Fişe informative

Acest document este disponibil în format

Schimbările majore din lumea muncii antrenează noi provocări pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor. Aceste schimbări sunt la originea riscurilor psihosociale emergente. Astfel de riscuri, care sunt legate de modul de concepere, organizare şi conducere a muncii, precum şi de contextul economic şi social al muncii, cauzează creşterea nivelului de stres şi pot conduce la deteriorarea gravă a stării de sănătate fizică şi mentală. În anul 2005, peste 20 % dintre lucrătorii din cele 25 de state membre ale Uniunii Europene considerau că sănătatea lor se află în pericol din cauza stresului legat de muncă (1). În anul 2002, costul economic anual al stresului de origine profesională din UE-15 era estimat la 20 000 milioane EUR (2).

Identificarea riscurilor emergente

Strategia comunitară 2002-2006 (3) a solicitat Agenţiei Europene pentru Securitate şi Sănătate în Muncă să „înfiinţeze un observator al riscurilor” pentru a „anticipa riscurile noi şi emergente”. Pentru a răspunde acestor obiective, Observatorul European al Riscurilor a încredinţat unor experţi sarcina de a efectua anchete, prin intermediul metodei Delphi. Prin această metodă, rezultatele unei serii precedente de întrebări sunt trimise experţilor pentru a fi supuse unei noi evaluări, până când se ajunge la un consens. Rezultatele anchetelor au fost completate prin analiza cercetărilor ştiinţifice privind principalele subiecte identificate de experţi. În acest mod, riscurile emergente la locul de muncă pot fi identificate din timp şi se pot adopta măsurile de prevenire corespunzătoare.

1. Identificarea riscurilor emergente
2. Ce sunt riscurile emergente?
3. Riscuri psihosociale emergente
4. Noi forme de contracte de muncă şi nesiguranţa locurilor de muncă
5. Forţa de muncă înaintată în vârstă
6. Intensificarea muncii
7. Exigenţe emoţionale puternice în muncă
8. Un echilibru necorespunzător între viaţa profesională şi cea privată
9. Mai multe informaţii