ajutor, de
prevenire şi stingere a incendiilor şi evacuare a lucrătorilor.
Art. 72. - Angajatorul comunică comitetului de securitate şi sănătate
�n muncă punctul său de vedere sau, dacă este cazul, al medicului de medicina
muncii, serviciului intern sau extern de prevenire şi protecţie, asupra
pl�ngerilor lucrătorilor privind condiţiile de muncă şi modul �n care serviciul
intern sau extern de prevenire şi protecţie �şi �ndeplineşte atribuţiile.
Art. 73. - �n cazul �n care angajatorul nu ia �n considerare
propunerile comitetului de securitate şi sănătate �n muncă, conform atribuţiilor
prevăzute la art. 67, trebuie să motiveze decizia sa �n faţa comitetului;
motivaţia va fi consemnată �n procesul-verbal.
CAPITOLUL
V
Instruirea lucrătorilor �n domeniul
securităţii şi sănătăţii �n muncă
SECŢIUNEA
1
Dispoziţii generale
Art. 74. - Prezentul capitol stabileşte procedura instruirii
lucrătorilor din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii �n muncă, �n
conformitate cu art. 20 din lege.
Art. 75. - Instruirea �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă
are ca scop �nsuşirea cunoştinţelor şi formarea deprinderilor de securitate şi
sănătate �n muncă.
Art. 76. - (1) Instruirea lucrătorilor �n domeniul securităţii şi sănătăţii
�n muncă la nivelul �ntreprinderii şi/sau al unităţii se efectuează �n timpul
programului de lucru.
(2) Perioada �n care se desfăşoară instruirea prevăzută la alin.
(1) este considerată timp de muncă.
Art. 77. - Instruirea lucrătorilor �n domeniul securităţii şi
sănătăţii �n muncă cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-generală;
b) instruirea la locul de muncă;
c) instruirea periodică.
Art. 78. - La instruirea personalului �n domeniul securităţii şi
sănătăţii �n muncă vor fi folosite mijloace, metode şi tehnici de instruire, cum
ar fi: expunerea, demonstraţia, studiul de caz, vizionări de filme, diapozitive,
proiecţii, instruire asistată de calculator.
Art. 79. - Fiecare angajator are obligaţia să asigure baza materială
corespunzătoare unei instruiri adecvate.
Art. 80. - Angajatorul trebuie să dispună de un program de instruire -
testare, pe meserii sau activităţi.
Art. 81. - (1) Rezultatul instruirii lucrătorilor �n domeniul securităţii şi
sănătăţii �n muncă se consemnează �n mod obligatoriu �n fişa de instruire
individuală, conform modelului prezentat �n anexa nr. 11, cu indicarea
materialului predat, a duratei şi datei instruirii.
(2) Completarea fişei de instruire individuală se va face cu pix
cu pastă sau cu stilou, imediat după verificarea instruirii.
(3) După efectuarea instruirii, fişa de instruire individuală se
semnează de către lucrătorul instruit şi de către persoanele care au efectuat şi
au verificat instruirea.
(4) Fişa de instruire individuală va fi păstrată de către
conducătorul locului de muncă şi va fi �nsoţită de o copie a fişei de
aptitudini, completată de către medicul de medicina muncii �n urma examenului
medical la angajare.
Art. 82. - (1) Pentru persoanele aflate �n �ntreprindere şi/sau unitate cu
permisiunea angajatorului, angajatorul stabileşte, prin regulamentul intern sau
prin regulamentul de organizare şi funcţionare, reguli privind instruirea şi
�nsoţirea acestora �n �ntreprindere şi/sau unitate.
(2) Pentru lucrătorii din �ntreprinderi şi/sau unităţi din
exterior, care desfăşoară activităţi pe bază de contract de prestări de servicii
�n �ntreprinderea şi/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar al
serviciilor va asigura instruirea lucrătorilor privind activităţile specifice
�ntreprinderii şi/sau unităţii respective, riscurile pentru securitate şi
sănătate �n muncă, precum şi măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie
la nivelul �ntreprinderilor şi/sau unităţii, �n general.
(3) Instruirea prevăzută la alin. (1) şi (2) se consemnează �n
fişa de instruire colectivă, conform modelului prezentat �n anexa nr. 12.
(4) Fişa de instruire colectivă se �ntocmeşte �n două exemplare,
din care un exemplar se va păstra de către angajator/lucrător desemnat/serviciu
intern de prevenire şi protecţie care a efectuat instruirea şi un exemplar se
păstrează de către angajatorul lucrătorilor instruiţi sau, �n cazul
vizitatorilor, de către conducătorul grupului.
(5) Reprezentanţii autorităţilor competente �n ceea ce priveşte
controlul aplicării legislaţiei referitoare la securitate şi sănătate �n muncă
vor fi �nsoţiţi de către un reprezentant desemnat de către angajator, fără a se
�ntocmi fişă de instructaj.
SECŢIUNEA a
2-a
Instruirea introductiv-generală
Art. 83. - Instruirea introductiv-generală se face:
a) la angajarea lucrătorilor definiţi conform art. 5 lit. a) din
lege;
b) lucrătorilor detaşaţi de la o �ntreprindere şi/sau unitate la
alta;
c) lucrătorilor delegaţi de la o �ntreprindere şi/sau unitate la
alta;
d) lucrătorului pus la dispoziţie de către un agent de muncă
temporar.
Art. 84. - Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa
despre activităţile specifice �ntreprinderii şi/sau unităţii respective,
riscurile pentru securitate şi sănătate �n muncă, precum şi măsurile şi
activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul �ntreprinderii şi/sau
unităţii, �n general.
Art. 85. - Instruirea introductiv-generală se face de către:
a) angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul
securităţii şi sănătăţii �n muncă; sau
b) lucrătorul desemnat; sau
c) un lucrător al serviciului intern de prevenire şi protecţie;
sau
d) serviciul extern de prevenire şi protecţie.
Art. 86. - Instruirea introductiv-generală se face individual sau �n
grupuri de cel mult 20 de persoane.
Art. 87. - (1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul
activităţi şi de riscurile pentru securitate şi sănătate �n muncă, precum şi de
măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul �ntreprinderii
şi/sau al unităţii, �n general.
(2) Angajatorul stabileşte prin instrucţiuni proprii durata
instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mică de 8 ore.
(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele
prevăzute la art. 82, cărora li se vor prezenta succint activităţile, riscurile
şi măsurile de prevenire şi protecţie din �ntreprindere şi/sau unitate.
Art. 88. - (1) �n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, �n
principal, următoarele probleme:
a) legislaţia de securitate şi sănătate �n muncă;
b) consecinţele posibile ale necunoaşterii şi nerespectării
legislaţiei de securitate şi sănătate �n muncă;
c) riscurile de accidentare şi �mbolnăvire profesională specifice
unităţii;
d) măsuri la nivelul �ntreprinderii şi/sau unităţii privind
acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor.
(2) Conţinutul instruirii introductiv-generale trebuie să fie �n
conformitate cu tematica aprobată de către angajator.
Art. 89. - (1) Instruirea introductiv-generală se va finaliza cu verificarea
�nsuşirii cunoştinţelor pe bază de teste.
(2) Rezultatul verificării va fi consemnat �n fişa de instruire.
(3) Lucrătorii prevăzuţi la art. 83 lit. a) şi d) nu vor putea fi
angajaţi dacă nu şi-au �nsuşit cunoştinţele prezentate �n instruirea
introductiv-generală.
SECŢIUNEA a
3-a
Instruirea la locul de muncă
Art. 90. - (1) Instruirea la locul de muncă se face după instruirea
introductiv-generală şi are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate şi
sănătate �n muncă, precum şi măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie
la nivelul fiecărui loc de muncă, post de lucru şi/sau fiecărei funcţii
exercitate.
(2) Instruirea la locul de muncă se face tuturor lucrătorilor
prevăzuţi la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de muncă �n cadrul
�ntreprinderii şi/sau al unităţii.
Art. 91. - (1) Instruirea la locul de muncă se face de către conducătorul
direct al locului de muncă, �n grupe de maximum 20 de persoane.
(2) Fişa de instruire se păstrează de către conducătorul locului
de muncă.
Art. 92. - (1) Durata instruirii la locul de muncă depinde de riscurile
pentru securitate şi sănătate �n muncă, precum şi de măsurile şi activităţile de
prevenire şi protecţie la nivelul fiecărui loc de muncă, post de lucru şi/sau
fiecărei funcţii exercitate.
(2) Durata instruirii la locul de muncă nu va fi mai mică de 8
ore şi se stabileşte prin instrucţiuni proprii de către conducătorul locului de
muncă respectiv, �mpreună cu:
a) angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul
securităţii şi sănătăţii �n muncă; sau
b) lucrătorul desemnat; sau
c) un lucrător al serviciului intern de prevenire şi protecţie;
sau
d) serviciul extern de prevenire şi protecţie.
Art. 93. - (1) Instruirea la locul de muncă se va efectua pe baza
tematicilor �ntocmite de către angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din
domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă/lucrătorul desemnat/serviciul intern
de prevenire şi protecţie/serviciul extern de prevenire şi protecţie şi aprobate
de către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea.
(2) Instruirea la locul de muncă va cuprinde:
a) informaţii privind riscurile de accidentare şi �mbolnăvire
profesională specifice locului de muncă şi/sau postului de lucru;
b) prevederile instrucţiunilor proprii elaborate pentru locul de
muncă şi/sau postul de lucru;
c) măsuri la nivelul locului de muncă şi/sau postului de lucru
privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea
lucrătorilor;
d) prevederi ale reglementărilor de securitate şi sănătate �n
muncă privind activităţi specifice ale locului de muncă şi/sau postului de
lucru;
e) instruirea la locul de muncă va include �n mod obligatoriu
demonstraţii practice privind activitatea pe care persoana respectivă o va
desfăşura şi exerciţii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protecţie, a mijloacelor de alarmare, intervenţie, evacuare şi de prim ajutor.
Art. 94. - �nceperea efectivă a activităţii la postul de lucru de
către lucrătorul instruit se face numai după verificarea cunoştinţelor de căte
şeful ierarhic superior celui care a făcut instruirea şi se consemnează �n fişa
de instruire individuală.
SECŢIUNEA a
4-a
Instruirea periodică
Art. 95. - Instruirea periodică se face tuturor lucrătorilor prevăzuţi
la art. 83 şi are drept scop re�mprospătarea şi actualizarea cunoştinţelor �n
domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă.
Art. 96. - (1) Instruirea periodică se efectuează de către conducătorul
locului de muncă.
(2) Intervalul dintre două instruiri periodice va fi stabilit
prin instrucţiuni proprii, �n funcţie de condiţiile locului de muncă şi/sau
postului de lucru, şi nu va fi mai mare de 6 luni.
(3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre
două instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
(4) Verificarea instruirii periodice se face de către şeful
ierarhic al celui care efectuează instruirea şi prin sondaj de către
angajator/lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire şi
protecţie/serviciile externe de prevenire şi protecţie, care vor semna fişele de
instruire ale lucrătorilor, confirm�nd astfel că instruirea a fost făcută
corespunzător.
(5) Instruirea periodică se va completa �n mod obligatoriu şi cu
demonstraţii practice.
Art. 97. - Instruirea periodică se va efectua pe baza tematicilor
�ntocmite de către angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul
securităţii şi sănătăţii �n muncă/lucrătorul desemnat/serviciul intern de de
prevenire şi protecţie/serviciul extern de prevenire şi protecţie şi aprobate de
către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea.
Art. 98. - Instruirea periodică se face suplimentar celei programate
�n următoarele cazuri:
a) c�nd un lucrător a lipsit peste 30 de zile lucrătoare;
b) c�nd au apărut modificări ale prevederilor de securitate şi
sănătate �n muncă privind activităţi specifice ale locului de muncă şi/sau
postului de lucru sau ale instrucţiunilor proprii, inclusiv datorită evoluţiei
riscurilor sau apariţiei de noi riscuri �n unitate;
c) la reluarea activităţii după accident de muncă;
d) la executarea unor lucrări speciale;
e) la introducerea unui echipament de muncă sau a unor modificări
ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de
lucru;
g) la introducerea oricărei noi tehnologii sau a unor proceduri
de lucru.
Art. 99. - Durata instruirii periodice prevăzute la art. 98 nu va fi
mai mică de 8 ore şi se stabileşte �n instrucţiuni proprii de către conducătorul
locului de muncă respectiv, �mpreună cu:
a) angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul
securităţii şi sănătăţii �n muncă; sau
b) lucrătorul desemnat; sau
c) un lucrător al serviciului intern de protecţie şi prevenire;
sau
d) serviciul extern de protecţie şi prevenire.
Art.
100. - Instruirea periodică prevăzută la art. 98
se va efectua pe baza tematicilor �ntocmite de către angajatorul care şi-a
asumat atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă/lucrătorul
desemnat/serviciul intern de prevenire şi protecţie/serviciul extern de
prevenire şi protecţie şi aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la
persoana care efectuează instruirea.
CAPITOLUL
VI
Pericol grav şi iminent şi zone cu
risc ridicat şi specific
SECŢIUNEA
1
Pericol grav şi iminent de
accidentare
Art.
101. - Starea de pericol grav şi iminent de
accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit. l) din lege, poate fi
constatată de către orice lucrător din �ntreprindere şi/sau unitate, lucrător al
serviciului extern de prevenire şi protecţie cu care �ntreprinderea şi/sau
unitatea a �ncheiat contract, precum şi de către inspectorii de muncă.
Art.
102. - La constatarea stării de pericol grav şi
iminent de accidentare se vor lua imediat următoarele măsuri de securitate:
a) oprirea echipamentului de muncă şi/sau activităţii;
b) evacuarea personalului din zona periculoasă;
c) anunţarea serviciilor specializate;
d) anunţarea conducătorilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apariţia stării de
pericol grav şi iminent.
Art.
103. - (1) �n vederea realizării
măsurilor prevăzute la art. 102 lit. a), �n prealabil angajatorul va desemna
lucrătorii care trebuie să oprească echipamentele de muncă şi va asigura
instruirea acestora.
(2) �n vederea realizării măsurilor precizate la art. 102 lit.
b), �n prealabil angajatorul trebuie:
a) să �ntocmească planul de evacuare a lucrătorilor;
b) să afişeze planul de evacuare la loc vizibil;
c) să instruiască lucrătorii �n vederea aplicării planului de
evacuare şi să verifice modul �n care şi-au �nsuşit cunoştinţele.
(3) �n vederea realizării măsurilor precizate la art. 102 lit.
c), �n prealabil angajatorul trebuie:
a) să desemneze lucrătorii care trebuie să contacteze serviciile
specializate şi să �i instruiască �n acest sens;
b) să asigure mijloacele de comunicare necesare contactării
serviciilor specializate.
(4) �n vederea realizării măsurilor precizate la art. 102 lit.
d), �n prealabil angajatorul trebuie să stabilească modul operativ de anunţare
la nivel ierarhic superior.
(5) �n vederea realizării măsurilor precizate la art. 102 lit.
e), �n prealabil angajatorul trebuie:
a) să desemneze lucrătorii care au capacitatea necesară să
elimine starea de pericol grav şi iminent, să asigure instruirea şi dotarea lor
cu mijloace tehnice necesare intervenţiei;
b) să stabilească serviciile specializate care pot interveni.
Art.
104. - Angajatorul trebuie să stabilească
măsurile de securitate prevăzute la art. 102, ţin�nd seama de natura
activităţilor, numărul de lucrători, organizarea teritorială a activităţii şi de
prezenţa altor persoane �n afara celor implicate direct �n procesul muncii.
SECŢIUNEA a
2-a
Zone cu risc ridicat şi specific
Art.
105. - Evidenţa zonelor cu risc ridicat şi
specific prevăzută la art. 13 lit. k) din lege trebuie să conţină nominalizarea
şi localizarea acestor zone �n cadrul �ntreprinderii şi/sau unităţii şi măsurile
stabilite �n urma evaluării riscurilor pentru aceste zone.
Art.
106. - Angajatorul trebuie să aducă la cunoştinţă
conducătorilor locurilor de muncă şi lucrătorilor care �şi desfăşoară
activitatea �n zonele cu risc ridicat şi specific măsurile stabilite �n urma
evaluării riscurilor.
Art.
107. - Acţiunile pentru realizarea măsurilor
stabilite �n urma evaluării riscurilor pentru zonele cu risc ridicat şi specific
constituie o prioritate �n cadrul planului de protecţie şi prevenire.
CAPITOLUL
VII
Comunicarea şi cercetarea
evenimentelor, �nregistrarea şi evidenţa
accidentelor de muncă şi a
incidentelor periculoase, semnalarea,
cercetarea, declararea şi raportarea
bolilor profesionale
SECŢIUNEA
1
Comunicarea evenimentelor
Art.
108. - (1) Orice eveniment va fi
comunicat conform prevederilor art. 26 şi art. 27 alin. (1) din lege.
(2) Dacă printre victimele evenimentului se află şi lucrători ai
altor angajatori, evenimentul va fi comunicat şi angajatorilor acestora de către
angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(3) Evenimentul produs �n condiţiile prevăzute la art. 30 alin.
(1) lit. d) şi e) din lege, dacă a avut loc �n afara �ntreprinderii şi/sau
unităţii şi nu a avut nicio legătură cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului
teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs, de către orice persoană care are
cunoştinţă despre producerea evenimentului.
Art.
109. - Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel
puţin următoarele informaţii, conform modelului prevăzut �n anexa nr. 13:
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul
şi, dacă este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat
accidentatul;
b) sediul/adresa şi numărul de telefon ale angajatorului;
c) locul unde s-a produs evenimentul;
d) data şi ora la care s-a produs evenimentul/data şi ora la care
a decedat accidentatul;
e) numele şi prenumele victimei;
f) datele personale ale victimei: v�rsta, starea civilă, copii �n
�ntreţinere, alte persoane �n �ntreţinere, ocupaţia, vechimea �n ocupaţie şi la
locul de muncă;
g) �mprejurările care se cunosc şi cauzele prezumtive;
h) consecinţele accidentului;
i) numele şi funcţia persoanei care comunică evenimentul;
j) data comunicării;
k) unitatea sanitară cu paturi la care a fost internat
accidentatul.
Art.
110. - �n cazul accidentelor de circulaţie
produse pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, �n care printre
victime sunt şi persoane aflate �n �ndeplinirea unor �ndatoriri de serviciu,
serviciile poliţiei rutiere vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial
de muncă din judeţul pe raza căruia s-a produs.
Art.
111. - (1) Angajatorul va lua măsurile
necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultată din producerea
evenimentului, p�nă la primirea acordului din partea organelor care efectuează
cercetarea, cu excepţia cazurilor �n care menţinerea acestei stări ar genera
producerea altor evenimente, ar agrava starea accidentaţilor sau ar pune �n
pericol viaţa lucrătorilor şi a celorlalţi participanţi la procesul muncii.
(2) �n situaţia �n care este necesar să se modifice starea de
fapt rezultată din producerea evenimentului, se vor face, după posibilităţi,
schiţe sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica şi se vor
ridica orice obiecte care conţin sau poartă o urmă a evenimentului; obiectele
vor fi predate organelor care efectuează cercetarea şi vor constitui probe �n
cercetarea evenimentului.
(3) Pentru orice modificare a stării de fapt rezultată din
producerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul său legal va consemna
pe propria răspundere, �ntr-un proces-verbal, toate modificările efectuate după
producerea evenimentului.
Art.
112. - (1) Inspectoratul teritorial de
muncă pe raza căruia a avut loc evenimentul va comunica Inspecţiei Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de
invaliditate evidentă;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de
invaliditate.
(2) Accidentul prevăzut la alin. (1) lit. e) se va comunica după
primirea deciziei de �ncadrare �ntr-un grad de invaliditate.
(3) Comunicarea către Inspecţia Muncii va cuprinde informaţiile
prevăzute la art. 109.
Art.
113. - (1) La solicitarea organelor
care efectuează cercetarea evenimentului, unitatea sanitară care acordă
asistenţă medicală de urgenţă se va pronunţa �n scris cu privire la diagnosticul
provizoriu, �n termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea solicitării.
(2) Unitatea sanitară prevăzută la alin. (1) va lua măsuri pentru
recoltarea imediată a probelor de laborator, �n vederea determinării alcoolemiei
sau a stării de influenţă a produselor ori substanţelor stupefiante sau a
medicamentelor cu efecte similare acestora, precum şi pentru recoltarea altor
probe specifice solicitate de inspectoratul teritorial de muncă, urm�nd să
comunice rezultatul determinărilor specifice �n termen de 5 zile lucrătoare de
la obţinerea acestora.
(3) �n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul
teritorial de muncă va solicita �n scris unităţii medico-legale competente un
raport preliminar din care să reiasă faptul că decesul a fost sau nu urmarea
unei vătămări violente, �n conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 1/2000 privind
organizarea activităţii şi funcţionarea instituţiilor de medicină legală,
aprobată cu modificări prin Legea nr. 459/2001, republicată, şi
legislaţiei subsecvente.
(4) Unitatea medico-legală va transmite raportul preliminar
inspectoratului teritorial de muncă �n conformitate cu prevederile Ordonanţei
Guvernului nr. 1/2000, aprobată cu modificări prin Legea nr. 459/2001,
republicată, şi ale legislaţiei subsecvente.
(5) Unitatea medico-legală va transmite raportul de constatare
medico-legală �n termenul prevăzut la art. 29 alin. (3) din lege.
(6) �n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de
expertiză medicală şi recuperare a capacităţii de muncă, care a emis decizia de
�ncadrare �ntr-un grad de invaliditate, va trimite o copie de pe decizie, �n
termen de 3 zile lucrătoare de la data eliberării acesteia, la inspectoratul
teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs accidentul.
SECŢIUNEA a
2-a
Cercetarea evenimentelor
Art.
114. - Cercetarea evenimentelor are ca scop
stabilirea �mprejurărilor şi a cauzelor care au condus la producerea acestora, a
reglementărilor legale �ncălcate, a răspunderilor şi a măsurilor ce se impun a
fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare şi, respectiv,
pentru determinarea caracterului accidentului.
Art.
115. - Cercetarea se face imediat după
comunicare, �n conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege.
Art.
116. - (1) Cercetarea evenimentelor
care produc incapacitate temporară de muncă se efectuează de către angajatorul
la care s-a produs evenimentul.
(2) Angajatorul are obligaţia să numească de �ndată, prin decizie
scrisă, comisia de cercetare a evenimentului.
(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusă din cel
puţin 3 persoane; una dintre acestea trebuie să fie lucrător desemnat,
reprezentant al serviciului intern sau reprezentant al serviciului extern, cu
pregătire de nivel superior.
(4) Persoanele numite de către angajator �n comisia de cercetare
a evenimentului trebuie să aibă pregătire tehnică corespunzătoare şi să nu fie
implicate �n organizarea şi conducerea locului de muncă unde a avut loc
evenimentul şi să nu fi avut o responsabilitate �n producerea evenimentului.
(5) Angajatorul care şi-a asumat atribuţiile �n domeniul
securităţii şi sănătăţii �n muncă nu poate face parte din comisia de cercetare a
evenimentului, �n acest caz urm�nd să apeleze la servicii externe.
(6) Dacă �n eveniment sunt implicate victime cu angajatori
diferiţi, �n comisia de cercetare numită de angajatorul la care s-a produs
evenimentul vor fi nominalizate şi persoane numite prin decizie scrisă de către
ceilalţi angajatori.
(7) Angajatorul care a organizat transportul răspunde pentru
cercetarea accidentului de circulaţie produs pe drumurile publice, urmat de
incapacitate temporară de muncă, cu respectarea, atunci c�nd este cazul, a
prevederilor alin. (6).
(8) Cercetarea evenimentului prevăzut la art. 30 alin. (1) lit.
d) şi e) din lege, dacă acesta a avut loc �n afara �ntreprinderii şi/sau
unităţii angajatorului şi nu a avut nicio legătură cu aceasta, se efectuează �n
condiţiile legii.
(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent �n
conformitate cu alin. (4) sau nu are personal suficient trebuie să asigure
cercetarea apel�nd la servicii externe de prevenire şi protecţie.
Art.
117. - (1) �n cazul accidentelor de
circulaţie pe drumurile publice �n care sunt implicate persoane aflate �n
�ndeplinirea �ndatoririlor de serviciu, serviciile poliţiei rutiere vor
transmite organelor �mputernicite să efectueze cercetarea, la cererea acestora,
�n termen de 5 zile lucrătoare de la solicitare, un exemplar din procesul-verbal
de cercetare la faţa locului şi orice alte documente existente, necesare
cercetării: copii de pe declaraţii, foaia de parcurs, ordin de deplasare,
schiţe.
(2) �n baza acestor acte şi a altor documente din care să rezulte
că victima se afla �n �ndeplinirea unor �ndatoriri de serviciu, organele
�mputernicite potrivit legii vor efectua cercetarea evenimentului.
Art.
118. - (1) Persoanele �mputernicite,
potrivit legii, să efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul să ia
declaraţii scrise, să preleveze sau să solicite prelevarea de probe necesare
cercetării, să solicite sau să consulte orice acte ori documente ale
angajatorului, iar acesta este obligat să le pună la dispoziţie �n condiţiile
legii.
(2) �n situaţiile prevăzute la alin. (1), cheltuielile necesare
prelevării şi analizării probelor �n vederea cercetării vor fi suportate de
angajatorul la care a avut loc evenimentul.
Art.
119. - (1) Pentru cercetarea
evenimentelor se pot solicita experţi sau specialişti cum ar fi cei din cadrul
unor operatori economici cu competenţe potrivit legii să efectueze expertize
tehnice, iar aceştia trebuie să răspundă solicitării.
(2) �n situaţia prevăzută la alin. (1), specialiştii şi experţii
�ntocmesc expertize tehnice care vor face parte integrantă din dosarul de
cercetare a evenimentului.
(3) Cheltuielile aferente efectuării expertizelor se suportă de
către angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se face răspunzător de
organizarea activităţii �n urma căreia s-a produs evenimentul.
Art.
120. - (1) Cercetarea evenimentului
urmat de incapacitate temporară de muncă se va �ncheia �n cel mult 5 zile
lucrătoare de la data producerii.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) situaţii cum ar fi
cele �n care este necesară prelevarea de probe ori efectuarea de expertize,
pentru care se poate solicita �n scris, argumentat şi �n termen, la
inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs evenimentul,
prelungirea termenului de cercetare.
(3) Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate
evidentă, accident colectiv sau situaţie de persoană dată dispărută, precum şi
cercetarea incidentelor periculoase se vor �ncheia �n cel mult 10 zile
lucrătoare de la data producerii acestora.
(4) Fac excepţie de la prevederile alin. (3) situaţii cum ar fi
cele �n care este necesară eliberarea certificatului medico-legal, prelevarea de
probe sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul teritorial de muncă
care cercetează evenimentele poate solicita �n scris, argumentat şi �n termen,
la Inspecţia Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
Art.
121. - (1) �n cazul accidentului cu
incapacitate termporară de muncă, �n urma căruia a intervenit invaliditate
confirmată prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de muncă
va completa dosarul de cercetare �ntocmit la data producerii evenimentului şi va
�ntocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat pe dosarul astfel completat.
(2) �ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului,
prevăzut la alin. (1), se face �n cel mult 5 zile lucrătoare de la data primirii
de către inspectoratul teritorial de muncă a deciziei de �ncadrare �ntr-un grad
de invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal.
(3) �n cazul evenimentului a cărui consecinţă este invaliditate
evidentă, evenimentul va fi cercetat de inspectoratul teritorial de muncă ca
eveniment care a produs incapacitate temporară de muncă şi, �n funcţie de
consecinţele ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor
alin. (1) şi (2).
Art.
122. - (1) Cercetarea evenimentelor se
va finaliza cu �ntocmirea unui dosar, care va cuprinde:
a) opisul actelor aflate �n dosar;
b) procesul-verbal de cercetare;
c) nota de constatare la faţa locului, �ncheiată imediat după
producerea evenimentului de către inspectorul de muncă, �n cazul evenimentelor
care se cercetează de către inspectoratul teritorial de muncă/Inspecţia Muncii,
conform competenţelor, sau de către lucrătorul desemnat/serviciile de prevenire
şi protecţie, �n cazul evenimentelor a căror cercetare intră �n competenţa
angajatorului, şi semnată de către angajator/reprezentantul său legal, care va
cuprinde precizări cum ar fi poziţia victimei, existenţa sau inexistenţa
echipamentului individual de protecţie, starea echipamentelor de muncă, modul �n
care funcţionau dispozitivele de protecţie, �nchiderea fişei individuale de
instructaj prin barare şi semnătură, ridicarea de documente sau prelevarea de
probe;
d) schiţe şi fotografii referitoare la eveniment;
e) declaraţiile accidentaţilor, �n cazul evenimentului urmat de
incapacitate temporară de muncă sau de invaliditate;
f) declaraţiile martorilor şi ale oricăror persoane care pot
contribui la elucidarea �mprejurărilor şi a cauzelor reale ale producerii
evenimentului;
g) copii ale actelor şi documentelor necesare pentru elucidarea
�mprejurărilor şi a cauzelor reale ale evenimentului;
h) copii ale certificatului constatator sau oricăror alte
autorizaţii �n baza cărora angajatorul �şi desfăşoară activitatea;
i) copii ale fişei de expunere la riscuri profesionale şi ale
fişei de aptitudine, �ntocmite conform legii;
j) copii ale contractelor individuale de muncă ale victimelor;
k) copii ale fişelor de instruire individuală �n domeniul
securităţii şi sănătăţii �n muncă ale victimelor; �n caz de deces aceste fişe se
vor anexa �n original;
l) concluziile raportului de constatare medico-legală, �n cazul
accidentului mortal;
m) copie a hotăr�rii judecătoreşti prin care se declară decesul,
�n cazul persoanelor date dispărute;
n) copie a certificatelor de concediu medical, �n cazul
accidentului urmat de incapacitate temporară de muncă;
o) copie a deciziei de �ncadrare �ntr-un grad de invaliditate, �n
cazul accidentului urmat de invaliditate;
p) actul emis de unitatea sanitară care a acordat asistenţa
medicală de urgenţă, din care să rezulte data, ora c�nd accidentatul s-a
prezentat pentru consultaţie şi diagnosticul, �n cazul accidentelor de traseu;
q) copie a procesului-verbal de cercetare la faţa locului,
�ncheiat de serviciile poliţiei rutiere, �n cazul accidentelor de circulaţie pe
drumurile publice.
(2) Dosarul va mai cuprinde, după caz, orice alte acte şi
documente necesare pentru a determina caracterul accidentului, cum ar fi:
a) copie a autorizaţiei, �n cazul �n care victima desfăşura o
activitate care necesita autorizare;
b) copie a diplomei, adeverinţei sau certificatului de calificare
a victimei;
c) acte de expertiză tehnică, �ntocmite cu ocazia cercetării
evenimentului;
d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care să se
poată stabili locul, data şi ora producerii evenimentului sau să se poată
justifica prezenţa victimei la locul, ora şi data producerii evenimentului;
e) documente din care să rezulte că accidentatul �ndeplinea
�ndatoriri de serviciu;
f) corespondenţa cu alte instituţii/unităţi �n vederea obţinerii
actelor solicitate;
g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, �n
conformitate cu art. 120 alin. (2) şi (4);
h) actul medical emis de unitatea sanitară care a acordat
asistenţă medicală de urgenţă, din care să rezulte diagnosticul la internare
şi/sau externare;
i) procesul-verbal �ncheiat după producerea evenimentului, �n
condiţiile prevăzute la art. 111;
j) formularul pentru �nregistrarea accidentului de muncă, denumit
�n continuare FIAM, aprobat prin ordin al ministrului muncii, solidarităţii
sociale şi familiei.
Art.
123. - Dosarul de cercetare a evenimentului
trebuie să �ndeplinească următoarele condiţii:
a) filele dosarului să fie numerotate, semnate de inspectorul
care a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare, numită de
angajator, şi ştampilate cu ştampila inspectoratului sau a angajatorului;
b) numărul total de file conţinut de dosarul de cercetare şi
numărul de file pentru fiecare document anexat la dosar să fie menţionate �n
opis;
c) fiecare document, cu excepţia procesului-verbal de cercetare,
să fie identificat �n dosarul de cercetare ca anexă;
d) paginile şi spaţiile albe să fie barate;
e) schiţele referitoare la eveniment, anexate la dosar, să fie
�nsoţite de explicaţii;
f) fotografiile referitoare la eveniment să fie clare şi �nsoţite
de explicaţii;
g) formularul pentru declaraţie să fie conform modelului prevăzut
�n anexa nr. 14;
h) declaraţiile aflate la dosar să fie tehnoredactate, pentru a
se evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind
conforme cu originalul şi semnate de către inspectorul care a efectuat
cercetarea sau de către unul dintre membrii comisiei de cercetare.
Art.
124. - (1) Dosarul de cercetare a
evenimentelor se va �ntocmi astfel:
a) �ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs
incapacitate temporară de muncă; dosarul se păstrează �n arhiva angajatorului
care �nregistrează accidentul;
b) �ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se
păstrează la inspectoratul teritorial de muncă care a efectuat cercetarea;
c) �n două exemplare, pentru evenimentele care au produs
invaliditate confirmată prin decizie, deces, accidente colective; originalul se
�naintează organelor de urmărire penală şi un exemplar se păstrează la
inspectoratul teritorial de muncă care a efectuat cercetarea;
d) �n două exemplare, pentru evenimentele care au antrenat
invaliditate evidentă; originalul se păstrează la inspectoratul teritorial de
muncă care a efectuat cercetarea şi un exemplar se transmite angajatorului care
�nregistrează accidentul;
e) �n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecţia
Muncii; originalul se �naintează organelor de urmărire penală, un exemplar se
păstrează la Inspecţia Muncii şi un exemplar la inspectoratul teritorial de
muncă pe raza căruia s-a produs evenimentul;
f) �n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs
incapacitatea temporară de muncă pentru victime cu angajatori diferiţi;
originalul se păstrează �n arhiva angajatorului care �nregistrează accidentul şi
celelalte exemplare se păstrează de către ceilalţi angajatori.
(2) �n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de
incapacitate temporară de muncă sau al incidentelor periculoase �n care faptele
comise pot fi considerate infracţiuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se
�ncheie �n două exemplare, originalul fiind �naintat organului de urmărire
penală.
Art.
125. - (1) Dosarul de cercetare,
�ntocmit de comisia numită de către angajator, se �naintează pentru verificare
şi avizare la inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs
evenimentul, �n termen de 5 zile lucrătoare de la finalizarea cercetării.
(2) Inspectoratul teritorial de muncă va analiza dosarul, va
aviza şi va restitui dosarul �n cel mult 7 zile lucrătoare de la data primirii.
(3) Dosarul va fi �nsoţit de avizul inspectoratului teritorial de
muncă.
(4) �n cazul �n care inspectoratul teritorial de muncă constată
că cercetarea nu a fost efectuată corespunzător, poate dispune completarea
dosarului şi/sau refacerea procesului-verbal de cercetare, după caz.
(5) Comisia de cercetare va completa dosarul şi va �ntocmi
procesul-verbal de cercetare �n termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii
dosarului.
(6) Dacă evenimentul urmat de incapacitate temporară de muncă s-a
produs �n condiţiile prevăzute la art. 124 alin. (2), inspectoratul teritorial
de muncă va �nainta originalul dosarului de cercetare la organul de urmărire
penală, imediat după avizare.
Art.
126. - (1) Dosarul de cercetare
�ntocmit de inspectoratul teritorial de muncă va fi �naintat �n vederea avizării
la Inspecţia Muncii, �n cel mult 5 zile lucrătoare de la finalizarea cercetării.
(2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariţiei de persoane, ca
urmare a unui eveniment şi �n �mprejurări care �ndreptăţesc presupunerea
decesului acestora, va fi păstrat la inspectoratul teritorial de muncă care a
efectuat cercetarea, p�nă la emiterea hotăr�rii judecătoreşti prin care se
declară decesul persoanelor dispărute, conform prevederilor legale �n vigoare;
după completarea dosarului, acesta va fi �naintat �n vederea avizării la
Inspecţia Muncii.
(3) Inspecţia Muncii avizează şi restituie dosarele prevăzute la
alin. (1) �n cel mult 10 zile lucrătoare de la data primirii.
(4) �n cazul �n care Inspecţia Muncii constată că cercetarea nu a
fost efectuată corespunzător, poate dispune completarea dosarului şi �ntocmirea
unui nou proces-verbal de cercetare.
(5) Inspectoratul teritorial de muncă va completa dosarul şi va
�ntocmi noul proces-verbal de cercetare �n termen de 5 zile lucrătoare de la
data primirii dosarului.
(6) Inspectoratul teritorial de muncă transmite dosarele de
cercetare prevăzute la alin. (1) organelor de urmărire penală, numai după ce au
fost avizate de către Inspecţia Muncii.
Art.
127. - (1) Dosarul de cercetare al
accidentului de muncă cu invaliditate, �naintat organelor de urmărire penală, se
restituie la inspectoratul teritorial de muncă care a efectuat cercetarea,
pentru completare şi �ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare, �n cazul �n
care se produce decesul accidentatului ca urmare a accidentului suferit,
confirmat �n baza unui act medico-legal.
(2) Dosarul prevăzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul
teritorial de muncă �n termen de 10 zile lucrătoare de la data solicitării
acestuia.
(3) Completarea dosarului prevăzut la alin. (1) şi �ntocmirea
noului proces-verbal de cercetare a evenimentului se fac �n cel mult 5 zile
lucrătoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de muncă.
(4) Dosarul completat şi noul proces-verbal de cercetare vor fi
�naintate �n vederea avizării la Inspecţia Muncii, care le va restitui
inspectoratului teritorial de muncă �n termen de 10 zile lucrătoare de la data
primirii.
(5) După avizarea de către Inspecţia Muncii �n condiţiile
prevăzute la art. 126, dosarul va fi �naintat organelor de urmărire penală de
către inspectoratul teritorial de muncă.
Art.
128. - Procesul-verbal de cercetare a
evenimentului trebuie să conţină următoarele capitole:
a) data �ncheierii procesului-verbal;
b) numele persoanelor şi �n ce calitate efectuează cercetarea
evenimentului;
c) perioada de timp şi locul �n care s-a efectuat cercetarea;
d) obiectul cercetării;
e) data şi ora producerii evenimentului;
f) locul producerii evenimentului;
g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs
evenimentul, numele reprezentantului său legal;
h) datele de identificare a accidentatului/accidentaţilor;
i) descrierea detaliată a locului, echipamentului de muncă, a
�mprejurărilor şi modului �n care s-a produs evenimentul;
j) urmările evenimentului şi/sau urmările suferite de persoanele
accidentate;
k) cauza producerii evenimentului;
l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului;
m) alte constatări făcute cu ocazia cercetării evenimentului;
n) persoanele răspunzătoare de �ncălcarea reglementărilor legale,
din capitolele de la lit. k), l) şi m);
o) sancţiunile contravenţionale aplicate;
p) propuneri pentru cercetare penală;
q) caracterul accidentului;
r) angajatorul care �nregistrează accidentul de muncă sau
incidentul periculos;
s) măsuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare şi
persoanele responsabile pentru realizarea acestora;
t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de muncă
privind realizarea măsurilor prevăzute la lit. s);
u) numărul de exemplare �n care s-a �ncheiat procesulverbal de
cercetare şi repartizarea acestora;
v) numele şi semnătura persoanei/persoanelor care a/au efectuat
cercetarea;
w) avizul inspectorului-şef adjunct securitate şi sănătate �n
muncă;
x) viza inspectorului-şef/inspectorului general de stat.
Art.
129. - (1) �n capitolul prevăzut la
art. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea, prevederile legale potrivit cărora
persoanele sunt �ndreptăţite să efectueze cercetarea, precum şi numele
angajatorului şi ale persoanelor care au participat din partea organelor
competente la primele cercetări.
(2) �n capitolul prevăzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de
asemenea, motivele pentru care s-a solicitat prelungirea termenului de
cercetare.
(3) �n capitolul prevăzut la art. 128 lit. e) se va indica, de
asemenea, data decesului, pentru cazul �n care s-a produs un eveniment şi
ulterior a survenit decesul victimelor implicate �n acest eveniment.
(4) �n capitolul prevăzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de
asemenea, datele de identificare ale angajatorilor la care sunt/au fost angajate
victimele, numele reprezentanţilor legali ai angajatorilor, numărul documentului
prin care s-a certificat autorizarea de funcţionare din punct de vedere al
securităţii şi sănătăţii �n muncă, adresa punctului de lucru.
(5) �n capitolul prevăzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de
asemenea, următoarele: numele, prenumele, cetăţenia, v�rsta, starea civilă,
numărul de copii minori, domiciliul, locul de muncă la care este �ncadrat,
profesia de bază, ocupaţia �n momentul accidentării, vechimea �n muncă, �n
funcţie sau �n meserie şi la locul de muncă, data efectuării ultimului
instructaj �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă, iar pentru persoanele
care, �n momentul accidentării, desfăşurau o activitate pentru care este
necesară autorizare, se va face referire şi la aceasta.
(6) Capitolul prevăzut la art. 128 lit. i) va conţine următoarele
subcapitole:
a) descrierea detaliată a locului producerii evenimentului;
b) descrierea detaliată a echipamentului de muncă;
c) descrierea detaliată a �mprejurărilor;
d) descrierea detaliată a modului �n care s-a produs evenimentul.
(7) �n capitolele prevăzute la art. 128 lit. k)-m) se va face
trimitere la reglementările legale �n vigoare �ncălcate, cu redarea integrală a
textului acestora.
(8) Denumirea capitolului prevăzut la art. 128 lit. o) se va
schimba �n "Propuneri pentru sancţiuni administrative şi disciplinare", �n cazul
accidentelor cercetate de către comisia numită de angajator.
(9) Capitolele prevăzute la art. 128 lit. w) şi x) se vor regăsi
�n procesul-verbal de cercetare numai pentru evenimentele cercetate de către
inspectoratul teritorial de muncă sau Inspecţia Muncii, conform competenţelor.
(10) �n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se
va �ncheia cu capitolul prevăzut la art. 128 lit. w), care va fi numit "Viza
angajatorului".
Art.
130. - �n situaţiile �n care din cercetare
rezultă că accidentul nu �ntruneşte condiţiile pentru a fi �ncadrat ca accident
de muncă, se va face această menţiune la capitolele procesului-verbal de
cercetare prevăzute la art. 128 lit. q) şi r) şi se vor dispune măsurile care
trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor cazuri asemănătoare.
Art.
131. - Comisia de cercetare a unui eveniment
numită de angajator poate face propuneri de sancţiuni disciplinare şi/sau
administrative, pe care le va menţiona �n procesul-verbal de cercetare.
Art.
132. - (1) Procesul-verbal de cercetare
a unui eveniment se �ntocmeşte �n:
a) 3 exemplare, �n cazul accidentului de muncă urmat de
incapacitate temporară de muncă, pentru angajatorul care �nregistrează
accidentul, inspectoratul teritorial de muncă care a avizat dosarul şi
asigurător;
b) mai multe exemplare, �n cazul accidentului de muncă urmat de
incapacitate temporară de muncă pentru lucrători cu angajatori diferiţi, pentru
fiecare angajator, inspectoratul teritorial de muncă care a avizat dosarul şi
asigurător;
c) 5 exemplare, �n cazul accidentului de muncă urmat de
invaliditate, pentru angajatorul care �nregistrează accidentul, organul de
urmărire penală, inspectoratul teritorial de muncă care a efectuat cercetarea,
Inspecţia Muncii şi asigurător;
d) 5 exemplare, �n cazul accidentului de muncă mortal sau al
celui colectiv, precum şi �n cazul accidentului mortal �n afara muncii, pentru
angajatorul care �nregistrează accidentul, organul de urmărire penală,
inspectoratul teritorial de muncă care a efectuat cercetarea, Inspecţia Muncii
şi asigurător;
e) 5 exemplare, �n cazul incidentului periculos, pentru
angajatorul care �nregistrează incidentul, organele de urmărire penală,
inspectoratul teritorial de muncă care a efectuat cercetarea, Inspecţia Muncii
şi asigurător.
(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi �ntocmit �ntr-un număr
mai mare de exemplare, după caz.
Art.
133. - (1) �n cazul �n care accidentul
de muncă s-a produs la un angajator, altul dec�t cel care �l �nregistrează, un
exemplar din procesul-verbal de cercetare va fi trimis şi acestuia.
(2) �n cazul �n care angajatorul la care se �nregistrează
accidentul de muncă �şi are sediul, domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul altui
judeţ dec�t cel pe raza căruia s-a produs accidentul, se va trimite un exemplar
din procesul-verbal de cercetare inspectoratului teritorial de muncă pe raza
căruia are sediul, domiciliul sau reşedinţa angajatorul.
Art.
134. - �n cazul evenimentelor care nu au fost
comunicate şi cercetate, dar persoana vătămată prezintă un certificat medical cu
cod "accident de muncă", angajatorul care şi-a asumat atribuţiile �n domeniul
securităţii şi sănătăţii �n muncă/lucrătorul desemnat/serviciul intern de
prevenire şi protecţie/serviciul extern de prevenire şi protecţie va solicita
acesteia o declaraţie scrisă privind modul şi �mprejurările �n care s-a produs
evenimentul.
SECŢIUNEA a
3-a
�nregistrarea şi evidenţa
accidentelor de muncă
şi a incidentelor periculoase
Art.
135. - �nregistrarea accidentelor de muncă şi a
incidentelor periculoase se face �n baza procesului-verbal de cercetare.
Art.
136. - (1) Accidentul de muncă produs
�n timpul prestării unor servicii pe bază de contract, comandă sau alte forme
legale �ncheiate �n �ntreprinderea şi/sau unitatea unui angajator, alta dec�t
cea la care este �ncadrată victima, se �nregistrează potrivit clauzelor
prevăzute �n acest sens �n documentele �ncheiate.
(2) �n situaţia �n care documentul �ncheiat nu prevede clauze �n
acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situaţiile
sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme metodologice,
accidentul de muncă se �nregistrează de către angajatorul răspunzător de
conducerea şi/sau de organizarea activităţii care a avut ca urmare producerea
accidentului.
(3) Accidentul de muncă produs �n timpul prestării unor servicii
pe bază de comandă, la domiciliul clientului, se �nregistrează de către
angajatorul la care este/a fost angajată victima.
(4) Accidentul de muncă suferit de o persoană aflată �n
�ndeplinirea �ndatoririlor de serviciu �n �ntreprinderea şi/sau unitatea altui
angajator se �nregistrează de către angajatorul răspunzător de conducerea şi/sau
de organizarea activităţii care a avut ca urmare producerea accidentului.
(5) Accidentele suferite �n timpul stagiului de practică
profesională de către elevi, studenţi, ucenici şi şomeri �n perioada de
reconversie profesională se �nregistrează de către angajatorul la care se
efectuează practica/reconversia profesională.
(6) Accidentul de muncă suferit de o persoană �n cadrul
activităţilor cultural-sportive, �n timpul şi din cauza �ndeplinirii acestor
activităţi, se �nregistrează de către instituţia sau angajatorul care a
organizat acţiunea respectivă.
(7) Accidentul de muncă produs ca urmare a unei acţiuni
�ntreprinse de o persoană, din proprie iniţiativă, pentru salvarea de vieţi
omeneşti sau pentru prevenirea ori �nlăturarea unui pericol grav şi iminent ce
ameninţă avutul public sau privat din �ntreprinderea şi/sau unitatea unui
angajator, se �nregistrează de către angajatorul la care s-a produs accidentul.
(8) �n cazul accidentului produs ca urmare a unei acţiuni
�ntreprinse de o persoană, din proprie iniţiativă, pentru salvarea de vieţi
omeneşti sau pentru prevenirea ori �nlăturarea unui pericol grav şi iminent ce
ameninţă avutul public sau privat, produs �n afara �ntreprinderii şi/sau
unităţii unui angajator şi care nu are nicio legătură cu acesta, �nregistrarea
se face conform legii.
(9) Accidentul de muncă de traseu se �nregistrează de către
angajatorul la care este angajată victima sau, după caz, de angajatorul
răspunzător de conducerea şi/sau de organizarea activităţii care a avut ca
urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetării.
(10) Accidentul de muncă de circulaţie se �nregistrează de către
angajatorul la care este angajată victima sau, după caz, de angajatorul
răspunzător de conducerea şi/sau de organizarea activităţii care a avut ca
urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetării.
(11) Accidentul produs �n afara �ntreprinderii şi/sau unităţii, ca
urmare a neluării unor măsuri de securitate de către un alt angajator, se
�nregistrează de către angajatorul din vina căruia s-a produs accidentul.
(12) Accidentul de muncă suferit de �nsoţitorii de �ncărcături,
personalul de poştă de la vagoanele C.F.R., angajaţi ai unor angajatori care,
potrivit legii, sunt obligaţi să delege �nsoţitori pentru astfel de �ncărcături,
pe mijloace de transport ce nu le aparţin, se va �nregistra de către angajatorul
răspunzător de organizarea activităţii care a avut ca urmare producerea
accidentului sau, după caz, �n condiţiile clauzelor prevăzute �n documentele
�ncheiate.
Art.
137. - Pentru unele situaţii neprevăzute �n
prezentele reglementări, cu privire la �nregistrarea accidentelor de muncă,
inspectoratul teritorial de muncă sau Inspecţia Muncii va stabili modul de
�nregistrare a accidentului �n cauză.
Art.
138. - (1) Dispariţia unei persoane �n
condiţiile unui accident de muncă şi �n �mprejurări care �ndreptăţesc
presupunerea decesului acesteia se �nregistrează ca accident mortal, după
răm�nerea definitivă şi irevocabilă a hotăr�rii judecătoreşti, conform
prevederilor legale, prin care este declarat decesul.
(2) Data producerii accidentului de muncă mortal, prevăzut la
alin. (1), este data �nscrisă �n hotăr�rea judecătorească ca fiind data
decesului.
(3) Angajatorul la care a fost angajată persoana dispărută va
comunica, imediat, numărul şi data hotăr�rii judecătoreşti la inspectoratul
teritorial de muncă.
Art.
139. - Accidentul de muncă cu invaliditate se va
�nregistra pe baza procesului-verbal de cercetare �ntocmit de inspectoratul
teritorial de muncă.
Art.
140. - (1) �n baza procesului-verbal de
cercetare �ntocmit de persoanele �mputernicite prin lege, angajatorul la care se
�nregistrează accidentul va completa FIAM.
(2) FIAM se completează pentru fiecare persoană accidentată �n
c�te 4 exemplare care se �naintează spre avizare după cum urmează:
a) inspectoratului teritorial de muncă care a avizat dosarul de
cercetare �ntocmit de comisia angajatorului, �n termen de 3 zile lucrătoare de
la primirea avizului;
b) inspectoratului teritorial de muncă care a efectuat
cercetarea, �n termen de 3 zile lucrătoare de la primirea procesului-verbal de
cercetare.
(3) Verificarea şi avizarea FIAM de către inspectoratul
teritorial de muncă se fac �n termen de 5 zile lucrătoare de la primirea
formularului.
(4) Angajatorul la care se �nregistrează accidentul anexează FIAM
la dosarul sau la procesul-verbal de cercetare şi distribuie celelalte exemplare
la persoana accidentată, inspectoratul teritorial de muncă şi asigurătorul pe
raza căruia �şi are sediul social, domiciliul sau reşedinţa.
(5) �n cazul �n care victima unui accident de muncă a fost
propusă pentru pensionare odată cu emiterea deciziei de �ncadrare �ntr-o grupă
de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de
pensionare ce va fi �naintat unităţii de expertiză medicală şi recuperare a
capacităţii de muncă.
Art.
141. - (1) Angajatorul va ţine evidenţa
evenimentelor �n:
a) Registrul unic de evidenţă a accidentaţilor �n muncă, conform
modelului prevăzut �n anexa nr. 15;
b) Registrul unic de evidenţă a incidentelor periculoase, conform
modelului prevăzut �n anexa nr. 16;
c) Registrul unic de evidenţă a accidentelor uşoare, conform
modelului prevăzut �n anexa nr. 17;
d) Registrul unic de evidenţă a accidentaţilor �n muncă ce au ca
urmare incapacitate de muncă mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului
prevăzut �n anexa nr. 18.
(2) �n registrul prevăzut la alin. (1) lit. d) se va ţine
evidenţa accidentaţilor �n muncă pentru care perioada de incapacitate temporară
de muncă este de minimum 4 zile de lucru, fără a lua �n calcul ziua producerii
accidentului.
(3) Registrele de evidenţă trebuie să fie actualizate.
Art.
142. - (1) �n baza FIAM şi a
proceselor-verbale de cercetare a incidentelor periculoase, inspectoratul
teritorial de muncă va ţine evidenţa tuturor accidentelor de muncă şi a
incidentelor periculoase �nregistrate de angajatorii care au sediul, domiciliul
sau reşedinţa pe teritoriul judeţului respectiv.
(2) Inspectoratul teritorial de muncă va ţine evidenţa �n:
a) Registrul unic de evidenţă a accidentaţilor �n muncă;
b) Registrul unic de evidenţă a incidentelor periculoase;
c) Registrul unic de evidenţă a accidentaţilor �n muncă ce au ca
urmare incapacitate de muncă mai mare de 3 zile de lucru.
SECŢIUNEA a
4-a
Comunicarea, cercetarea şi
�nregistrarea evenimentelor produse �n
afara graniţelor Rom�niei, �n care
sunt implicaţi lucrători ai unor
angajatori rom�ni, aflaţi �n �ndeplinirea
sarcinilor de stat, de
interes public sau a �ndatoririlor de serviciu
Art.
143. - (1) Comunicarea evenimentelor
produse �n afara graniţelor ţării, �n care sunt implicaţi lucrători ai unor
angajatori rom�ni, se face conform prevederilor art. 108-113.
(2) �n situaţia prevăzută la alin. (1) angajatorul are obligaţia
de a comunica evenimentul şi misiunii diplomatice sau oficiului consular rom�n
din ţara respectivă.
(3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte ţări �n care sunt
implicaţi lucrători rom�ni, detaşaţi sau puşi la dispoziţie de către angajatori
rom�ni la angajatori străini, respectiv utilizatori străini, pentru efectuarea
unor lucrări pe teritoriul altui stat, se comunică imediat de către angajatorul
rom�n misiunii diplomatice sau oficiului consular rom�n din ţara respectivă.
(4) Angajatorii rom�ni care detaşează ori pun la dispoziţie
lucrători la angajatori străini, respectiv utilizatori străini, au obligaţia să
includă �n cuprinsul convenţiilor internaţionale şi contractelor bilaterale
�ncheiate cu partenerii străini clauze cu privire la comunicarea evenimentelor.
(5) Evenimentele �n care sunt implicate persoane din cadrul
misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare rom�ne, precum şi persoane
care �ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public �n afara graniţelor ţării
vor fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Rom�nia de către misiunile
diplomatice sau oficiile consulare rom�ne. Ministerul Afacerilor Externe are
obligaţia de a comunica aceste evenimente Inspecţiei Muncii.
Art.
144. - (1) Cercetarea evenimentelor
produse �n afara graniţelor ţării �n care sunt implicaţi lucrători ai unor
angajatori rom�ni se va face conform prevederilor art. 114-134.
(2) La cercetarea evenimentelor prevăzute la alin. (1) poate
participa şi un delegat din partea misiunii diplomatice sau oficiului consular
rom�n din ţara respectivă.
(3) Cercetarea evenimentelor �n care sunt implicate persoane din
cadrul misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare, precum şi persoane care
�ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public �n afara graniţelor ţării se
face de către Ministerul Afacerilor Externe.
(4) �n cazul evenimentelor menţionate la alin. (1) şi (3), care
au produs invaliditate confirmată prin decizie, deces, accidente colective,
inclusiv �n cazul persoanelor dispărute şi �n cazul incidentului periculos,
Inspecţia Muncii poate delega reprezentanţi care să efectueze cercetarea la faţa
locului.
(5) �n situaţia prevăzută la alin. (4), cercetarea se va finaliza
de către Inspecţia Muncii sau, după caz, inspectoratul teritorial de muncă pe
raza căruia �şi are sediul, domiciliul sau reşedinţa angajatorul.
Art.
145. - (1) De �ntocmirea dosarelor de
cercetare a evenimentelor răspunde angajatorul care a �ncheiat contractul cu
partenerul străin, �n cazul efectuării de lucrări cu personal rom�n, şi,
respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, �n cazul accidentelor suferite de
angajaţii misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare rom�ne şi persoanele
care �ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public �n afara graniţelor
Rom�niei, aflaţi �n �ndeplinirea �ndatoririlor de serviciu.
(2) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevăzute la art. 122
şi se va completa cu:
a) copii de pe originalele documentelor de cercetare, emise de
organele competente din ţara pe teritoriul căreia s-a produs evenimentul, precum
şi traducerea acestora �n limba rom�nă;
b) copie de pe contractul �ncheiat cu partenerul străin, din care
să rezulte cine a �ncheiat contractul, obiectul contractului, ce fel de lucrări
se execută, pe ce durată, locul unde se execută lucrările respective, clauzele
privind securitatea şi sănătatea �n muncă, modul �n care se fac comunicarea şi
cercetarea evenimentelor şi �nregistrarea accidentelor de muncă.
(3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va �ntocmi �n numărul
de exemplare precizat la art. 124.
(4) Imediat după finalizarea dosarului de cercetare, angajatorul
rom�n sau Ministerul Afacerilor Externe va proceda conform prevederilor
prezentului capitol.
Art.
146. - �nregistrarea şi evidenţa accidentelor de
muncă şi a incidentelor periculoase se fac de către angajatorul rom�n, conform
prevederilor art. 143-145.
SECŢIUNEA a
5-a
Comunicarea şi cercetarea
evenimentelor produse pe teritoriul
Rom�niei �n care sunt implicaţi cetăţeni
străini aflaţi
�n �ndeplinirea atribuţiilor de serviciu
Art.
147. - (1) Orice eveniment produs pe
teritoriul Rom�niei, �n care sunt implicaţi cetăţeni străini aflaţi �n
�ndeplinirea atribuţiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul
teritorial de muncă pe raza căruia a avut loc, de către angajator sau de către
orice altă persoană care are cunoştinţă despre eveniment.
(2) Inspectoratul teritorial de muncă care a primit comunicarea
va �nştiinţa misiunea diplomatică sau consulatul ţării din care provine persoana
accidentată, prin intermediul Inspecţiei Muncii.
Art.
148. - (1) Cercetarea unor astfel de
evenimente se face de către inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia au
avut loc, �mpreună cu celelalte organe competente, precum şi cu reprezentanţi ai
angajatorului străin implicat �n eveniment sau de către Inspecţia Muncii,
conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege.
(2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii
diplomatice sau al consulatului ţării respective.
(3) Termenul de cercetare este cel prevăzut la art. 120.
(4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevăzute la art.
122.
(5) Dosarul de cercetare se va �ntocmi �n numărul de exemplare
precizat la art. 124 şi o copie a dosarului original se va transmite misiunii
diplomatice sau consulatului ţării de unde provine accidentatul de către
inspectoratul teritorial de muncă care a efectuat cercetarea.
SECŢIUNEA a
6-a
Semnalarea bolilor profesionale
Art.
149. - Bolile profesionale, precum şi
suspiciunile de boli profesionale se vor semnala obligatoriu de către toţi
medicii care depistează astfel de �mbolnăviri, indiferent de specialitate şi
locul de muncă, cu prilejul oricărei prestaţii medicale: examene medicale
profilactice, consultaţii medicale de specialitate.
Art.
150. - (1) Medicul care suspectează o
boală profesională completează fişa de semnalare BP1, prevăzută �n anexa nr. 19,
şi trimite bolnavul cu această fişă la unitatea sanitară de medicina muncii,
respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din
structura spitalelor, �n vederea precizării diagnosticului de boală
profesională.
(2) Medicul specialist de medicina muncii examinează bolnavul,
stabileşte diagnosticul de profesionalitate şi completează fişa de semnalare BP1
pe care o trimite oficial la autoritatea de sănătate publică judeţeană,
respectiv a municipiului Bucureşti, �n termen de maximum 7 zile de la precizarea
diagnosticului de profesionalitate.
SECŢIUNEA a
7-a
Cercetarea bolii profesionale
Art.
151. - După primirea fişei de semnalare BP1,
medicul specialist de medicina muncii din cadrul autorităţii de sănătate publică
judeţene sau a municipiului Bucureşti cercetează �n termen de 7 zile, av�nd �n
vedere ruta profesională, cauzele �mbolnăvirii profesionale.
Art.
152. - Cercetarea se face �n prezenţa
angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, după caz, a persoanelor
fizice autorizate �n cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din
lege.
Art.
153. - Cercetarea are drept scop confirmarea sau
infirmarea caracterului profesional al �mbolnăvirii respective şi se finalizează
cu redactarea şi semnarea procesuluiverbal de cercetare a cazului de boală
profesională, prevăzut �n anexa nr. 20.
Art.
154. - Procesul-verbal de cercetare a cazului de
boală profesională este semnat de toţi cei care au luat parte la cercetare,
conform competenţelor, menţion�ndu-se �n mod special cauzele �mbolnăvirii,
responsabilitatea angajatorilor şi măsurile tehnice şi organizatorice necesare,
pentru prevenirea unor boli profesionale similare.
Art.
155. - (1) �n situaţia �n care
angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, după caz, persoana fizică
autorizată �n cazul profesiilor liberale sau inspectorul de muncă ori lucrătorul
sau asigurătorul nu sunt de acord cu concluziile stabilite �n procesul-verbal de
cercetare ori cu măsura tehnică sau organizatorică formulată, se pot adresa, �n
scris, �n termen de 30 de zile de la data primirii procesului-verbal de
cercetare a cazului de boală profesională, Comisiei de experţi de medicina
muncii acreditaţi de Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei şi de
Ministerul Sănătăţii Publice.
(2) Componenţa şi atribuţiile Comisiei de experţi vor fi
stabilite prin ordin comun al ministrului muncii, solidarităţii sociale şi
familiei şi al ministrului sănătăţii publice.
Art.
156. - Soluţiile adoptate �n aceste situaţii vor
fi comunicate �n scris celor interesaţi, �n termen de 20 de zile de la data
primirii contestaţiei.
Art.
157. - Procesul-verbal de cercetare a cazului de
boală profesională se �nm�nează angajatorului, medicului care a semnalat
�mbolnăvirea pentru evidenţa �mbolnăvirilor profesionale şi pentru a urmări
realizarea măsurilor prescrise, precum şi medicului de medicina muncii din
autoritatea de sănătate publică judeţeană sau a municipiului Bucureşti.
Art.
158. - Pe baza confirmării caracterului
profesional al �mbolnăvirii, medicul de medicina muncii care a efectuat
cercetarea declară cazul de �mbolnăvire profesională, complet�nd fişa de
declarare a cazului de boală profesională BP2, prevăzută �n anexa nr. 21.
SECŢIUNEA a
8-a
Declararea bolilor profesionale
Art.
159. - Dosarul de cercetare pentru declararea
bolilor profesionale se păstrează la autoritatea de sănătate publică judeţeană
sau a municipiului Bucureşti şi va cuprinde următoarele documente:
a) opisul documentelor din dosar;
b) istoricul de expunere profesională (documentul care certifică
ruta profesională, şi anume copie de pe carnetul de muncă) şi, după caz, nivelul
măsurat al noxelor sau noxa identificată;
c) copie de pe fişa de identificare a riscurilor profesionale de
la dosarul medical de medicina muncii;
d) istoricul stării de sănătate la locul de muncă (documentul
eliberat de medicul de medicina muncii care asigură asistenţa de medicina muncii
la unitatea respectivă);
e) document medical care precizează diagnosticul de boală
profesională (biletul de ieşire emis de clinica/secţia de medicina muncii din
structura spitalelor sau adeverinţa medicală emisă de medicul de medicina muncii
care a precizat diagnosticul de boală profesională, �n cazul �n care bolnavul nu
a fost internat) şi copii ale unor investigaţii necesare pentru susţinerea
diagnosticului de profesionalitate;
f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boală profesională;
g) copie de pe fişa de semnalare BP1.
Art.
160. - Declararea bolilor profesionale se face de
către autoritatea de sănătate publică judeţeană sau a municipiului Bucureşti din
care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza
documentelor precizate la art. 159 prin fişa de declarare a cazului de boală
profesională BP2, denumită �n continuare fişa de declarare BP2, care reprezintă
formularul final de raportare a bolii profesionale nou-declarate.
Art.
161. - �n cazul �n care unitatea la care s-a
produs �mbolnăvirea a fost desfiinţată sau nu mai există la momentul precizării
diagnosticului de boală profesională, cazul respectiv se poate declara prin fişa
de declarare BP2 pe baza documentelor prevăzute la art. 159, cu excepţia
procesului-verbal de cercetare a cazului de boală profesională.
Art.
162. - Cazurile de pneumoconioze, precum şi
cazurile de cancer profesional se �nregistrează la ultimul angajator unde a
lucrat bolnavul şi unde există factorii de risc ai bolii profesionale respective
evidenţiaţi prin documente oficiale de la autoritatea de sănătate publică; ele
se declară şi se păstrează �n evidenţă de către autoritatea de sănătate publică
judeţeană sau a municipiului Bucureşti din judeţul sau din municipiul Bucureşti
�n care se află agentul economic respectiv.
Art.
163. - Autoritatea de sănătate publică judeţeană,
respectiv a municipiului Bucureşti, este răspunzătoare pentru corectitudinea
datelor �nscrise �n fişa de declarare BP2.
Art.
164. - Bolile profesionale cu diagnosticul de
pneumoconioză se confirmă numai pe baza diagnosticului precizat de către
comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale.
SECŢIUNEA a
9-a
Raportarea bolilor profesionale
Art.
165. - (1) Bolile profesionale
nou-declarate se raportează �n cursul lunii �n care s-a produs �mbolnăvirea, de
către autoritatea de sănătate publică judeţeană, respectiv a municipiului
Bucureşti, la Centrul naţional de coordonare metodologică şi informare privind
bolile profesionale din cadrul Institutului de Sănătate Publică Bucureşti, la
Centrul Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi
Informatic �n Domeniul Sănătăţii Bucureşti, precum şi la structurile teritoriale
ale asigurătorului stabilite conform legii.
(2) O copie a fişei de declarare BP2 se va �nm�na lucrătorului
diagnosticat cu boală profesională.
Art.
166. - La nivelul Centrului naţional de
coordonare metodologică şi informare privind bolile profesionale se constituie
Registrul operativ naţional informatizat al bolilor profesionale, care se
reactualizează lunar cu datele din fişele de declarare BP2.
Art.
167. - Centrul naţional de coordonare
metodologică şi informare privind bolile profesionale reprezintă forul
metodologic care asigură asistenţă şi �ndrumare tehnică profesională �n domeniul
bolilor profesionale.
Art.
168. - Centrul naţional de coordonare
metodologică şi informare privind bolile profesionale raportează semestrial
datele privind morbiditatea profesională Autorităţii de Sănătate Publică din
cadrul Ministerului Sănătăţii Publice.
Art.
169. - Centrul naţional de coordonare
metodologică şi informare privind bolile profesionale transmite informaţiile de
interes public privind bolile profesionale tuturor instituţiilor implicate �n
activităţi cu impact asupra sănătăţii lucrătorilor.
Art.
170. - Lista bolilor profesionale ale căror
declarare, cercetare şi evidenţă sunt obligatorii este prevăzută �n anexa nr.
22.
Art.
171. - Structurile de medicina muncii din cadrul
autorităţilor de sănătate publică judeţene vor raporta cu o periodicitate anuală
Centrului naţional de coordonare metodologică şi informare privind bolile
profesionale situaţia absenteismului medical prin boli profesionale pentru
cazurile nou-declarate �n anul respectiv.
Art.
172. - Intoxicaţia acută profesională se declară,
se cercetează şi se �nregistrează at�t ca boală profesională, c�t şi ca accident
de muncă.
SECŢIUNEA a
10-a
Bolile legate de profesie
Art.
173. - Lista bolilor legate de profesiune este
prezentată �n anexa nr. 23.
Art.
174. - Bolile legate de profesiune nu se declară.
Acestea se dispensarizează medical şi se comunică angajatorilor sub forma
rapoartelor medicale nenominalizate privind sănătatea lucrătorilor, �n vederea
luării măsurilor tehnico-organizatorice de normalizare a condiţiilor de muncă.
SECŢIUNEA a
11-a
Dispoziţii finale
Art.
175. - �n contractele �ncheiate �ntre angajatori
pentru prestarea de activităţi şi servicii vor fi prevăzute clauze privind
răspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea şi �nregistrarea unor
eventuale accidente de muncă.
Art.
176. - (1) Victimele sau familia
victimelor unui eveniment urmat de incapacitate temporară de muncă, invaliditate
sau deces au dreptul să sesizeze sau să se informeze la inspectoratul teritorial
de muncă pe raza căruia a avut loc accidentul.
(2) Dacă �n urma investigaţiilor rezultă că sunt �ntrunite
condiţiile unui accident de muncă, inspectoratul teritorial de muncă va lua
măsuri pentru efectuarea cercetării �n conformitate cu prevederile prezentelor
norme metodologice.
(3) �n situaţiile prevăzute la alin. (1), inspectoratul
teritorial de muncă va răspunde sesizărilor conform prevederilor legale sau va
elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a evenimentului.
Art.
177. - (1) �n situaţia �n care
angajatorul, lucrătorii implicaţi, victimele sau familiile acestora nu sunt de
acord cu concluziile stabilite �n procesul-verbal de cercetare a evenimentului,
se pot adresa inspectoratului teritorial de muncă sau, după caz, Inspecţiei
Muncii, �n termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii acestuia.
(2) Soluţiile adoptate �n cazul situaţiilor prevăzute la alin.
(1) vor fi comunicate celor interesaţi, �n termen legal.
CAPITOLUL
VIII
Avizarea documentaţiilor cu
caracter tehnic de informare şi instruire
�n domeniul securităţii şi
sănătăţii �n muncă
SECŢIUNEA
1
Prevederi generale
Art.
178. - Prezentul capitol are ca scop stabilirea
tipurilor de documentaţii cu caracter tehnic de informare şi instruire �n
domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă care se supun avizării, a cerinţelor
care stau la baza realizării acestora, precum şi a procedurii de avizare.
Art.
179. - Documentaţiile care se supun avizării
sunt:
a) filme sau imagini, pe peliculă sau suport magnetic, cu
subiecte din domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă;
b) afişe, pliante, broşuri din domeniul securităţii şi sănătăţii
�n muncă;
c) suporturi de curs destinate instruirii �n domeniul securităţii
şi sănătăţii �n muncă, elaborate de prestatorii de servicii;
d) diapozitive, diafilme şi altele asemenea.
SECŢIUNEA a
2-a
Cerinţe de realizare a
documentaţiilor
Art.
180. - Cerinţele generale pentru realizarea
documentaţiilor prevăzute la art. 179 sunt:
a) conţinutul să fie �n concordanţă cu legislaţia �n domeniul
securităţii şi sănătăţii �n muncă �n vigoare;
b) să prezinte informaţia �ntr-o formă accesibilă, completă şi
uşor de asimilat;
c) conţinutul şi realizarea să fie �n concordanţă cu nivelul de
pregătire al subiecţilor cărora li se adresează.
Art.
181. - Cerinţele specifice pentru realizarea
filmelor cu subiecte din domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă sunt:
a) scenariul şi regia să asigure perceperea corectă şi clară a
mesajului;
b) imagine clară şi sugestivă;
c) sonor clar şi sugestiv;
d) forme de prezentare: filmare reală sau animaţie;
e) durata proiecţiei: 10-20 de minute.
Art.
182. - Cerinţele specifice pentru realizarea
afişelor şi pliantelor din domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă sunt:
a) grafică simplă, fără greşeli tehnice, subliniindu-se
elementele principale ale temei şi elimin�ndu-se detaliile nesemnificative;
b) utilizarea unor culori vii, contrastante, �n concordanţă cu
subiectul, respectiv culori deschise pentru situaţii pozitive şi culori �nchise
pentru situaţii negative;
c) să nu aibă text sau textul să fie scurt, concis şi vizibil, cu
dimensiunea literelor aleasă astfel �nc�t să permită citirea textului de la o
distanţă de 4-5 m;
d) subiectul să ocupe circa 60% din suprafaţa afişului, iar
marginile să fie suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe care este
aplicat;
e) mărimea afişului va fi aleasă �n funcţie de scopul urmărit şi
locul �n care va fi expus;
f) materialele din care sunt realizate să fie adecvate mediilor
�n care vor fi utilizate, respectiv să fie rezistente la acţiunea factorilor din
mediul �n care sunt amplasate şi/sau utilizate (umiditate, agenţi chimici etc.).
Art.
183. - Cerinţele specifice pentru realizarea
broşurilor din domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă sunt:
a) să prezinte informaţiile clar şi concis;
b) să se axeze pe o temă concretă;
c) să prezinte un interes practic c�t mai larg.
Art.
184. - Cerinţele specifice pentru elaborarea
suportului de curs destinat instruirii lucrătorilor �n domeniul securităţii şi
sănătăţii �n muncă sunt:
a) să fie elaborat �n baza unei documentări bibliografice la zi;
b) să utilizeze terminologia specifică securităţii şi sănătăţii
�n muncă;
c) să fie elaborat pe o tematică orientată spre grupuri-ţintă de
lucrători şi tipul instruirii, dezvoltată efectiv pentru �nlăturarea problemelor
de securitate şi sănătate �n muncă ce rezultă din evaluarea riscurilor şi
adaptată evoluţiei riscurilor sau apariţiei de riscuri noi;
d) să fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului de
pregătire al grupului-ţintă căruia �i este destinat;
e) informaţiile să fie sistematizate �ntr-o organizare logică a
conţinutului, orientate spre situaţii concrete de muncă;
f) să cuprindă ilustraţii, desene, scheme, pictograme şi tabele
explicative, dacă este necesar;
g) să evidenţieze consecinţele neaplicării şi/sau nerespectării
legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă.
Art.
185. - Cerinţele specifice pentru realizarea
diapozitivelor şi diafilmelor sunt:
a) pe c�t posibil să fie realizate color şi să fie clare;
b) să fie �nsoţite de scheme explicative;
c) să fie �nsoţite de texte redactate clar şi concis, fără a da
naştere la interpretări;
d) să fie realizate �ntr-o succesiune logică.
SECŢIUNEA a
3-a
Avizarea documentaţiilor
Art.
186. - (1) Documentaţiile prevăzute la
art. 179 pot fi difuzate sau comercializate numai dacă sunt avizate de către
Comisia de abilitare şi avizare prevăzută la art. 36, din judeţul �n care �şi
are sediul elaboratorul.
(2) �n situaţia �n care elaboratorul are cetăţenia, respectiv
naţionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene ori aparţin�nd Spaţiului
Economic European, documentaţiile se avizează de către Comisia de abilitare şi
avizare constituită la nivelul Direcţiei de muncă, solidaritate socială şi
familie a municipiului Bucureşti.
Art.
187. - Pentru avizarea documentaţiilor
elaboratorul va transmite prin poştă Comisiei de abilitare şi avizare prevăzute
la art. 186 o cerere conform modelului prevăzut �n anexa nr. 24, �nsoţită de un
dosar care cuprinde:
a) copie de pe certificatul de �nregistrare la registrul
comerţului şi, după caz, anexa la acesta; �n situaţia prevăzută la art. 186
alin. (2), elaboratorul va depune documentul echivalent eliberat de statul de
origine sau de provenienţă.
b) un scurt memoriu de prezentare a documentaţiei;
c) două exemplare din documentaţia supusă avizării;
d) �n cazul diapozitivelor şi diafilmelor se vor transmite:
originalul şi două copii pe suport h�rtie.
Art.
188. - (1) Comisia de abilitare şi
avizare va transmite prin poştă avizul sau decizia de respingere motivată, �n
termen de 30 de zile de la data primirii solicitării.
(2) Avizul comisiei, prezentat �n anexa nr. 25, va fi �nsoţit de
un exemplar din documentaţia transmisă de elaborator, care va purta ştampila
Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei.
(3) Decizia de respingere, prezentată �n anexa nr. 26, va fi
�nsoţită de cele două exemplare de documentaţie transmisă de elaborator, pentru
a fi refăcută �n sensul celor precizate �n decizie.
SECŢIUNEA a
4-a
Dispoziţii finale
Art.
189. - (1) Difuzarea sau
comercializarea documentaţiilor prevăzute la art. 179 va fi �nsoţită de o copie
a avizului.
(2) Angajatorul care utilizează documentaţiile prevăzute la art.
179 trebuie să deţină o copie a avizului.
Art.
190. - (1) Respingerea avizării unei
documentaţii poate face obiectul unei contestaţii depuse la Ministerul Muncii,
Solidarităţii Sociale şi Familiei �n termen de maximum 30 de zile de la data
primirii deciziei de respingere.
(2) Soluţiile adoptate ca răspuns la contestaţie vor fi
comunicate celor interesaţi �n termen de 30 de zile de la data primirii
contestaţiei.
Art.
191. - (1) Dacă �n timpul controalelor
efectuate de inspectorii de muncă se constată diferenţe �ntre documentaţia
avizată şi cea folosită �n activitatea curentă, inspectorul de muncă dispune
măsuri pentru retragerea documentaţiei neconforme şi comunică �n scris Comisiei
de abilitare şi avizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucureşti,
situaţia constatată, cu propunerea de suspendare sau de retragere a avizului.
(2) Comisia de abilitare şi avizare teritorială, respectiv a
municipiului Bucureşti, aduce la cunoştinţă titularului de aviz situaţia
constatată, pentru ca acesta să �şi prezinte punctul de vedere.
(3) Comisia de abilitare şi avizare teritorială, respectiv a
municipiului Bucureşti, analizează comunicarea inspectorului de muncă �mpreună
cu punctul de vedere al titularului de aviz şi emite o decizie de suspendare sau
de retragere a avizului, după caz.
(4) Suspendarea se poate face pe o perioadă determinată, �n
funcţie de timpul necesar pentru remedierea deficienţelor constatate.
(5) Decizia de retragere a avizului poate face obiectul unei
contestaţii �n condiţiile prevăzute la art. 190.
Art.
192. - (1) �n situaţia �n care
titularul de aviz intenţionează să aducă modificări unei documentaţii avizate,
are obligaţia să comunice Comisiei de abilitare şi avizare teritoriale,
respectiv a municipiului Bucureşti, conţinutul acestor modificări.
(2) Comisia de abilitare şi avizare teritorială, respectiv a
municipiului Bucureşti, analizează dacă modificările asupra documentaţiei sunt
intervenţii minore sau majore şi decide menţinerea avizului sau necesitatea unei
noi avizări.
Art.
193. - Anexele nr. 1-26*)
fac parte integrantă din prezentele norme metodologice.
*) Anexele nr. 1-26 sunt reproduse
�n facsimil.
ANEXA Nr. 1
la normele metodologice
┌────────────────────────────┬─────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│I. │II. │III. │
│ │ CERERE │ │
│Către: │ pentru autorizarea desfăşurării │ INSPECTORATUL TERITORIAL │
│ │ activităţii din punct de vedere │ DE MUNCĂ │
│ INSPECTORATUL TERITORIAL │ al securităţii şi sănătăţii �n │..............................│
│ DE MUNCĂ │ muncă la: ├──────────────────────────────┤
│ .......................... │[] sediul social │IV. │
│ │[] sediul secundar │Nr. intrare: .................│
│ │[] �n afara sediului │Data .........................│
├────────────────────────────┴─────────────────────────────────┴──────────────────────────────┤
│V. │
│1. Persoana juridică: .......................................................................│
│2. cu sediul �n: localitatea ..................., str .................. nr. ...., bloc ....,│
│scara ...., etaj ...., ap. ..... judeţ/sector ..................., cod poştal ..............,│
│telefon ............., fax ................, e-mail ..............., website .............. .│
│3. prin .................................., CNP .............................................│
│ (nume, prenume) (cod numeric personal) │
│�n calitate de ........................, conform ............................................│
│4. Obiectul cererii: autorizarea desfăşurării activităţii din punct de vedere al securităţii │
│şi sănătăţii �n muncă la │
│[] sediul social │
│[] sediul secundar │
│[] �n afara sediului │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│VI. │
│Persoana şi domiciliul ales pentru comunicări: │
│1. Nume şi prenume: .........................................................................│
│2. Adresa: localitatea ...................., str. ....................... nr. ..., bloc ....,│
│scara ...., etaj ...., ap. ..., judeţ/sector ....................., cod poştal .............,│
│telefon ................., fax ..................., e-mail ..................................│
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│VII. │
│1. ACTIVITĂŢI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCŢIONARE DIN PUNCT DE VEDERE AL │
│ SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII �N MUNCĂ │
│1.1. SEDIU SOCIAL Nr. lucrători: ........│
│Adresa: .....................................................................................│
│ .....................................................................................│
├─────────────┬───────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┤
│ Cod CAEN │ Denumirea activităţii │ Autorizată anterior*) │
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
├─────────────┴───────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────┤
│1.2. SEDIU SECUNDAR │
├───────────────────┬──────────┬─────────────────────────────────┬────────────┬───────────────┤
│ Adresa │ Cod CAEN │ Denumirea activităţii │ Autorizată │ Nr. lucrători │
│ │ │ │ anterior*) │ │
├───────────────────┼──────────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────────┤
├───────────────────┼──────────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────────┤
├───────────────────┼──────────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────────┤
├───────────────────┼──────────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────────┤
├───────────────────┴──────────┴─────────────────────────────────┴────────────┴───────────────┤
│1.3. �N AFARA SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE │
├─────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤
│ Cod CAEN │ Denumirea activităţii │ Nr. lucrători │
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
├─────────────┴───────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤
│ Menţiuni privind sistarea activităţii │
├─────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┬───────────────────┤
│ Cod CAEN │ Denumirea activităţii │ Locul desfăşurării activităţii │Nr. şi data actului│
├─────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼───────────────────┤
├─────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼───────────────────┤
├─────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┴───────────────────┤
│ Măsuri luate pentru remedierea deficienţelor care au condus la sistarea activităţii │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │
│ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Pentru obţinerea autorizării depun actele menţionate �n opisul de documente. │
├────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│Data .......................................│Semnătura ......................................│
└────────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCŢIONARE DIN PUNCT DE │
│ VEDERE AL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII �N MUNCĂ │
├────┬───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬────────┤
│Nr. │ Denumirea actului │ Nr şi data actului/Emitent │Nr. file│
│crt.│ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
├────┼───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
├────┼───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
├────┼───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
├────┴───────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴────────┤
│ Total file: .........│
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
*) Se va completa data şi legea �n
baza căreia s-a eliberat autorizaţia.
NOTĂ:
Punctele III şi IV se completează de către inspectoratul
teritorial de muncă.
ANEXA Nr. 2
la normele metodologice
┌────────────────────────────┬─────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│I. │II. │III. │
│ │ │ INSPECTORATUL TERITORIAL │
│Către: │ │ DE MUNCĂ │
│ │ DECLARAŢIE │ ............................ │
│ INSPECTORATUL TERITORIAL │ PE PROPRIA RĂSPUNDERE ├──────────────────────────────┤
│ DE MUNCĂ │ │IV. │
│ .......................... │ │Nr. intrare: .................│
│ │ │Data .........................│
├────────────────────────────┴─────────────────────────────────┴──────────────────────────────┤
│V. │
│1. Subsemnat(ul/a) ............................., domiciliat �n .............................│
│str. .................................... nr. ......., bloc ......., scara ..................│
│etaj. ...., ap. ......, judeţ/sector ......................, telefon ........................│
│act identitate ................., seria ........, nr. .......................................│
│CNP ......................., eliberat de .................. la data ........................,│
│�n calitate de*) 1) .........................................................................│
│2. pentru persoana juridică .................................................................│
│3. cu sediul �n: localitatea ............................., str. ............................│
│nr. ...., bloc ....., scara ......., etaj ......., ap. ........, Judeţ/sector ...............│
│cod poştal .........., căsuţă poştală ............, telefon ............., fax .............,│
│e-mail ................................, web site ...........................................│
│ │
│ �n temeiul Legii securităţii şi sănătăţii �n muncă nr. 319/2006 │
│ │
│ 4. DECLAR PE PROPRIA RĂSPUNDERE │
│ │
│că, de la data prezentei, activităţile pentru care se solicită autorizaţie de funcţionare din│
│punct de vedere al securităţii şi sănătăţii �n muncă, se vor desfăşura �n conformitate cu │
│prevederile Legii securităţii şi sănătăţii �n muncă nr. 319/2006 şi ale altor reglementări │
│din domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă. │
├─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┤
│Data ........................................│Semnătura .....................................│
└─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┘
|
*) Se completează cu calitatea pe
care solicitantul o deţine (angajator, administrator, reprezentant).
NOTĂ:
Punctele III şi IV se completează de către inspectoratul
teritorial de muncă.
ANEXA Nr. 3
la normele metodologice
Seria ...... nr. ........
ROM�NIA
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITĂŢII SOCIALE ŞI FAMILIEI
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCĂ .........................
CERTIFICAT CONSTATATOR NR. .............
emis �n temeiul art. 13 lit. c) din lege şi art. 6 alin. (1) lit. b) din Legea
pentru �nfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii nr. 108/1999, republicată,
eliberat �n baza declaraţiei pe propria răspundere, �nregistrată sub nr. .......
din ............................ .
Persoana juridică ...........................................................
cu sediul: �n localitatea .................... str. .................. nr. ....,
bloc ....., scara ....., etaj ...., ap ...., judeţ/sector .................... .
Prezentul certificat constatator atestă că s-a �nregistrat declaraţia pe
propria răspundere conform căreia societatea �ndeplineşte condiţiile de
funcţionare specifice securităţii şi sănătăţii �n muncă pentru
activitatea/activităţile declarate:
┌────┬───────────────────────────┬──────────┬──────────────────────────────────┐
│Nr. │ Denumirea activităţii │ Cod CAEN │ Adresa la care se desfăşoară │
│crt.│ │ │ activitatea │
├────┼───────────────────────────┼──────────┼──────────────────────────────────┤
├────┼───────────────────────────┼──────────┼──────────────────────────────────┤
├────┼───────────────────────────┼──────────┼──────────────────────────────────┤
├────┼───────────────────────────┼──────────┼──────────────────────────────────┤
├────┼───────────────────────────┼──────────┼──────────────────────────────────┤
├────┼───────────────────────────┼──────────┼──────────────────────────────────┤
├────┼───────────────────────────┼──────────┼──────────────────────────────────┤
└────┴───────────────────────────┴──────────┴──────────────────────────────────┘
Inspector-şef,
....................
Data eliberării:
ziua .... luna ............. anul ..............
Verso formular
┌────┬───────────┬────────┬──────────────┬──────────────────┬──────────────────┐
│ │ │ │Adresa la care│ Semnătura │ Semnătura │
│Nr. │ Denumirea │Cod CAEN│se desfăşoară │inspectorului şef/│inspectorului şef/│
│crt.│activităţii│ │ activitatea │ Data sistării │ Data reluării │
│ │ │ │ │ activităţii │ activităţii │
├────┼───────────┼────────┼──────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
├────┼───────────┼────────┼──────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
├────┼───────────┼────────┼──────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
├────┼───────────┼────────┼──────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
├────┼───────────┼────────┼──────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
└────┴───────────┴────────┴──────────────┴──────────────────┴──────────────────┘
|
ANEXA Nr. 4
la normele metodologice
INSPECŢIA MUNCII
Inspectoratul teritorial de muncă
..............................
REGISTRUL DE EVIDENŢĂ
a certificatelor constatatoare
emise
┌────┬──────────┬──────┬──────────┬────┬─────────┬────────┬──────────┬────┬─────────┬──────────────┬────┬─────────┬──────────────┐
│ │ │ │ │ │ │ │Activitate│ │ │ Activitate │ │ │ │
│Nr. │Societatea│Adresă│Activitate│Cod │ Nr. de │ Adresă │autorizată│Cod │ Nr. de │autorizată �n │Cod │ Nr. de │Data emiterii │
│crt.│ │sediu │autorizată│CAEN│lucrători│ sediu │la sediul │CAEN│lucrători│afara sediului│CAEN│lucrători│certificatului│
│ │ │ │ la sediu │ │ │secundar│ secundar │ │ │ secundar │ │ │ │
├────┼──────────┼──────┼──────────┼────┼─────────┼────────┼──────────┼────┼─────────┼──────────────┼────┼─────────┼──────────────┤
├────┼──────────┼──────┼──────────┼────┼─────────┼────────┼──────────┼────┼─────────┼──────────────┼────┼─────────┼──────────────┤
├────┼──────────┼──────┼──────────┼────┼─────────┼────────┼──────────┼────┼─────────┼──────────────┼────┼─────────┼──────────────┤
├────┼──────────┼──────┼──────────┼────┼─────────┼────────┼──────────┼────┼─────────┼──────────────┼────┼─────────┼──────────────┤
├────┼──────────┼──────┼──────────┼────┼─────────┼────────┼──────────┼────┼─────────┼──────────────┼────┼─────────┼──────────────┤
├────┼──────────┼──────┼──────────┼────┼─────────┼────────┼──────────┼────┼─────────┼──────────────┼────┼─────────┼──────────────┤
├────┼──────────┼──────┼──────────┼────┼─────────┼────────┼──────────┼────┼─────────┼──────────────┼────┼─────────┼──────────────┤
├────┼──────────┼──────┼──────────┼────┼─────────┼────────┼──────────┼────┼─────────┼──────────────┼────┼─────────┼──────────────┤
├────┼──────────┼──────┼──────────┼────┼─────────┼────────┼──────────┼────┼─────────┼──────────────┼────┼─────────┼──────────────┤
├────┼──────────┼──────┼──────────┼────┼─────────┼────────┼──────────┼────┼─────────┼──────────────┼────┼─────────┼──────────────┤
├────┼──────────┼──────┼──────────┼────┼─────────┼────────┼──────────┼────┼─────────┼──────────────┼────┼─────────┼──────────────┤
└────┴──────────┴──────┴──────────┴────┴─────────┴────────┴──────────┴────┴─────────┴──────────────┴────┴─────────┴──────────────┘
|
ANEXA Nr. 5
la normele metodologice
Activităţi industriale
1. Activităţi cu risc potenţial de expunere la radiaţii ionizante.
2. Activităţi cu risc potenţial de expunere la agenţi toxici şi
foarte toxici, �n special cele cu risc de expunere la agenţi cancerigeni,
mutageni şi alţi agenţi care periclitează reproducerea.
3. Activităţi �n care sunt implicate substanţe periculoase,
potrivit prevederilor Hotăr�rii Guvernului nr. 95/2003 privind controlul
activităţilor care prezintă pericole de accidente majore �n care sunt implicate
substanţe periculoase.
4. Activităţi cu risc de expunere la grupa 3 şi 4 de agenţi
biologici.
5. Activităţi de fabricare, manipulare şi utilizare de explozivi,
inclusiv articole pirotehnice şi alte produse care conţin materii explozive.
6. Activităţi specifice exploatărilor miniere de suprafaţă şi de
subteran.
7. Activităţi specifice de foraj terestru şi de pe platforme
maritime.
8. Activităţi care se desfăşoară sub apă.
9. Activităţi �n construcţii civile, excavaţii, lucrări de puţuri,
terasamente subterane şi tuneluri, care implică risc de surpare sau risc de
cădere de la �nălţime.
10. Activităţi �n industria metalurgică şi activităţi de
construcţii navale.
11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate şi
utilizarea masivă a acestora.
12. Activităţi care produc concentraţii ridicate de praf de
siliciu.
13. Activităţi care implică riscuri electrice la �naltă tensiune.
14. Activităţi de producere a băuturilor distilate şi a
substanţelor inflamabile.
15. Activităţi de pază şi protecţie.
ANEXA Nr. 6
la normele tehnologice
Conţinutul minim al cursurilor necesare pregătirii
�n
domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă
A. Nivel de bază
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate şi sănătate
�n muncă
2. Concepte de bază referitoare la securitate şi sănătate �n muncă
3. Noţiuni despre riscuri generale şi prevenirea lor
4. Noţiuni despre riscuri specifice şi prevenirea lor �n sectorul
corespunzător activităţii �ntreprinderi şi/sau unităţii
5. Acordarea primului ajutor
Total: 40 ore
B. Nivel mediu
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate şi sănătate
�n muncă
2. Criterii generale pentru evaluarea riscurilor
3. Organizarea activităţii de prevenire
4. Acţiuni �n caz de urgenţă: planuri de urgenţă şi de evacuare,
prim ajutor
5. Elaborarea documentaţiilor necesare desfăşurării activităţii de
prevenire şi protecţie
6. Evidenţe şi raportări �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n
muncă
Total: 80 ore
ANEXA Nr. 7
la normele metodologice
Planul de prevenire şi protecţie
┌────┬──────────┬────────┬───────┬──────────────┬─────────┬───────┬──────────┬─────────┬─────────────┬──────────┐
│ │ Loc de │ │ │ │ Măsuri │Măsuri │Acţiuni �n│ │Persoana care│ │
│Nr. │muncă/post│Riscuri │Măsuri │ Măsuri │igienico-│de altă│ scopul │Termen de│ răspunde de │Observaţii│
│crt.│ de lucru │evaluate│tehnice│organizatorice│sanitare │natură │realizării│realizare│ realizarea │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ măsurii │ │ măsurii │ │
├────┼──────────┼────────┼───────┼──────────────┼─────────┼───────┼──────────┼─────────┼─────────────┼──────────┤
│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├────┼──────────┼────────┼───────┼──────────────┼─────────┼───────┼──────────┼─────────┼─────────────┼──────────┤
├────┼──────────┼────────┼───────┼──────────────┼─────────┼───────┼──────────┼─────────┼─────────────┼──────────┤
├────┼──────────┼────────┼───────┼──────────────┼─────────┼───────┼──────────┼─────────┼─────────────┼──────────┤
└────┴──────────┴────────┴───────┴──────────────┴─────────┴───────┴──────────┴─────────┴─────────────┴──────────┘
Avizat Angajator
CSSM
|
ANEXA Nr. 8
la normele metodologice
Denumirea solicitantului: ................................
Adresa: ..................................................
Localitate: ..............................................
Judeţ: ...................................................
Cod poştal: ........................
Telefon/fax: .......................
Nr. de �nregistrare �n Registrul comerţului: ...........................
Cod unic de �nregistrare (CUI): ........................................
Nr. ....../.........1)
Către
Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei
Direcţia de muncă, solidaritate socială şi familie ...............2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire şi protecţie şi
de avizare a documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi
instruire �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă
Prin prezenta vă rugăm să analizaţi dosarul anexat, �n vederea eliberării
certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire şi protecţie.
Avem personal cu capacitate, experienţă şi aptitudini corespunzătoare.
�n susţinerea celor de mai sus vă prezentăm următoarele date referitoare la
personalul care va desfăşura activităţi �n cadrul serviciului extern de
prevenire şi protecţie:
┌────┬───────────────────┬───────────────────────┬───────────────────┬──────────┬─────────────┐
│Nr. │ │ │Cursuri �n domeniul│ │ Funcţia │
│crt.│Numele şi prenumele│Pregătirea profesională│ securităţii şi │Experienţa│�ndeplinită3)│
│ │ │ │sănătăţii �n muncă │ │ │
├────┼───────────────────┼───────────────────────┼───────────────────┼──────────┼─────────────┤
├────┼───────────────────┼───────────────────────┼───────────────────┼──────────┼─────────────┤
├────┼───────────────────┼───────────────────────┼───────────────────┼──────────┼─────────────┤
├────┼───────────────────┼───────────────────────┼───────────────────┼──────────┼─────────────┤
└────┴───────────────────┴───────────────────────┴───────────────────┴──────────┴─────────────┘
Solicitant4),
|
1) Se va completa numărul de �nregistrare la solicitant.
2) Se va completa denumirea Direcţiei de muncă, solidaritate
socială şi familie pe a cărei rază teritorială �şi are sediul solicitantul.
3) Funcţia �ndeplinită �n cadrul serviciului extern de prevenire şi
protecţie (conducător al serviciului, personal de execuţie).
4) Se va specifica funcţia, numele şi prenumele reprezentantului
legal al solicitantului şi va purta semnătura şi ştampilă.
ANEXA Nr. 9
la normele metodologice
IMAGINE
emis �n temeiul art. 45 alin. (2) lit. e) din Legea
securităţii şi sănătăţii �n muncă nr. 319/2006, �n baza dosarului �nregistrat,
la Direcţia de muncă, solidaritate socială şi familie, cu nr. ........... din
data ................. .
Titular:
.................................................................... cu sediul
�n localitatea ...................., str. ................. nr. ....., bloc
....., scara ......, etaj ...., ap. ......, judeţ/sector ................ .
Cod unic de �nregistrare:
...................................................
Nr. �nregistrare �n Registrul comerţului: ............ din
data: .......... .
Prezentul certificat atestă că, din analiza dosarului depus,
personalul care desfăşoară activităţi de prevenire şi protecţie �n cadrul
serviciului extern �ndeplineşte cerinţele prevăzute la art. 28-45 din Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii �n muncă
nr. 319/2006.
Personalul din cadrul serviciului extern:
┌────┬───────────────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┐
│Nr. │ Numele şi prenumele │Cod numeric personal│ Funcţia1) │
│crt.│ │ │ │
├────┼───────────────────────────────┼────────────────────┼────────────────────┤
├────┼───────────────────────────────┼────────────────────┼────────────────────┤
├────┼───────────────────────────────┼────────────────────┼────────────────────┤
├────┼───────────────────────────────┼────────────────────┼────────────────────┤
└────┴───────────────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┘
|
Serviciile prestate vor respecta prevederile Legii
securităţii şi sănătăţii �n muncă nr. 319/2006 şi ale legislaţiei subsecvente
acesteia.
Emis la data ............................
Valabil p�nă la .........................
PREŞEDINTE
1) Funcţia �n cadrul serviciului extern de prevenire şi protecţie
(conducător al serviciului sau personal de execuţie).
ANEXA Nr. 10
la normele metodologice
Nr. ......../.........1)
Denumirea: ..................................................................
Sediu: ......................................................................
Codul poştal: ............... Telefon: ................ Fax: ................
Cod unic de �nregistrare: ...................................................
Nr. �nregistrare �n Registrul comerţului: ............. din data ............
Certificat de abilitare nr. ................. din ...........................
RAPORT DE ACTIVITATE SEMESTRIAL
┌────┬────────┬───────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┬─────────────┬──────────┐
│ │ │ │ Date referitoare la beneficiar │Date referitoare│ │ │
│ │ │ │ │ la furnizor │ │ │
│ │ │ ├─┬─┬─┬───────────┬────────────────────────────────────────────────┼─────────┬──────┤ Informaţii │ │
│ │ Acti- │ │ │ │ │ Dacă s-au │ │ │ │ referitoare │ │
│Nr. │vitatea │Benefi-│ │ │ │�nregistrat│ Tipul evenimentelor │Persoana │ │la controale │ │
│crt.│desfăşu-│ciarul │ │ │ │evenimente │ │ care a │ │ ale │Observaţii│
│ │ rată2) │ │A│B│C├────┬──────┼──────┬─────┬──────────┬───────┬───────┬────────┤efectuat │ Timp │inspectorilor│ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │Acci- │Acci-│Accidente │ Inci- │�mbol- │ Cauza │ activi- │alocat│ de muncă │ │
│ │ │ │ │ │ │ DA │ NU │dente │dente│de traseu │ dente │năviri │ eveni- │ tatea │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │uşoare│ de │ sau de │ peri- │profe- │mentului│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │muncă│circulaţie│culoase│sionale│ │ │ │ │ │
├────┼────────┼───────┼─┼─┼─┼────┼──────┼──────┼─────┼──────────┼───────┼───────┼────────┼─────────┼──────┼─────────────┼──────────┤
│ 0 │ 1 │ 2 │3│4│5│ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │
├────┼────────┼───────┼─┼─┼─┼────┼──────┼──────┼─────┼──────────┼───────┼───────┼────────┼─────────┼──────┼─────────────┼──────────┤
├────┼────────┼───────┼─┼─┼─┼────┼──────┼──────┼─────┼──────────┼───────┼───────┼────────┼─────────┼──────┼─────────────┼──────────┤
├────┼────────┼───────┼─┼─┼─┼────┼──────┼──────┼─────┼──────────┼───────┼───────┼────────┼─────────┼──────┼─────────────┼──────────┤
├────┴────────┴───────┴─┴─┴─┴────┴──────┼──────┼─────┼──────────┼───────┼───────┼────────┼─────────┼──────┼─────────────┼──────────┤
│TOTAL: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────────────────────────────┴──────┴─────┴──────────┴───────┴───────┴────────┴─────────┴──────┴─────────────┴──────────┘
Titularul certificatului3), Conducătorul serviciului extern
de prevenire şi protecţie4),
|
SEMNIFICAŢIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMĂTOAREA:
A - Profilul de activitate;
B - Numărul total de salariaţi;
C - Numărul de participanţi la activitatea desfăşurată.
1) Numărul de �nregistrare la emitent.
2) Se vor completa activităţile desfăşurate definite la art. 16
alin. 1 din prezentele norme.
3) Se va specifica funcţia, numele şi prenumele reprezentantului
legal al titularului şi va purta semnătură şi ştampilă.
4) Numele şi prenumele conducătorului şi semnătura.
ANEXA Nr. 11
la normele metodologice
�NTREPRINDEREA/UNITATEA
......................................
FIŞĂ DE INSTRUIRE INDIVIDUALĂ
privind securitatea şi
sănătatea �n muncă
NUMELE ŞI PRENUMELE ............................................................
LEGITIMAŢIA, MARCA .............................................................
GRUPA SANGUINĂ .................................................................
DOMICILIUL .....................................................................
Data şi locul naşterii .........................................................
Calificarea .......................... Funcţia .................................
Locul de muncă .................................................................
Autorizaţii (ISCIR, ş.a.) ......................................................
Traseul de deplasare la/de la serviciu .........................................
................................................................................
Instruirea la angajare
1) Instruirea introductiv generală, a fost efectuată la data ................
timp de ............................. ore, de către ............................
av�nd funcţia de ...............................................................
Conţinutul instruirii .......................................................
................................................................................
Semnătura celui Semnătura celui care a Semnătura celui care a verificat
instruit efectuat instruirea �nsuşirea cunoştinţelor
2) instruirea la locul de muncă, a fost efectuată la data ...................
loc de muncă/post de lucru ........................ timp de ............... ore,
de către ........................ av�nd funcţia de .............................
Conţinutul instruirii .......................................................
................................................................................
Semnătura celui Semnătura celui care a Semnătura celui care a verificat
instruit efectuat instruirea �nsuşirea cunoştinţelor
3) Admis la lucru
Numele şi prenumele ............................................................
Funcţia (şef secţie, atelier, şantier etc.) ....................................
Data şi semnătura ..............................................................
Instruirea periodică
┌──────────┬──────┬────────┬────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ │ │ │ │ Semnătura celui │
│ Data │Durata│Ocupaţia│ Materialul ├────────┬────────┬────────────────┤
│instruirii│ (h) │ │ predat │instruit│ care a │care a verificat│
│ │ │ │ │ │instruit│ instruirea │
├──────────┼──────┼────────┼────────────────┼────────┼────────┼────────────────┤
├──────────┼──────┼────────┼────────────────┼────────┼────────┼────────────────┤
├──────────┼──────┼────────┼────────────────┼────────┼────────┼────────────────┤
├──────────┼──────┼────────┼────────────────┼────────┼────────┼────────────────┤
├──────────┼──────┼────────┼────────────────┼────────┼────────┼────────────────┤
└──────────┴──────┴────────┴────────────────┴────────┴────────┴────────────────┘
Instruire periodică suplimentară
┌──────────┬──────┬────────┬────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ │ │ │ │ Semnătura celui │
│ Data │Durata│Ocupaţia│ Materialul ├────────┬────────┬────────────────┤
│efectuării│ (h) │ │ predat │instruit│ care a │care a verificat│
│ │ │ │ │ │instruit│ instruirea │
├──────────┼──────┼────────┼────────────────┼────────┼────────┼────────────────┤
├──────────┼──────┼────────┼────────────────┼────────┼────────┼────────────────┤
├──────────┼──────┼────────┼────────────────┼────────┼────────┼────────────────┤
├──────────┼──────┼────────┼────────────────┼────────┼────────┼────────────────┤
├──────────┼──────┼────────┼────────────────┼────────┼────────┼────────────────┤
└──────────┴──────┴────────┴────────────────┴────────┴────────┴────────────────┘
Rezultatele testărilor
┌──────────┬────────────────────────────────┬─────────────┬────────────────────┐
│ Data │ Materialul examinat │ Calificativ │ Examinator │
├──────────┼────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────────┤
├──────────┼────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────────┤
└──────────┴────────────────────────────────┴─────────────┴────────────────────┘
Accidente de muncă sau �mbolnăviri profesionale suferite
┌───────────────┬────────────────────┬────────────────────────────┬────────────┐
│Data producerii│Diagnosticul medical│Nr. şi data PV de cercetare │ Nr. zile │
│ evenimentului │ │ a evenimentului │ ITM │
├───────────────┼────────────────────┼────────────────────────────┼────────────┤
├───────────────┼────────────────────┼────────────────────────────┼────────────┤
└───────────────┴────────────────────┴────────────────────────────┴────────────┘
Sancţiuni aplicate
pentru nerespectarea reglementărilor de securitate şi sănătate �n muncă
┌───────────────────────┬─────────────────────────────┬────────────────────────┐
│ Abaterea săv�rşită │ Sancţiunea administrativă │ Nr. şi data deciziei │
├───────────────────────┼─────────────────────────────┼────────────────────────┤
├───────────────────────┼─────────────────────────────┼────────────────────────┤
└───────────────────────┴─────────────────────────────┴────────────────────────┘
CONTROL MEDICAL PERIODIC
┌──────────────────────────────────────┐┌──────────────────────────────────────┐
│ Observaţii de specialitate ││ Observaţii de specialitate │
│......................................││......................................│
│......................................││......................................│
│......................................││......................................│
│ ││ │
│Semnătura şi Data ││Semnătura şi Data │
│parafa medicului vizei ││parafa medicului vizei │
│de medicina muncii ││de medicina muncii │
└──────────────────────────────────────┘└──────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────┐┌──────────────────────────────────────┐
│ Observaţii de specialitate ││ Observaţii de specialitate │
│......................................││......................................│
│......................................││......................................│
│......................................││......................................│
│ ││ │
│Semnătura şi Data ││Semnătura şi Data │
│parafa medicului vizei ││parafa medicului vizei │
│de medicina muncii ││de medicina muncii │
└──────────────────────────────────────┘└──────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────┐┌──────────────────────────────────────┐
│ Observaţii de specialitate ││ Observaţii de specialitate │
│......................................││......................................│
│......................................││......................................│
│......................................││......................................│
│ ││ │
│Semnătura şi Data ││Semnătura şi Data │
│parafa medicului vizei ││parafa medicului vizei │
│de medicina muncii ││de medicina muncii │
└──────────────────────────────────────┘└──────────────────────────────────────┘
TESTAREA PSIHOLOGICĂ PERIODICĂ
┌──────────────────────────────────────┐┌──────────────────────────────────────┐
│ Apt psihologic pentru:*) ││ Apt psihologic pentru:*) │
│......................................││......................................│
│......................................││......................................│
│......................................││......................................│
│ ││ │
│ Semnătura Data ││ Semnătura Data │
│psihologului ││psihologului │
└──────────────────────────────────────┘└──────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────┐┌──────────────────────────────────────┐
│ Apt psihologic pentru:*) ││ Apt psihologic pentru:*) │
│......................................││......................................│
│......................................││......................................│
│......................................││......................................│
│ ││ │
│ Semnătura Data ││ Semnătura Data │
│psihologului ││psihologului │
└──────────────────────────────────────┘└──────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────┐┌──────────────────────────────────────┐
│ Apt psihologic pentru:*) ││ Apt psihologic pentru:*) │
│......................................││......................................│
│......................................││......................................│
│......................................││......................................│
│ ││ │
│ Semnătura Data ││ Semnătura Data │
│psihologului ││psihologului │
└──────────────────────────────────────┘└──────────────────────────────────────┘
|
*) Lucru la �nălţime, lucru �n
condiţii de izolare, conducători auto, etc.
ANEXA Nr. 12
la normele metodologice
�ntreprinderea/unitatea
........................................
FIŞĂ DE INSTRUIRE COLECTIVĂ
privind securitatea şi
sănătatea �n muncă
�ntocmită azi .................
Subsemnatul
.................................................., av�nd funcţia de
................, am procedat la instruirea unui număr de .......... persoane de
la ......................, conform tabelului nominal de pe verso, �n domeniul
securităţii şi sănătăţii �n muncă, pentru vizita (prezenţa) �n
�ntreprindere/unitate �n zilele ................................................
�n cadrul instruirii s-au prelucrat următoarele materiale:
................................................................................
................................................................................
Prezenta fişă de instructaj se va păstra la
.................................
................................................................................
Verificat,
Semnătura celui care a efectuat instruirea
verso
Fişă de instruire colectivă
TABEL NOMINAL
cu persoanele participante la instruire
Subsemnaţii am fost instruiţi şi am luat cunoştinţă de
materialele prelucrate şi consemnate �n fişa de instruire colectivă privind
securitatea şi sănătatea �n muncă şi ne obligăm să le respectăm �ntocmai.
┌────┬────────────────────────┬──────────────────────────────────┬─────────────┐
│Nr. │ Numele şi prenumele │ Act identitate/grupa sanguină │ Semnătura │
│crt.│ │ │ │
├────┼────────────────────────┼──────────────────────────────────┼─────────────┤
├────┼────────────────────────┼──────────────────────────────────┼─────────────┤
├────┼────────────────────────┼──────────────────────────────────┼─────────────┤
├────┼────────────────────────┼──────────────────────────────────┼─────────────┤
├────┼────────────────────────┼──────────────────────────────────┼─────────────┤
├────┼────────────────────────┼──────────────────────────────────┼─────────────┤
├────┼────────────────────────┼──────────────────────────────────┼─────────────┤
└────┴────────────────────────┴──────────────────────────────────┴─────────────┘
|
Numele şi prenumele persoanei care a primit un exemplar
.....................
Semnătura ......................
Notă:
Fişa se completează �n 2 exemplare.
ANEXA Nr. 13
la normele metodologice
COMUNICAREA EVENIMENTELOR
┌──────────────┬─────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│FIŞA Nr. │JUDEŢUL │Denumirea angajatorului la care s-a produs evenimentul │Adresa │
│ │ │ │ │
├──────────────┤ │ │Telefon │
│Cod CAEN │LOCALITATEA ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
├──────────────┤ │Denumirea angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul│Adresa │
│Data/Ora │ │ │ │
│producerii: │ │ │Telefon │
├──────────────┼─────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┤
│Data │Locul │ VICTIME │
│comunicării: │producerii ├───────────────────────────────┬────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│ │evenimentului│Nume │Nume │Nume │
├──────────────┤ │Prenume │Prenume │Prenume │
│Numele/funcţia│ ├───────────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│persoanei care├─────────────┤Ocupaţie: │Ocupaţie: │Ocupaţie: │
│comunică: │Unitatea │Vechime �n ocupaţie: │Vechime �n ocupaţie: │Vechime �n ocupaţie: │
│ │medicală la │Vechime la locul de muncă: │Vechime la locul de muncă: │Vechime la locul de muncă: │
│ │care a fost │V�rsta: │V�rsta: │V�rsta: │
│ │internat │Starea civilă: │Starea civilă: │Starea civilă: │
│ │accidentatul:│Copii �n �ntreţinere: │Copii �n �ntreţinere: │Copii �n �ntreţinere: │
│ │ │Alte persoane �n �ntreţinere: │Alte persoane �n �ntreţinere: │Alte persoane �n �ntreţinere:│
├──────────────┴─────────────┴───────────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ ACCIDENT │INCIDENT PERICULOS: │ Decizia de �ncadrare INV │
├──────────────────────┬─────────────────────────────────────┤ ├─────────────────────┬───────┤
│ Colectiv │ Individual │ │Nr./Data │Gr. │
├──────────┬───────────┼──────────────┬──────────────┬───────┤ │ │ │
│ Nr. de │ Din care │ Invaliditate │ Invaliditate │ Deces │ │ │ │
│ victime │ decedaţi │ evidentă │ │ │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────┼──────────────┼───────┤ │ │ │
├──────────┴───────────┴──────────────┴──────────────┴───────┴────────────────────────────────┴─────────────────────┴───────┤
│Descrierea �mprejurărilor care se cunosc şi cauze prezumtive �n care s-a produs evenimentul: │
│ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│Consecinţele accidentului (�n cazul decesului se va menţiona data şi ora decesului): │Starea civilă: │
│ │C - căsătorit │
│ │D - divorţat │
│ │N - necăsătorit │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
|
ANEXA Nr. 14
la normele metodologice
Conţine ......... pagini Dată �n faţa mea
Azi.....................................
Inspector de muncă .....................
Posesor legitimaţie nr. ......./........
DECLARAŢIE
Subsemnatul(a) ................................ fiul lui ...................................
şi al ..................................., născut(ă) �n localitatea ..........................,
judeţul ................................ la data de .................., cu domiciliul stabil �n
judeţul ..............................., localitatea .........................................,
strada ........................ nr. ........., bloc ........., scara ........., etaj .........,
apartament ........., sector ........., posesor al CI/BI seria .........., număr .............,
eliberat la data ............... de ......................, CNP ..............................,
de profesie ................ angajat la .........................., din data de ..............,
�n funcţia de .........................., cu privire la evenimentul din data de ..............,
ora .......... cea avut loc la ...............................................................,
la locul de muncă .............................................................................
situat ........................................................................................
şi �n care au fost implicaţi numiţii ..........................................................
..............................................................................................,
declar următoarele:
...............................................................................................
...............................................................................................
...............................................................................................
...............................................................................................
...............................................................................................
...............................................................................................
|
ANEXA Nr. 15
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENŢĂ A ACCIDENTAŢILOR �N
MUNCĂ
�N �NTREPRINDEREA/UNITATEA ...........................
┌────┬──────┬───────────┬────────┬──────┬───────┬──────┬──────┬─────────────────────┬──────────────────────────────────────────┬───────┬────┐
│ │ │ DATE │ │ │ACTIVI-│ │ │ DATA/ORA │ DATA TERMINĂRII ITM PRIN: │ │ │
│ │ │ PERSONALE │ │ │ TATEA │ │EFEC- │ ACCIDENTĂRII PRIN: ├─────────────────┬──────┬─────┬───────────┤ │ │
│ │NUMELE│- v�rstă; │ │ │ECONO- │�MPRE-│ TELE │ │ INVALIDITATE │ │ │ │ │ │
│ │ ŞI │- stare │LOCUL DE│LOCUL │ MICĂ │JURARE│ACCI- ├───┬─────┬───────────┼─────┬───────────┤ │ │ DATA │ Nr. │ │
│ │ PRE- │ civilă; │MUNCĂ AL│ UNDE │ �N │ CAU- │ DEN- │ │ │ DATA │ │ DATA │ │ │COMUNICĂRII│ zile │ │
│Nr. │NUMELE│- ocupaţie;│VICTIMEI│ S-A │ CARE │ ZELE │TELOR │ │ │COMUNICĂRII│Nr.; │COMUNICĂRII│RELU- │ │ LA │ ITM │ │
│crt.│ACCI- │- vechime │(secţie,│PRODUS│ S-A │ACCI- │ASUPRA│ │ │ LA │DATA │ LA │ ARE │DECES│INSPECTORAT│(calen-│OBS.│
│ │DENTA-│ �n │atelier,│ACCI- │ ACCI- │ DEN- │ORGA- │ITM│DECES│INSPECTORAT│DECI-│INSPECTORAT│ACTI- │ │T: Transmis│ dari- │ │
│ │ŢILOR │ ocupaţie;│ etc.) │DENTUL│DENTAT │TĂRII │NISMU-│ │ │T: Transmis│ZIEI;│T: Transmis│VITATE│ │ P: Primit │stice) │ │
│ │ │- vechime │ │ │VICTIMA│ │ LUI- │ │ │ P: Primit │GRAD │ P: Primit │ │ │ (numele │ │ │
│ │ │ la loc de│ │ │ (Cod │ │ UMAN │ │ │ (numele │INV. │ (numele │ │ │persoanei) │ │ │
│ │ │ muncă │ │ │ CAEN) │ │ │ │ │persoanei) │ │persoanei) │ │ │ │ │ │
├────┼──────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼───────────┼───────┼────┤
│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │17 │
├────┼──────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼───────────┼───────┼────┤
├────┼──────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼───────────┼───────┼────┤
├────┼──────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼───────────┼───────┼────┤
├────┼──────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼───────────┼───────┼────┤
├────┼──────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼───────────┼───────┼────┤
├────┼──────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼───────────┼───────┼────┤
├────┼──────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼───────────┼───────┼────┤
├────┼──────┼───────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼───┼─────┼───────────┼─────┼───────────┼──────┼─────┼───────────┼───────┼────┤
└────┴──────┴───────────┴────────┴──────┴───────┴──────┴──────┴───┴─────┴───────────┴─────┴───────────┴──────┴─────┴───────────┴───────┴────┘
|
ANEXA Nr. 16
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENŢĂ A INCIDENTELOR
PERICULOASE
�N �NTREPRINDEREA/UNITATEA .....................
┌────┬────────────┬─────────────────┬─────────────────────┬─────────────┬────────────────────────┬─────────────────┐
│ │ │ LOCUL UNDE S-A │ACTIVITATEA ECONOMICĂ│�MPREJURAREA,│ DATA TRANSMITERII │MĂSURI REALIZATE │
│Nr. │ DESCRIEREA │PRODUS INCIDENTUL│ �N CARE S-A PRODUS │ CAUZELE │OPERATIVE LA INSPECTORAT│PENTRU PREVENIREA│
│crt.│INCIDENTULUI│(secţie, atelier,│ INCIDENTUL │INCIDENTULUI │ T: Transmis P: Primit │ UNOR CAZURI │
│ │ │ etc.) │ (Cod CAEN) │ │ (numele persoanei) │ SIMILARE │
├────┼────────────┼─────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼────────────────────────┼─────────────────┤
│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├────┼────────────┼─────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼────────────────────────┼─────────────────┤
├────┼────────────┼─────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼────────────────────────┼─────────────────┤
├────┼────────────┼─────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼────────────────────────┼─────────────────┤
├────┼────────────┼─────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼────────────────────────┼─────────────────┤
├────┼────────────┼─────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼────────────────────────┼─────────────────┤
├────┼────────────┼─────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼────────────────────────┼─────────────────┤
├────┼────────────┼─────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼────────────────────────┼─────────────────┤
└────┴────────────┴─────────────────┴─────────────────────┴─────────────┴────────────────────────┴─────────────────┘
|
ANEXA Nr. 17
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENŢĂ A ACCIDENTELOR UŞOARE
�N
�NTREPRINDEREA/UNITATEA ..................
┌────┬──────────────┬───────────────┬────────┬──────────┬───────────┬────────────┬────────────┬────────────┬──────────────────────────┬────┐
│ │ │DATE PERSONALE │ │ │ │ │ │ │ FELUL │ │
│ │ │- v�rstă; │LOCUL DE│ │ACTIVITATEA│ │ EFECTELE │ │ ACCIDENTULUI │ │
│ │ NUMELE ŞI │- stare civilă;│MUNCĂ AL│LOCUL UNDE│ ECONOMICĂ │�MPREJURAREA│ACCIDENTĂRII│ ├─────────────┬────────────┤ │
│Nr. │ PRENUMELE │- ocupaţie; │VICTIMEI│S-A PRODUS│�N CARE S-A│ CAUZELE │ ASUPRA │ DATA/ORA │ CU │ CU │OBS.│
│crt.│ACCIDENTAŢILOR│- vechime �n │(secţie,│ACCIDENTUL│ACCIDENTAT │ACCIDENTĂRII│ORGANISMULUI│ACCIDENTĂRII│INCAPACITATE │INCAPACITATE│ │
│ │ │ ocupaţie; │atelier │ │ VICTIMA │ │ UMAN │ │DE MUNCĂ (nr.│ DE MUNCĂ │ │
│ │ │- vechime la │ etc.) │ │(Cod CAEN) │ │ │ │zile, dar mai│ (mai puţin │ │
│ │ │ loc de muncă │ │ │ │ │ │ │ puţin de 3) │ de o zi) │ │
├────┼──────────────┼───────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────┤
│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├────┼──────────────┼───────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────┤
├────┼──────────────┼───────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────┤
├────┼──────────────┼───────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────┤
├────┼──────────────┼───────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────┤
├────┼──────────────┼───────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────┤
├────┼──────────────┼───────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────┤
├────┼──────────────┼───────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────┤
├────┼──────────────┼───────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────┤
├────┼──────────────┼───────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────┤
├────┼──────────────┼───────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────┤
├────┼──────────────┼───────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────┤
├────┼──────────────┼───────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────┤
└────┴──────────────┴───────────────┴────────┴──────────┴───────────┴────────────┴────────────┴────────────┴─────────────┴────────────┴────┘
|
ANEXA Nr. 18
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENŢĂ A ACCIDENTAŢILOR �N MUNCĂ CE
AU CA URMARE
INCAPACITATE DE MUNCĂ MAI MARE DE 3 ZILE DE LUCRU
�N
�NTREPRINDEREA/UNITATEA ....................
┌────┬─────────┬───────────────┬────────┬──────┬───────────┬────────┬────────┬────────┬───────────────────────────┬───────────┬────────┬──────┐
│ │ │DATE PERSONALE │ │ │ │ │ │ │ DATA TERMINĂRII │ │ │ │
│ │ │- V�rstă; │LOCUL DE│LOCUL │ACTIVITATEA│ │EFECTELE│ │INCAPACITĂŢII DE MUNCĂ PRIN│ DATA │ │ │
│ │NUMELE ŞI│- stare civilă;│MUNCĂ AL│ UNDE │ ECONOMICĂ │ �MPRE- │ACCIDEN-│ ├──────────┬─────────┬──────┤COMUNICĂRII│ │ Nr. │
│Nr. │PRENUMELE│- ocupaţie; │VICTIMEI│ S-A │�N CARE S-A│JURARE, │ TELOR │DATA/ORA│ │INVALIDI-│ │ LA ITM │PERIOADA│ ZILE │
│crt.│ACCIDEN- │- vechime �n │(secţie,│PRODUS│ACCIDENTAT │CAUZELE │ ASUPRA │ACCIDEN-│ RELUARE │TATE Nr.;│ │T: Transmis│CALENDA-│ ITM │
│ │ TAŢILOR │ ocupaţie; │atelier │ACCI- │ VICTIMA │ACCIDEN-│ ORGA- │ TĂRII │ACTIVITATE│ DATA │DECES │ P: Primit │RISTICĂ │ (de │
│ │ │- vechime la │ etc.) │DENTUL│(COD CAEN) │ TĂRII │NISMULUI│ │ │DECIZIEI;│ │ (numele │ │lucru)│
│ │ │ loc de muncă │ │ │ │ │ UMAN │ │ │GRAD INV.│ │persoanei) │ │ │
├────┼─────────┼───────────────┼────────┼──────┼───────────┼────────┼────────┼────────┼──────────┼─────────┼──────┼───────────┼────────┼──────┤
│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │
├────┼─────────┼───────────────┼────────┼──────┼───────────┼────────┼────────┼────────┼──────────┼─────────┼──────┼───────────┼────────┼──────┤
├────┼─────────┼───────────────┼────────┼──────┼───────────┼────────┼────────┼────────┼──────────┼─────────┼──────┼───────────┼────────┼──────┤
├────┼─────────┼───────────────┼────────┼──────┼───────────┼────────┼────────┼────────┼──────────┼─────────┼──────┼───────────┼────────┼──────┤
├────┼─────────┼───────────────┼────────┼──────┼───────────┼────────┼────────┼────────┼──────────┼─────────┼──────┼───────────┼────────┼──────┤
├────┼─────────┼───────────────┼────────┼──────┼───────────┼────────┼────────┼────────┼──────────┼─────────┼──────┼───────────┼────────┼──────┤
├────┼─────────┼───────────────┼────────┼──────┼───────────┼────────┼────────┼────────┼──────────┼─────────┼──────┼───────────┼────────┼──────┤
└────┴─────────┴───────────────┴────────┴──────┴───────────┴────────┴────────┴────────┴──────────┴─────────┴──────┴───────────┴────────┴──────┘
|
ANEXA Nr. 19
la normele metodologice
Nr. ....../data .......................................
Judeţul ...............................................
Localitatea ...........................................
Unitatea sanitară .....................................
FIŞA DE SEMNALARE BP1
Către:
.......................................................
I. Numele
...................................................................
Prenumele
......................................................... Sexul M/F
Data naşterii: an ............... luna
...................... ziua ..........
Buletin identitate: seria ...... nr. ............... CNP
....................
Profesia
....................................................................
�ncadrat la
.................................................................
Adresa
......................................................................
Diagnosticul prezumtiv
......................................................
.............................................................................
Agentul cauzal
..............................................................
Ocupaţia care a generat boala
...............................................
Vechimea �n ocupaţia respectivă
.............................................
Semnătura şi parafa medicului,
Diagnosticul de profesionalitate precizat
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
Semnătura şi parafa
Medicului de medicina muncii,
Data completării:
an ........ luna ............ ziua .........
ANEXA Nr. 20
la normele metodologice
Judeţul ...................................
Localitatea ...................................
Unitatea sanitară ...................................
PROCES-VERBAL Nr. ...........
DE CERCETARE A CAZULUI DE
BOALĂ PROFESIONALĂ
anul ........ luna ........... ziua ........
Subsemnatul, Dr. ................................ posed�nd legitimaţia nr. ....... eliberată de
Ministerul Sănătăţii Publice, �n prezenţa (numele, prenumele, funcţia): .......................
proced�nd la cercetarea cazului de �mbolnăvire
profesională .......................... din �ntreprinderea/instituţia .........................
cu sediul �n localitatea ......................... str. .................... nr. ..... depistat
de unitatea sanitară ............................. cu diagnosticul de .........................
am constatat următoarele:
1. - �mbolnăvirea profesională se datorează următoarelor cauze:
...............................................................................................
...............................................................................................
2. - Prin aceasta s-au �ncălcat următoarele prevederi legislative de sănătate şi securitate �n
muncă: ........................................................................................
...............................................................................................
...............................................................................................
1. ...................................... răspunde: ...........................................
termen: .......................................................................................
2. ...................................... răspunde: ...........................................
termen: .......................................................................................
Prezentul proces-verbal s-a �ntocmit �n trei exemplare, din care unul pentru �ntreprinderea/
instituţia/societatea �n cauză, al doilea pentru medicul/unitatea sanitară care asigură
asistenţa de medicina muncii şi al treilea se depune la dosarul de obiectiv de medicina muncii
din Autoritatea de Sănătate Publică.
Am primit un exemplar din prezentul
proces-verbal şi am luat cunoştinţă de
prescripţiile făcute, astăzi data de mai jos:
an ..... luna .......... ziua ......
Semnătura conducătorului Semnătura şi parafa medicului Semnătura
�ntreprinderii/instituţiei care a efectuat cercetarea, inspectorului de muncă
|
ANEXA Nr. 21
la normele metodologice
FIŞA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOALĂ PROFESIONALĂ BP2
nr.
...../luna ...........
Judeţul ............................................
Localitatea ........................................
Unitatea sanitară ..................................
Numele şi prenumele ................................
CNP ................................................
�NTREPRINDERE/UNITATE ANGAJATOARE .............................................................
ADRESĂ COMPLETĂ A �NTREPRINDERII/UNITĂŢII .....................................................
...............................................................................................
COD CAEN1) ....................................................................................
Secţia, atelierul .............................................................................
COD OCUPAŢIE ACTUALĂ2) ........................................................................
COD OCUPAŢIE CARE A GENERAT BOALA2) ...........................................................
Vechimea �n ocupaţia care a generat boala .....................................................
Data semnalării ............................................................................
Diagnosticul prezumtiv .....................................................................
Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate .................................
Diagnosticul precizat complet3) (şi codificarea radiologică4)) ................................
...............................................................................................
Data confirmării (anul, luna, ziua) ...........................................................
Agentul cauzal (circumstanţe) .................................................................
...............................................................................................
Măsuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandări program redus,
control periodic schimbarea locului de muncă, pensionare etc.) ................................
...............................................................................................
Bolnavul a decedat (da, nu) ...................................................................
Număr total lucrători din �ntreprindere/unitate: ..............................................
Număr lucrători din �ntreprindere/unitate expuşi la agentul cauzal incriminat: ................
Cercetarea s-a făcut prin procesul-verbal nr.
Data completării:
an ....... luna ........ ziua .........
Semnătura şi parafa medicului
de medicina muncii
|
1) Din patru cifre, conform Ordin nr. 601 din 26/11/2002 al Institutului
Naţional de Statistică, cu modificările şi completările ulterioare.
2) Conform Ordinului ministrului muncii şi protecţiei sociale
privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din Rom�nia (C.O.R.) nr. 138 din 17 aprilie 1995 (Monitorul
Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995). cu modificările şi completările
ulterioare.
3) Denumire completă, complicaţii, afecţiuni asociate.
*) Se completează numai pentru
silicoză.
verso
┌───┬───────────────────┬───────────┬───────────┬───────────────────────────────┬───────────┬───────────┐
│ │ │ │ │ Durata expunerii │ Concen- │ Concen- │
│Nr.│ �ntreprinderea │ Ocupaţia │ Secţie │ Anul, luna │ traţia │ traţia │
│ │ (localitatea) │ │ Atelier ├───────────────┬───────────────┤ medie �n │ medie │
│ │ │ │ │ de la │ p�nă la │ pulberi │ SiO2 │
├───┼───────────────────┼───────────┼───────────┼───────────────┼───────────────┼───────────┼───────────┤
│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┬───┬───┬───┬───┼───┬───┬───┼───┬───┬───┼───┬───┬───┬───┼───┬───┬───┬───┼───┬───┬───┼───┬───┬───┤
│ │13 │14 │15 │16 │17 │18 │19 │20 │21 │22 │23 │24 │25 │26 │27 │26 │29 │30 │31 │32 │33 │34 │35 │36 │37 │
├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┴───┴───┴───┴───┼───┴───┴───┼───┴───┴───┼───┴───┴───┴───┼───┴───┴───┴───┼───┴───┴───┼───┴───┴───┤
│ 2 │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┬───┬───┬───┬───┼───┬───┬───┼───┬───┬───┼───┬───┬───┬───┼───┬───┬───┬───┼───┬───┬───┼───┬───┬───┤
│ │13 │14 │15 │16 │17 │18 │19 │20 │21 │22 │23 │24 │25 │26 │27 │26 │29 │30 │31 │32 │33 │34 │35 │36 │37 │
├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┴───┴───┴───┴───┼───┴───┴───┼───┴───┴───┼───┴───┴───┴───┼───┴───┴───┴───┼───┴───┴───┼───┴───┴───┤
│ 3 │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┬───┬───┬───┬───┼───┬───┬───┼───┬───┬───┼───┬───┬───┬───┼───┬───┬───┬───┼───┬───┬───┼───┬───┬───┤
│ │13 │14 │15 │16 │17 │18 │19 │20 │21 │22 │23 │24 │25 │26 │27 │26 │29 │30 │31 │32 │33 │34 │35 │36 │37 │
├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┴───┴───┴───┴───┼───┴───┴───┼───┴───┴───┼───┴───┴───┴───┼───┴───┴───┴───┼───┴───┴───┼───┴───┴───┤
│ 4 │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┬───┬───┬───┬───┼───┬───┬───┼───┬───┬───┼───┬───┬───┬───┼───┬───┬───┬───┼───┬───┬───┼───┬───┬───┤
│ │13 │14 │15 │16 │17 │18 │19 │20 │21 │22 │23 │24 │25 │26 │27 │26 │29 │30 │31 │32 │33 │34 │35 │36 │37 │
├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┴───┴───┴───┴───┼───┴───┴───┼───┴───┴───┼───┴───┴───┴───┼───┴───┴───┴───┼───┴───┴───┼───┴───┴───┤
│ 5 │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┬───┬───┬───┬───┼───┬───┬───┼───┬───┬───┼───┬───┬───┬───┼───┬───┬───┬───┼───┬───┬───┼───┬───┬───┤
│ │13 │14 │15 │16 │17 │18 │19 │20 │21 │22 │23 │24 │25 │26 │27 │26 │29 │30 │31 │32 │33 │34 │35 │36 │37 │
├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┘
|
ANEXA Nr. 22
la normele metodologice
TABELUL BOLILOR PROFESIONALE CU DECLARARE OBLIGATORIE
Neoplazii
┌──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALA │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│Neoplasm hepatic şi al ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│duetelor biliare intrahepatice│Clorură de vinil │
│Angiosarcom hepatic ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Virusuri hepatitice B şi C │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Crom hexavalent şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Fabricarea alcoolului izopropilic prin procedeul acidului │
│Neoplasm al cavităţii nazale │concentrat │
│şi/sau sinusurilor ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nichel şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Pulberi de lemn │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Neoplasm laringian │Azbest │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Azbest │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Beriliu │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Bisclormetileter şi derivaţi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Cadmiu şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Carbura de tungsten │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Clormetil-metileter │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Clorură de vinil │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Cobalt │
│Neoplasm bronhopulmonar ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Crom hexavalent şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Dioxid de siliciu liber cristalin │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Gaze muştar │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi aromatice (din funingine, negru de fum şi altele)│
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nichel şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Oxizi de fier │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radon şi produşi de dezintegrare ai radonului (inclusiv la │
│ │mineritul subteran al hematitei) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Talc cu conţinut de azbest │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Uleiuri minerale │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Neoplasm osos şi al │ │
│cartilajului articular al │Radiaţii ionizante │
│membrelor şi cu alte │ │
│localizări │ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│Neoplasme ale pielii: ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│- Epiteliom spinocelular │Hidrocarburi aromatice (din bitum, creozot, gudroane, negru de│
│- Epiteliom bazocelular │fum, produşi de gazeificare a cărbunelui, smoală şi altele) │
│- Melanom malign ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│- Boala Bowen (carcinom in │Radiaţii ionizante │
│situ) ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Uleiuri minerale │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Mezoteliom pleural │Azbest │
│Mezoteliom peritoneal │ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Amino-şi nitroderivaţi aromatici │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Auramina │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Benzen │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Neoplasm al vezicii urinare │Benzidină şi derivaţi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de fum │
│ │ş.a.) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │2-Naftilamina │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Uleiuri minerale │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Gaze muştar │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Neoplasm al tractului digestiv│Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de fum │
│ │şi altele) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Uleiuri minerale │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Glioblastom │Derivaţi de nitrozuree şi nitrozoguanidine │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Neoplasm mamar │ │
│Neoplasm al tractului genital │Hormoni sexuali (dietilstilbestrol şi altele) │
│feminin │ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Neoplasm ai tractului genital │Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de fum │
│masculin │şi altele) │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Benzen şi derivaţi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Leucemii │Etilen-oxid (oxid de etilenă) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii ionizante │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Alte afecţiuni maligne cauzate│ │
│de expunerea profesională │ │
│obiectivată şi evaluată la │Agenţi cancerigeni cerţi din lista IARC │
│unul sau mai mulţi agenţi din │ │
│lista IARC │ │
└──────────────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
Alte boli şi modificări hematologice non-maligne
┌──────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│ BOALA PROFESIONALĂ │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│ │Butil de staniu │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrogen arseniat (arsina) │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│Anemie hemolitică dob�ndită │Medicamente │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Naftalină │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Trinitrotoluen │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│ │Benzen │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │p-Butilbenzen │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │o-Diclorbenzen │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │DDT │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Hexaclorciclohexan (Lindan) │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│Anemie aplastică │Monoclorbenzen │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Pentaclorfenol │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii ionizante │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Trimetilbenzen (pseudocumen) │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Trinitrotoluen │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Cimen (paracimol) │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Clorură de metil (monoclormetan) │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Compuşi organofosforici şi organocloruraţi │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Crezoli │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Fosfor şi compuşi │
│Anemie secundară ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Mesitilen │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Metilcelosolv │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Monoxid de carbon │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Nitro- şi cloronitroderivaţi aromatici │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Pirocatechină │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Pirogalol │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Plumb │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Silicat de etil │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Tricloretilenă │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│ │Benzen │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│Agranulocitoza │Radiaţii ionizante │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Trinitrotoluen │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│ │Amino- şi nitroderivaţi │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrogen arseniat │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Oxizi de azot │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│Methemoglobinemie │Pirocatechină │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Pirogalol │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Rezorcina │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
└──────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┘
Afecţiuni psihice şi comportamentale
┌──────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│ BOALA PROFESIONALĂ │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│Sindrom posttraumatic │Traumatisme craniene prin accident de muncă │
└──────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┘
Boli neurologice
┌───────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐
│ BOALA PROFESIONALĂ │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├───────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│ │Mangan (dioxid de mangan) │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Mercur şi compuşi │
│Parkinson secundar ├──────────────────────────────────────┤
│ │Monoxid de carbon │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Sulfură de carbon │
├───────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│ │Acrilamida │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Furfural │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │N-Hexan │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│Afecţiuni extrapiramidale şi tulburări │Hidrocarburi alifatice halogenate │
│de motilitate: ├──────────────────────────────────────┤
│- ataxie/tremor intenţionat şi altele │Hidrogen fosforat (fosfină, trihidrură│
│ │de fosfor) │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Mangan │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Mercur şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Toluen │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├───────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Mononeuropatia membrelor superioare: │ │
│- Sindrom de tunel carpian │ │
│- Sindromul de tunel cubital Guyon │Mişcări repetitive │
│- Sindromul epitrohleo-olecranian │Vibraţii │
│ │Poziţii extreme ale articulaţiilor │
│ │(�n special asocierea acestor factori │
│ │de risc) │
│- Sindromul de tunel radial │ │
│- Alte mononeuropatii ale membrelor │ │
│ superioare │ │
├───────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Sindrom de compresie a nervului sciatic│Poziţii vicioase │
├───────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│ │Acrilamida │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Borrelia (maladia Lyme) │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Brucella (bruceloză cronică) │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Compuşi organofosforici │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Dimetil aminopropiontril │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Etilen-oxid (oxid de etilenă) │
│Neuropatie ├──────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi alifatice halogenate │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi alifatice (N-hexan, │
│ │ciclohexan şi altele) │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi aromatice │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Mercur │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Metil-N-butil-cetonă │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Plumb │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Sulfură de carbon │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Taliu │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Virusul hepatitic C │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Virusul varicelo-zosterian │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Vibraţii │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├───────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│ │Borrelia (maladia Lyme) │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Bromură de metil (monobrommetan) │
│Mielită ├──────────────────────────────────────┤
│ │Brucella (bruceloză cronică) │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├───────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi alifatice halogenate │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│Nevrită trigeminală │Nitro- şi aminoderivaţi aromatici │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├───────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│ │Acetonitril │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Alcooli │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Aldehide │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Amine aromatice şi derivaţi │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Cetone │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Decaboran │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Dimetilformamidă │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Dimetilsulfoxid (DMSO) │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Esteri │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Eteri │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Glicoli │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│Encefalopatia toxică │Hidrocarburi alifatice şi aromatice │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi alifatice halogenate │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Hidrogen arseniat │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Mercur şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Monoxid de carbon │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Nitroderivaţi alifatici │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Nitro- şi cloronitroderivaţi aromatici│
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Pentaboran │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Plumb şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Solvenţi organici (amestecuri) │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Staniu şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │Tetrahidrofuran │
│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├───────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Paralizii │Compresii mecanice │
└───────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┘
Boli ale analizatorului vizual
┌─────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALA PROFESIONALĂ │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alergeni şi iritanţi profesionali │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii infraroşii │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│Conjunctivite │Radiaţii ionizante │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Virusuri, bacterii │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acid clorhidric │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acid fluorhidric │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Amoniac │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Benzochinone │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Cianamidă calcică │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Clor │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Creozot │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Crezoli │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Dioxid de sulf │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Etilen-oxid (oxid de etilenă) │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Fenoli (fenol, pirocatechină, pirogalol, rezorcină şi │
│ │altele) │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Formiat de metil │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│Cheratite │Hidrochinona │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrogen sulfurat │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Piridine │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Quinoleina │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alergeni şi iritanţi profesionali │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii infraroşii │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii ionizante │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii ultraviolete │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Seleniu │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Silicat de metil │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Streptococcus suis │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Sulfură de carbon │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Virusuri │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Dinitrocrezol │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Dinitrofenol │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Etilen-oxid (oxid de etilenă) │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Laseri │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│Cataractă │Microunde │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Naftalină │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii infraroşii │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii ionizante şi altele │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Trinitrotoluen │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│Nistagmus │Iluminat inadecvat �n mine │
├─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│Astenopie acomodativă│Suprasolicitări vizuale, �n special �n condiţii de │
│ │iluminat nefiziologice cantitativ şi calitativ │
├─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alcool alilic │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alcool metilic (metanol) │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi alifatice halogenate │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│Nevrită optică │Mercur │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Naftalină │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nitro- şi aminoderivaţi aromatici │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Piridine │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Sulfură de carbon │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Taliu │
├─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Bromura de metil (monobrommetan) │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Carbamaţi heterociclici anticolinesterazici │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Clorură de metil (monoclormetan) │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│Ambliopie │Compuşi organofosforici │
│Diplopie ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│Amauroză │Fosfaţi, pirofosfaţi, tiofosfaţi, fosforamide │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrogen fosforat (fosfină, trihidrură de fosfor) │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Monoxid de carbon │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Sulfură de carbon │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Taliu │
├─────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│Uveită │Streptococ şi altele │
│Endoftalmie │ │
└─────────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────┘
Boli ale analizatorului auditiv
┌────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALA │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
│PROFESIONALĂ│ │
├────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Zgomot peste LMA │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Substanţe chimice ototoxice (arsen, bromură de metil, n-butil │
│ │alcool, compuşi organomercuriali, mangan, mercur, monoxid de │
│ │carbon, plumb, stiren, sulfură de carbon, toluen, tricloretilenă │
│ │şi altele) │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Hipoacuzie │Explozii cu afectarea timpanului │
│Surditate ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Perforaţii ale timpanului cu sc�ntei sau metale topite │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Traumă barometrică │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Traumatisme cu interesarea urechii medii şi a timpanului │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Traumatisme cu interesarea st�ncii temporale │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Curent electric │
└────────────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Boli ale aparatului cardio-vascular
┌───────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│ BOALA PROFESIONALĂ │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├───────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│ │Vibraţii cu acţiune la nivelul membrelor │
│ │superioare │
│Sindromul Raynaud ├──────────────────────────────────────────┤
│ │Clorură de vinil │
│ ├──────────────────────────────────────────┤
│ │Răşini epoxidice │
├───────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│Varice ale membrelor inferioare │Ortostatism prelungit static sau asociat │
│complicate cu tulburări trofice sau│cu manipulare de greutăţi │
│cu tromboflebite │ │
├───────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│Tromboflebita de efort a membrelor │Efort cu mişcări ample ale membrelor │
│superioare │superioare │
├───────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│Tromboflebita profundă a membrelor │Poziţie şez�ndă prelungită la conducătorii│
│inferioare │profesionişti de vehicule şi utilaje │
└───────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘
|
Boli ale aparatului respirator
┌──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALA │ NOXA PROFESIONALĂ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Silicoză │Dioxid de siliciu liber cristalin │
│Silicotuberculoză │ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Azbestoza │Azbest │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Pneumoconioza minerului la │Cărbune │
│cărbune │ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Aluminoză pulmonară │Aluminiu │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Berilioză │Beriliu │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Antimoniu = stibiu (stibioză), bariu (baritoză), caolin │
│ │(caolinoză), fibre minerale artificiale, mică (micatoză), │
│Pneumoconioze cauzate de alte │nefelină - apatită, olivină (olivinoză), oxid de ceriu, oxizi │
│pulberi anorganice │de fier (sideroză), perlit, pulberi anorganice mixte, staniu │
│ │(stanoză), talc (talcoză), tantal, titan, tungsten, vanadiu, │
│ │wolfram, zirconiu şi altele │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Fibroză pulmonară │Ardezie │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Carburi metalice (frite) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Clorură de vinil │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Medicamente (unele citostatice şi altele) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Metale grele (cobalt şi altele) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii ionizante │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Substanţe chimice (gaze, fumuri şi vapori) - inclusiv gaze de │
│ │furnal, gaze de sudură şi altele │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Şisturi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Uleiuri minerale │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Afecţiuni pulmonare benigne: │ │
│pleurezie benignă, atelectazii│Azbest │
│rotunde, plăci pleurale │ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Bisinoză │Bumbac, c�nepă, in, iuta, sisal, kapoca │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acarieni │
│ │Actinomicete termofile │
│ │Aer condiţionat │
│ │Alge │
│ │Alginaţi │
│ │Amiodarona │
│ │Amoebe │
│ │Anhidride (ftalică, hexahidroftalică, himică, │
│ │tetracloroftalică, tetrahidroftalică, trimelitică şi altele) │
│ │Antigene animale (inclusiv din dejecţii) │
│ │Artropode │
│ │Aur (sărurile de aur) │
│ │Bacterii aeropurtate │
│ │Bagasa │
│ │Blănuri │
│ │Br�nzeturi │
│ │Bumbac │
│ │Cafea verde (pulbere) │
│ │Carmin (pigment din gărgăriţe) │
│ │Ceai (pulbere) │
│ │Cereale (gr�u, orz, secară şi altele) │
│ │Compost │
│ │Enzime din detergenţi │
│ │Făină │
│ │F�n (�n special mucegăit) │
│ │Fungi (comestibili şi microscopici) │
│ │Hamei │
│ │H�rtie (pastă) │
│ │Hipofiză (pulbere) │
│Bronhoalveolita alergică │Izocianaţi │
│extrinsecă (pneumonia prin │Lemn (pulberi) │
│hipersensibilizare) │Malţ │
│ │Mumii (�nvelişurile lor textile) │
│ │Neghina sorgului │
│ │Nucă de cocos │
│ │Paprika │
│ │Peşte (făină de peşte) │
│ │Piretroide │
│ │Plută │
│ │Procarbazina │
│ │Răşini epoxidice │
│ │Reactivul Paulis │
│ │Sisal │
│ │Soia (coajă) │
│ │Trestie de zahăr │
│ │Tutun │
│ │Uleiuri de răcire │
│ │Variola (cruste variolice) │
│ │şi altele │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Sindromul toxic al pulberilor │Pulberi organice │
│organice (boala de siloz ş.a.)│ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│BPOC │Pulberi organice şi anorganice, gaze, fumuri şi vapori │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Rinite │Alergeni şi iritanţi profesionali │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acid clorhidric │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acid fluorhidric │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Ulcer nazal şi/sau perforaţia │Clorură de potasiu │
│septului nazal ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Clorură de sodiu │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Crom şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Lemn (pulberi) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Laringita │Alergeni şi iritanţi profesionali │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Suprasolicitare vocală profesională cronică │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Noduli ai corzilor vocale │Suprasolicitare vocală profesională cronică │
│("nodulii c�ntăreţilor") │ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Iritaţia şi inflamaţia acută │ │
│şi cronică a căilor aeriene │Substanţe chimice (gaze, fumuri şi vapori) │
│superioare │ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│RADS (Reactive airways │ │
│dysfunction syndrome = │Substanţe chimice (gaze, fumuri şi vapori) │
│Sindrom reactiv de căi │ │
│aeriene) │ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Astm bronşic alergic şi astm │Alergeni şi iritanţi respiratori profesionali │
│bronşic non-alergic (iritativ)│ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Azbest │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Bioxid de siliciu liber cristalin │
│Bronşită acută şi cronică ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Pulberi organice │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Substanţe chimice (gaze, fumuri şi vapori) │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Pneumopatia cauzată de sisteme│Agenţi vehiculaţi prin sistemele de aer condiţionat şi de │
│de aer condiţionat şi de │umidifiere a aerului │
│umidifiere a aerului │ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Pneumonia chimică │Substanţe chimice (gaze, fumuri şi vapori), uleiuri minerale │
│ │(pneumonia lipoidică), zinc şi alte metale (febră de fum) │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Edem pulmonar acut │Substanţe chimice (gaze, fumuri şi vapori) │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Emfizem pulmonar │Efort respirator cronic (la suflători) │
└──────────────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────────────────┘
Bolile ficatului
┌────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALA │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Substanţe chimice hepatotoxice: arsen şi compuşi, brombenzen, clorură de│
│Hepatite toxice │vinil, crezoli, dinoseb, dinoterbe, eter clormetilic, eter dicloretilic,│
│ │etilenclorhidrină, fenoli, halotan, hidrocarburi alifatice halogenate, │
│ │ioxinil, nitro- şi cloronitroderivaţi aromatici şi altele │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Amoebe │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Brucella │
│Hepatite infecţioase├────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Rickettsii (Febra Q) │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Virusuri hepatitice │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
└────────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Boli ale pielii şi ţesutului subcutanat
┌─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALĂ │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Dermatită alergică de contact: │Antigene animale şi vegetale, adezivi, biocide, cauciuc, │
│a) - eczemă alergică de contact │coloranţi, cosmetice, detergenţi, esenţe aromate, │
│ │explozivi, fotoprotectoare, gaze de luptă, medicamente │
│ │(unele anestezice de contact, antibiotice, antifungice │
│ │imidazolice, chinina, corticoizi, nitrofurazona, sulfamide │
│ │şi altele), metale şi compuşii lor, răşini naturale şi │
│ │sintetice (monomeri), revelatori fotografici, solvenţi │
│ │organici, substanţe de contrast, substanţe de curăţat, │
│ │uleiuri de răcire şi altele │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│b) - eczemă fotoalergică de │Fotoalergeni │
│ contact │ │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Insectofuncigide arsenicale şi mercuriale │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Tricloretilena │
│c) - eritrodermie ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Tetracloretilena │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│d) - dermatită de contact la │Proteine vegetale şi animale │
│ proteine │ │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│e) - eritem polimorf │Alergeni ce induc eritem polimorf │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│f) - erupţie lichenoidă │Alergeni ce induc erupţii lichenoide │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│g) - dermatită limfomatoidă │Alergeni ce induc dermatită limfomatoidă │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Adjuvanţi ai cauciucului, balsamul de Peru, coloranţi (de │
│ │tipul Disperse şi Basic, parafenilendiamina şi derivaţi │
│ │şi altele), cumarine, dimetilol-dihidroxi-etilenuree, │
│h) - dermatită purpurică │dimetilol-dihidroxi-propilenuree, dimetilol-propilenuree, │
│ de contact │fibre de sticlă, l�nă, medicamente (aprotinina, │
│ (purpură alergică de │chinidina, flavonoide, mefenazina, peroxidul de benzoil │
│ contact) │şi altele), plante (muşchii de copac, păst�rnac, sumac şi │
│ │altele), răşini melamin-formaldehidice, răşini │
│ │ureo-formaldehidice, sulfura de carbon, │
│ │tetrametilol-acetilendiuree şi altele │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│i) - dermatită de contact │Alergeni ce induc dermatită de contact sistemică │
│ sistemică │ │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Dermatită ortoergică de contact: │Pulberi anorganice (de ciment, metalice, minerale, vată de │
│a) - dermatită de uzură │sticlă, zgură şi altele), pulberi organice (lemn şi │
│ │altele), microtraumatisme repetate şi altele │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│b) - dermatită iritativă │Detergenţi, produse petroliere, reactivi chimici, │
│ (propriu-zisă) │săpunuri, solvenţi organici, uleiuri şi lubrefianţi, │
│ │umezeală ("eczema menajeră") şi altele │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acizi şi baze tari (caustici) │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alumino-silicaţii de calciu (ciment) │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│c) - dermatită caustică (arsură │Arsen şi compuşi │
│ chimică) ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Fosfor şi compuşi │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Var nestins (oxid de calciu) │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│d) - dermatită fototoxică de │Substanţe fototoxice │
│ contact │ │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Dermatită de contact mixtă │Alergeni şi iritanţi cutanaţi │
│(alergică şi iritativă) │ │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alergeni ce induc urticarie │
│Urticarie, angioedem (edem ├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Quincke), şoc anafilactic │Presiune cutanată, spectrul solar (radiaţii infraroşii, │
│ │vizibile şi ultraviolete), temperaturi extreme, vibraţii │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Radiodermită │Radiaţii ionizante │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│Acnee profesională │Compuşi halogenaţi, gudron de huilă, produse petroliere, │
│ │uleiuri minerale şi altele │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hexaclorbenzen │
│Porfirie cutanată tardivă (tarda)├───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
└─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────────┘
Boli ale sistemului musculo-scheletal şi ale ţesutului conjunctiv
┌─────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALĂ │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├─────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Bursite │Manipulare de greutăţi │
├─────────────────────────┤ │
│Epicondilite │Mişcări repetitive │
├─────────────────────────┤ │
│Sinovite │Microtraumatisme repetate │
├─────────────────────────┤ │
│Tendinite │Poziţii extreme, forţate (vicioase) prelungite sau violente, cu │
├─────────────────────────┤suprasolicitarea şi traumatizarea articulaţiilor: supra�ncordări, │
│Tenosinovite │presiuni, torsiuni, tracţiuni │
├─────────────────────────┤ │
│Leziuni de menisc │ │
├─────────────────────────┤ │
│Artroze │Vibraţii │
├─────────────────────────┤ │
│Periartrite │ │
├─────────────────────────┤ │
│Deformări ale │ │
│coloanei vertebrale │ │
├─────────────────────────┤ │
│Discopatii, inclusiv │ │
│hernia de disc │ │
├─────────────────────────┤ │
│Fracturi osoase │ │
└─────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
Boli ale aparatului excretor
┌───────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALĂ PROFESIONALĂ │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├───────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acrilonitril │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Aldrin │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Benzochinone │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Butil-toluen terţiar │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Clor │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Crezoli │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Cumen │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │N,N-Dimetilformamida │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Dimetilsulfat │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Dioxan │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Eter etilic │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Eteri de glicoli │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Etil-benzen │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Etilenclorhidrina │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Etilenglicol şi derivaţi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│Nefropatie toxică │Fenoli şi derivaţii lor halogenaţi şi nitraţi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Fosfor şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │beta-Propiolactona │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrazine │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi halogenate alifatice │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrogen arseniat │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Metale grele şi compuşi (cadmiu, crom, mercur, │
│ │plumb, vanadiu şi altele) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nitro- şi cloronitroderivaţi aromatici │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Paraquat (Dipiridillium) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Piridine │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Pirogalol │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Silicat de metil şi de etil │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Stiren │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Tetralină (tetrahidronaftalină) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Triazine │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
├───────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Brucella │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hantavirus │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│Nefropatie infecţioasă │Mycobacterium tuberculosis │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │Streptococ beta-hemolitic din grupul A │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
└───────────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘
|
Boli profesionale cauzate de expunerea la agenţi fizici neclasificate anterior
┌─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│ BOALĂ │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│Colaps caloric, crampe calorice, şoc caloric │Microclimat cald │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│Hipotermie, degerături │Microclimat rece │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│�mbolnăviri datorate compresiunilor sau │Presiuni atmosferice crescute (hiperbarism) sau│
│decompresiunilor │scăzute (hipobarism) │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│Boală de vibraţii: │Vibraţii │
│- Sindrom osteo-musculo-articular │ │
│- Sindrom digestiv │ │
│- Sindromul Raynaud │ │
│- Sindrom neurologic │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│Boală de iradiere (sindrom acut de iradiere) │Radiaţii ionizante │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│Sindroame neuro-cardio-vasculare şi endocrine│C�mpuri electrice şi magnetice │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │Radiaţii electromagnetice neionizante din banda│
│ │microunde şi radiofrecvenţă │
└─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┘
Boli infecţioase şi parazitare
┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ BOALĂ │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Tuberculoză │Mycobacterium tuberculosis (uman │
│ │şi animal) │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Hepatită A, B, C, E │Virus hepatitic A, B, C, E │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Leptospiroză │Leptospira │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Bruceloză │Brucella │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Tetanos │Clostridium tetani │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Boli infecţioase şi parazitare, inclusiv tropicale, pentru│Agenţi biologici │
│care riscul de infectare a fost evaluat │ │
└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
Intoxicaţii acute, subacute şi cronice profesionale şi consecinţele lor
┌──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALĂ │ NOXĂ PROFESIONALĂ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Intoxicaţii acute, subacute şi│Acid azotic │
│cronice profesionale şi ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│consecinţele lor │Acid cianhidric │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acid sulfuric │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acizi organici │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Acrilonitril │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alcool butilic (Butanol) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alcool izopropilic (Izopropanol) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Alcool metilic (Metanol) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Amine alifatice │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Amine alifatice halogenate │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Amoniac │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Antimoniu (stibiu) şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Antracen │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Arsen şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Benzen sau omologi ai acestuia (omologii benzenului sunt │
│ │definiţi prin formula: CnH2n-6) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Benzochinone │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Beriliu şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Bitum │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Brom │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │1,4-Butandiol │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Cadmiu şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Carbazol şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Cetone: acetona, cloracetona, bromacetona, │
│ │hexafluoracetona, metil etil cetona, metil n-butil cetona, │
│ │metil izobutil cetona, diacetona alcool, oxid metil │
│ │izoftalic, 2-metilciclohexanona │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Cianuri şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Clor │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Crom şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Derivaţi halogenaţi, fenolici, nitriţi, nitraţi sau sulfonaţi │
│ │ai hidrazinelor │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Dietilen glicol │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Disulfură de carbon │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Esteri organofosforici │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Esterii acidului azotic │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Eteri: metil eter, etil eter, izopropil eter, vinil eter, │
│ │diclorizopropil eter, guaiacol, metil eter şi etil eter ai │
│ │etilenglicolului │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Etilen glicol │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Fenoli halogenaţi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Fenoli sau omologi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Fluor şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Formaldehidă │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Fosfor şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Fosgen (Oxiclorură de carbon) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Funingine, negru de fum │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Gaz, petrol lampant │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Gudroane │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrazine │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi alifatice derivate din benzină (solvent nafta) │
│ │sau petrol │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi alifatice halogenate │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi aromatice (inclusiv policiclice = HPA) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrocarburi aromatice halogenate │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Hidrogen sulfurat │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Iod │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Izocianaţi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Mangan şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Mercur şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Monoxid de carbon │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Naftalen (naftalină) sau omologi ai ei (omologul ei este │
│ │definit prin formula: CnH2n-12) │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Naftoli halogenaţi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Naftoli sau omologi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nichel şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nitro- şi aminoderivaţi aromatici │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nitroderivaţi ai glicolilor şi ai glicerolului │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nitroderivaţi alifatici │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Nitrofenoli şi omologi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Oxizi alchilarilici halogenaţi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Oxizi de azot │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Oxizi de sulf │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Parafină │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Plumb şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Produse petroliere │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Produşi de distilare a cărbunelui │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Smoală │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Sulfonaţi alchilarilici halogenaţi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Uleiuri minerale │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Vanadiu şi compuşi │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Vinilbenzen şi divinilbenzen │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │şi altele │
└──────────────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
LISTĂ SUPLIMENTARĂ
Alţi factori profesionali consideraţi
posibil nocivi
┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Anhidride aromatice şi compuşi │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Argint │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Ciocolată, zahăr şi făină - cauz�nd carii dentare │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Decalină │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Difenil │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Difenil oxid │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Fibre minerale │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Fibre sintetice │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Magneziu │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Mercaptani │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Metacrilonitril │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Ozon │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Platină │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Sidef │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Terpene │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Thiopene │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Tioalcooli │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Tioeteri │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Tiofenoli │
└────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
Notă:
Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va
fi revizuit periodic şi va răm�ne deschis şi pentru alte boli pentru care se
face dovada relaţiei noxă/suprasolicitare profesională - boală profesională.
ANEXA Nr. 23
la normele metodologice
TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE
┌──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│ BOALĂ LEGATĂ DE PROFESIUNE │ FACTORI PROFESIONALI CAUZALI │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Hipertensiune arterială │Zgomot, vibraţii, temperatură şi radiaţii calorice│
│ │crescute, suprasolicitare neuropsihică şi altele │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Boală cardiacă ischemică │Suprasolicitări fizice şi neuropsihice crescute şi│
│ │altele │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Afecţiuni respiratorii cronice nespecifice│Pulberi, gaze iritante şi altele │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Afecţiuni digestive │Temperatură crescută, zgomot, noxe chimice şi │
│ │altele │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Afecţiuni osteo-musculo-articulare │Microclimat nefavorabil, vibraţii, efort fizic │
│(lombalgii, cervico-scapulalgii şi altele)│crescut, postură incomodă, efect traumatic mecanic│
│ │şi altele │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Nevroze şi alte afecţiuni neuropsihice │Zgomot, vibraţii, noxe chimice, suprasolicitare │
│ │neuropsihică şi altele │
└──────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘
|
ANEXA Nr. 24
la normele metodologice
Denumirea solicitantului:
____________________________________
Adresa:
______________________________________________________
Localitate:
__________________________________________________
Judeţ:
_______________________________________________________
Cod poştal:
__________________________________________________
Telefon/fax:
_________________________________________________
Nr. de �nregistrare �n Registrul comerţului:
_________________
Cod unic de �nregistrare (CUI):
______________________________
Nr.______/__________1)
Către,
Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi
Familiei
Direcţia de muncă, solidaritate socială şi familie
______________2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire şi
protecţie
şi de avizare a documentaţiilor cu caracter tehnic de informare
şi
instruire �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă
Prin prezenta solicit avizul pentru documentaţia cu caracter
tehnic de informare şi instruire �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă,
cu următoarele elemente de identificare:
Tipul documentaţiei: _________________________
Titlul documentaţiei: ________________________
Pentru aceasta prezint spre analiza Comisiei de abilitare şi
avizare, �n conformitate cu prevederile art. 187 din Normele metodologice de
aplicare a Legii securităţii şi sănătăţii �n muncă nr. 319/2006, următoarele
documente3):
-
-
-
1) Se va completa numărul de �nregistrare la solicitant.
2) Se va completa denumirea Direcţiei de muncă, solidaritate
socială şi familie pe a cărei rază teritorială �şi are sediul solicitantul.
3) Se vor preciza documentele care compun dosarul ce �nsoţeşte
cererea.
4) Se va specifica funcţia, numele şi prenumele reprezentantului
legal al solicitantului şi va purta semnătură şi ştampilă.
ANEXA Nr. 25
la normele metodologice
IMAGINE
Se avizează documentaţia cu caracter tehnic de informare şi
instruire �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă, �nregistrată la
Direcţia de muncă, solidaritate socială şi familie cu nr. .......... din data
................., cu următoarele elemente de identificare:
Tipul documentaţiei: ________________________
Titlul documentaţiei: _____________________1)
Titularul avizului: _______________________2)
Prezentul aviz este emis �n temeiul art. 45 alin. (2) lit.
j) din Legea securităţii şi sănătăţii �n muncă nr. 319/2006.
PREŞEDINTE
1) �n situaţia �n care documentaţia cuprinde mai multe tipuri cu
acelaşi titlu sau mai multe titluri din acelaşi tip se va completa "conform
anexei care face parte integrantă din prezentul aviz".
2) Se va completa: numele titularului, adresa, cod poştal, telefon,
fax (e-mail, pagina web, dacă este cazul).
Verso
Aviz
ANEXĂ
la
avizul nr. _______ din ____________
Titular: __________________
Tipul/titlul1)
documentaţiei:
1. ...............................................
2. ...............................................
3. ...............................................
4. ...............................................
5. ...............................................
6. ...............................................
7. ...............................................
8. ...............................................
9. ...............................................
10. ..............................................
PREŞEDINTE
Comisie de abilitare a serviciilor externe de
prevenire şi protecţie
şi de avizare a documentaţiilor cu caracter tehnic de
informare şi
instruire �n domeniul securităţii şi sănătăţii �n muncă
1) Se va preciza tipul sau titlul, după caz.
ANEXA Nr. 26
la normele metodologice
IMAGINE
�n urma analizei documentaţiei, �nregistrată la Direcţia de
muncă, solidaritate socială şi familie cu nr. ......... din data
....................., cu următoarele elemente de identificare:
- Tipul documentaţiei: _______________________
- Titlul documentaţiei: ______________________
- Solicitantul avizului: _____________________
au rezultat următoarele neconformităţi cu cerinţele generale
şi specifice prevăzute la art. 178-192 din Normele metodologice de aplicare a
Legii securităţii şi sănătăţii �n muncă nr. 319/2006:
-
..........................................................................
-
..........................................................................
-
..........................................................................
Ca urmare, Comisia decide respingerea solicitării de
acordare a avizului şi restituirea documentaţiei.
PREŞEDINTE
