Legatura ta catre Securitate si Sanatate in Munca

ORDIN nr. 187 din 15 aprilie 1998
privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate în munca

publicat in Monitorul Oficial nr. 169 din 29 aprilie 1998

având în vedere:
- art. 5 alin (5) si pct. 5 din anexa nr. 2 la Legea protectiei muncii nr. 90/1996;
- art. 3 pct., V si art. 7 alin (3) din Hotãrârea Guvernului nr. 188/1999 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale;
având în vedere:
- art. 3 din Hotarârea Guvernului nr. 448/1994 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, republicata, cu modificarile ulterioare;
- art. 5 alin. (1) din Legea protectiei muncii nr. 90/1996;
- art. 31 din Normele generale de protectie a muncii;
- Avizul Consiliului tehnico-economic al Ministerului Muncii si Protectiei Sociale nr. 2 din 20 ianuarie 1998 - Protectia muncii,

emite urmatorul ordin:

Art. 1. - Se aproba Regulamentul de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate în munca.

Art. 2. - În baza acestui regulament, persoanele juridice vor lua masuri de organizare si functionare a comitetelor de sanatate si securitate în munca.

Art. 3. - Inspectia de Stat pentru Protectia Muncii si inspectoratele de stat teritoriale pentru protectia muncii vor urmari modul în care sunt aduse la îndeplinire prevederile prezentului ordin.

Art. 4. - Regulamentul de organizare si functionare a Comitetului de Securitate si Sanatate în Munca intra în vigoare în termen de 60 de zile de la data publicarii prezentului ordin în Monitorul Oficial al României.Ministru de stat, ministrul muncii si protectiei sociale, Alexandru Athanasiu

Bucuresti, 15 aprilie 1998.
Nr. 187.

REGULAMENT
de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate în munca
Prevederi generale

Art. 1. - Prezentul regulament stabileste modul de organizare si functionare a comitetelor de securitate si sanatate în munca, înfiintate la persoanele juridice.

Art. 2. - Comitetul de securitate si sanatate în munca are scopul de a asigura implicarea salariatilor la elaborarea si aplicarea deciziilor în domeniul protectiei muncii.

Art. 3. - Regulamentul trebuie sa se aplice de catre persoanele juridice din sectorul public, privat si cooperatist, inclusiv cu capital strain, care desfasoara activitati pe teritoriul României.

CAPITOLUL I

Organizarea si functionarea Comitetului de securitate si sanatate în munca

Art. 4. - (1) Comitetul de securitate si sanatate în munca trebuie organizat la persoanele juridice cu un numar de cel putin 50 de salariati.
(2) În cazul în care conditiile de munca sunt deosebite, inspectorul de protectie a muncii poate cere înfiintarea acestor comitete si pentru persoanele juridice cu un numar de salariati mai mic de 50.
(3) În cazul în care activitatea se desfasoara în unitati dispersate teritorial, se pot înfiinta mai multe comitete de securitate si sanatate în munca; numarul acestora se stabileste prin contractul colectiv de munca.
(4) Comitetul de securitate si sanatate în munca al persoanei juridice coordoneaza si activitatea de securitate si sanatate în munca la activitatile care se desfasoara temporar (cu o durata mai mare de 3 luni).

Art. 5. - (1) Comitetul de securitate si sanatate în munca este constituit din:
a) conducatorul persoanei juridice sau reprezentantul sau;
b) conducatorul compartimentului de protectie a muncii sau persoana desemnata cu atributii în domeniu;
c) reprezentantul serviciului medical;
d) reprezentantii salariatilor.
(2) Numarul de reprezentanti ai salariatilor în cadrul fiecarui comitet de securitate si sanatate în munca se va stabili în raport cu numarul total al salariatilor pentru care s-a înfiintat, dupa cum urmeaza:
- mai putin de 50 salariati: 1 reprezentant;
- 50 – 199 salariati: 3 reprezentanti;
- 200 – 499 salariati: 4 reprezentanti;
- 500 – 1.499 salariati: 6 reprezentanti:
- peste 1.500 salariati: 9 reprezentanti.
(3) Reprezentantii salariatilor vor fi alesi pe o perioada de 2 ani.
(4) În cazul în care unul sau mai multi reprezentanti ai salariatilor se retrag din comitetul de securitate si sanatate în munca, acestia vor fi înlocuiti imediat prin alti reprezentanti alesi.
(5) Conducatorul persoanei juridice este presedintele comitetului de securitate si sanatate în munca.
(6) Membrii comitetului de securitate si sanatate în munca se nominalizeaza prin decizie scrisa a presedintelui acestuia, iar componenta comitetului va fi adusa la cunostinta salariatilor.
(7) Conducatorul compartimentului de protectie a muncii sau persoana cu atributii în domeniu este secretarul comitetului de securitate si sanatate în munca.

Art. 6. - (1) Comitetul de securitate si sanatate în munca se convoaca, la cererea presedintelui, cel putin o data pe trimestru si ori de câte ori este nevoie.
(2) La fiecare întrunire se întocmeste un proces-verbal semnat de participanti.
(3) Întrunirea Comitetului de securitate si sanatate în munca se convoaca cu cel putin 5 zile înainte de data stabilita, când se face cunoscuta si ordinea de zi a întrunirii.
(4) Comitetul de securitate si sanatate în munca este legal întrunit, daca sunt prezenti cel putin jumatate plus unul din numarul membrilor sai si ia hotarâri cu votul a doua treimi din numarul celor prezenti.
(5) În cazul în care exista divergente între membrii Comitetului de securitate si sanatate în munca, obiectiile se motiveaza, în scris, în termen de doua zile de la data întrunirii. Presedintele are drept de decizie la concilierea divergentelor.

CAPITOLUL II
Atributiile comitetului de securitate si sanatate în munca

Art. 7. - Comitetul de securitate si sanatate în munca are urmatoarele atributii:
- aproba programul anual de securitate si sanatate în munca;
- urmareste aplicarea acestui program, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizarii prevederilor lui si eficienta acestora din punct de vedere al îmbunatatirii conditiilor de munca;
- urmareste modul în care se aplica si se respecta reglementarile legale privind securitatea si sanatatea în munca;
- analizeaza factorii de risc de accidentare si îmbolnavire profesionala, existenti la locurile de munca;
- analizeaza propunerile salariatilor privind prevenirea accidentelor de munca si a îmbolnavirilor profesionale, precum si pentru îmbunatatirea conditiilor de munca;
- efectueaza cercetari proprii asupra accidentelor de munca si îmbolnavirilor profesionale;
- efectueaza inspectii proprii privind aplicarea si respectarea normelor de securitate si sanatate în munca;
- informeaza inspectoratele de protectie a muncii despre starea protectiei muncii în propria unitate;
- realizeaza cadrul de participare a salariatilor la luarea unor hotarâri care vizeaza schimbari ale procesului de productie (organizatorice, tehnologice, privind materiile prime utilizate etc.), cu implicatii în domeniul protectiei muncii;
- dezbate raportul, scris, prezentat Comitetului de securitate si sanatate în munca de catre conducatorul unitatii cel putin o data pe an, cu privire la situatia securitatii si sanatatii în munca, actiunile care au fost întreprinse si eficienta acestora în anul încheiat, precum si programul de protectie a muncii pentru anul urmator; un exemplar din acest raport trebuie prezentat inspectoratului teritorial de protectie a muncii;
- verifica aplicarea mormativului-cadru de acordare si utilizare a echipamentului individual de protectie, tinând seama de factorii de risc identificati;
- verifica reintegrarea sau mentinerea în munca a salariatilor care au suferit accidente de munca ce au avut ca efect diminuarea capacitatii de munca.
Dispozitii finale

Art. 8. - Prezenta la întrunirile Comitetului de securitate si sanatate în munca este obligatorie. Derogarea de la aceasta prevedere o acorda numai presedintele comitetului.

Art. 9. - Prezentul regulament de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate în munca intra în vigoare la 60 de zile de la data publicarii lui în Monitorul Oficial al României.

[sus]