Fise informative
 |
Numarul 26 - Utilizarea
sistemelor de management al securitatii si sanatatii în
munca în statele membre ale Uniunii Europene 28/06/2002 Acest document este disponibil in format
IntroducereRolul esential al sistemelor de management al securitatii si sanatatii în munca (SSM) în crearea unor conditii de munca mai sigure si mai sanatoase se bucura de o larga recunoastere. Care este însa abordarea cea mai eficienta? Organizatia Internationala a Muncii a publicat Liniile directoare cu privire la sistemele de management a SSM (OIM-SSM 2001), care încurajeaza integrarea acestora cu alte sisteme de management si afirma ca SSM ar trebui sa faca parte integranta din managementul general al întreprinderii. Cu toate acestea, în prezent nu exista nici un sistem standardizat, universal recunoscut. Organizatii diferite utilizeaza modele diferite, situatie care reflecta complexitatea si diversitatea crescanda a proceselor si conditiilor de munca. În multe cazuri, însa, aceste sisteme sunt incomplete. De exemplu, unele întreprinderi se concentreaza asupra prevenirii accidentelor, dar neglijeaza bolile profesionale, în timp ce altele au obiective si strategii clare, dar duc lipsa de canale de comunicare care sa integreze buna practica în domeniul SSM în mediul de lucru cotidian. Raportul Agentiei, pregatit de dl. Helmut Hägele (ISG, Germania), stabileste cele cinci elemente fundamentale ale unui sistem ideal de management al SSM si examineaza masura în care 11 întreprinderi din cadrul UE se conformeaza acestora. Toate aceste întreprinderi fie au introdus, fie si-au îmbunatatit sistemele de management al SSM. Experientele lor – în stabilirea obiectivelor, proiectarea unui sistem si implementarea acestuia – evidentiaza punctele tari si slabe ale diverselor abordari, precum si ceea ce este necesar pentru a crea un sistem integrat eficient. Luate în mod colectiv, acestea indica buna practica si subliniaza importanta gandirii inovatoare în mediul de lucru actual. |
|
Cuprins:
|
