Fise informative

Acest document este disponibil in format

Introducere

Persoanele cu disabilitati trebuie sa beneficieze de un tratament egal în munca, inclusiv sub aspectul securitatii si sanatatii la locul de munca. Securitatea si sanatatea în munca nu trebuie utilizata ca pretext pentru a nu fi angajate sau pentru a înceta sa mai fie angajate persoane cu disabilitati. De altfel, un loc de munca accesibil si sigur pentru persoanele cu disabilitati este, de asemenea, mai sigur si mai accesibil pentru ansamblul lucratorilor, clientilor si vizitatorilor. Legislatia europeana, atât cea împotriva discriminarii cât si cea referitoare la securitatea si sanatatea în munca este aplicabila persoanelor cu disabilitati. Aceasta legislatie, pe care Statele Membre o implementeaza în legislatia si reglementarile nationale, trebuie sa faciliteze angajarea persoanelor cu disabilitati si nu excluderea acestora.

1. Introducere
2. Prevederi legislative
3. Analiza riscurilor integrând dimensiunea handicapului si coordonarea cu actiunile de combatere a discriminarii
4. Sfaturi pentru asigurarea unor amenajari rezonabile si a unui loc de munca sigur pentru lucratorii cu disabilitati
5. Consultarea lucratorilor
6. Instruirea pe probleme de egalitate de sanse
7. Informatii suplimentare