Raport

Acest document este disponibil partial in limba romana. Pentru a copia pe calculatorul dumneavoastra capitolele traduse in limba romana (2.6, 2.10, 2.14, 2.17) faceti click pe titlul acestora in cuprinsul de mai jos.
Click aici pentru documentul original in limba engleza.

Introducere

Context
Stresul reprezinta cea de a doua mare problema de sanatate în munca (dupa tulburarile osteomusculoarticulare) în cadrul Uniunii Europene, afectând aproximativ unul din trei angajati. Stresul în munca poate afecta pe oricine, poate aparea în orice sector de activitate si în orice organizatie, indiferent de dimensiunile acesteia. Conform prevederilor directivelor europene în domeniul securitatii si sanatatii la locul de munca, angajatorii sunt responsabili de protejarea angajatilor în raport cu nocivitatile profesionale, inclusiv în privinta expunerii la riscuri psihosociale si la stres în munca. S-a estimat ca în Statele Membre stresul în munca implica costuri de peste 20 de miliarde de euro anual. Dar, costurile nu trebuie analizate doar din perspectiva financiara, costurile socio-economice fiind si ele considerabile.

Diseminarea bunelor practici
Un rol important al Agentiei Europene pentru Securitate si Sanatate în Munca îl reprezinta si contributia sa la diseminarea informatiilor si promovarea prevenirii riscurilor psihosociale si a stresului în munca. În acest context se înscrie si diseminarea exemplelor de bune practici în rezolvarea celor mai frecvent întâlnite probleme. Aceasta publicatie, ca si website-ul Agentiei furnizeaza exemple practice despre modalitatile prin care unele companii si organizatii au intervenit în scopul reducerii stresului în munca. [cititi mai mult aici...]

1. Introducere
2. Solutii practice
   1. Introducerea organizari a muncii sanatoase si de succes intr-un centru de comunicare
   2. Pasi simpli pentru prevenirea stresului în munca: implicarea efectiva a angajatului în managementul riscului
   3. Program pentru asigurarea starii de bine si prevenirea stresului în industria chimica
   4. Prevenirea stresului într-un azil de batrani
   5. Modelul Spitalului Jovras pentru palinificarea autonoma a schimburilor de munca
   6. Instruirea managerilor referitor la stilurile de management, pentru reducerea stresului în munca
   7. Program asupra stresului, în cadrul Consiliului National Suedez al Pietei Muncii
   8. Jocurile Olimpice 2004 de la Atena - Managementul stresului si al riscurilor psihosociale
   9. Prevenirea stresului si a „burnout-ului” (epuizarii nervoase) la cadrele didactice
   10. Managementul stresului aparut dupa producerea unor incidente critice, în activitatea de control al traficului aerian
   11. Un program pentru un spital mai sigur: „Îngrijire sigura”
   12. Managementul violentei împotriva personalului din sectorul sanitar
   13. Prevenirea violentei în munca în sectorul comercial
   14. Implementarea unui plan de prevenire a riscurilor legate de violenta provenita din partea tertilor într-o companie de transport public urban
   15. „Acord privind cultura organizationala” pentru combaterea hartuirii, agresiunii si a discriminarii
   16. Îndrumari pentru prevenirea violentei si masuri de interventie
   17. „Munca pozitiva” – utilizarea unui instrument de audit al stresului corespunzator pentru IMM-uri
   18. GIGA - Initiativa Comuna pentru o Munca mai Sanatoasa - si campania de informare regionala referitoare la stresul în munca si la hartuire
   19. Strategie intermediara pentru prevenirea hartuirii la locul de munca
   20. Model pentru tratarea cazurilor de hartuire, conceput de un organism regional de securitate

3. Anexe